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三井不動産リアルティ株式会社|駐車場、投資・ベンチャーキャピタル・資産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 安定基盤のもと、高度なビジネススキルが体系的に習得できる! ✅ あなたの多様な経験や視点が課題解決の武器になる! ✅ チームワーク×充実した研修で知識や経験がゼロから身につく! ✅ 多様な事業を経験し、経営視点が磨ける! ー 【三井不動産リアルティ株式会社とは】 三井不動産グループの一員として、 『三井のリハウス』『三井のリパーク』等の 幅広いサービスを展開しています。 多様化する“すまい”と“くらし”の課題に対し、 グループの総合力を活かした最適なソリューションを提供し、 業界のリーディングカンパニーとして社会の発展に貢献し続けます。 ー 【仕事内容の紹介】 特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、 主に「三井のリハウス」各センターにおける 営業サポート・センター運営サポート業務に従事するほか、 当社各部門における業務を担っていただきます。 ー 【入社後イメージ】 まず不動産のプロとして必要な宅建や法律等に関する研修を実施。 未経験でもしっかり学べる内容になっています! 配属後は、OJTトレーナー制度を通じて、 圧倒的な実績を持つ先輩社員が成長をサポートします! ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 人を支えるのが得意な方 ✅ 地域に根差した働き方を実現したい方 ✅ 高い専門性を持つロールモデルの先輩社員と共に成長したい方 ✅ 社会や顧客の人生に貢献するスケールの大きな仕事に挑戦したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三井不動産リアルティ株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給222,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:30~18:00(実働7.5時間)

休日・休暇

休日・休暇 【完全週休2日制】 リテール事業:火曜日・水曜日または水曜日・日曜日 シェアリング事業、ソリューション事業、スタッフ、他:水曜日・日曜日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■休日 年間休日にはゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休を含みます。 ■休暇 年次有給休暇(時間単位での取得可)、療養休暇、結婚休暇、子の看護休暇、家族療養休暇、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生活関連 企業提携ゴールドカード発行 三井不動産グループ会社提携割引 カフェテリアポイント利用 独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり) 各種慶弔金 ■施設利用関連 綱町三井倶楽部 新宿三井クラブ ライフサポート倶楽部会員 ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員 ラフォーレ倶楽部会員 ■資産運用関連 社内積立年金制度 三井不動産グループ従業者持株会 退職金 確定拠出年金 積立貯蓄 ■医療関連 健康診断の受診費用補助 人間ドック・婦人科検診費用補助(35歳以上の社員が対象) 脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象) ストレスチェック制度 グループ保険加入 ■資格取得支援 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給 (不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験など) ■育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務 始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など ■企業主導型保育施設(提携) 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 ■配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望(業務職のみ) ■業務職から総合職への転換制度 ■総合職から業務職への転換制度 ※各制度の利用にあたっては、それぞれ利用条件あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 例外)本社・支店については、屋内専用喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:237名 新卒離職者数:12名 ▼2023年度 新卒採用者数:238名 新卒離職者数:9名 ▼2022年度 新卒採用者数:285名 新卒離職者数:55名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:116名 女性採用者数:120名 ▼2023年度 男性採用者数:100名 女性採用者数:137名 ▼2022年度 男性採用者数:98名 女性採用者数:140名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 実績時点: 2025-4-1 ※平均勤続年数(職種別)総合職(男性):13.7年、総合職(女性):6.3年、業務職:9.3年。

研修

研修:あり 人材開発部主催研修  ・新卒育成プログラム  入社時研修(ビジネスマナーの実践、会社・組織・事業理解など)、不動産調査研修、宅建講習、安全運転講習、入社後フォロー研修、成長支援策、面談などによる個人別の人材育成などを実施 ・若手フォロー研修 ・階層別研修  昇格時研修、管理職・マネージャー研修など  部門別研修 ※リテール事業配属者向け 仲介営業基礎研修、仲介営業実務研修、現地調査研修、マンション管理・建物設備研修、 契約書・重要事項説明書基礎研修、設備調査研、新任ユニットリーダー研修、新任所長研修など を実施 他、駐車場部門・本人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施  ダイバーシティ推進(シニア活躍推進、育児・介護両立支援など)  ダイバーシティマネジメント研修 育児両立社員ネットワーク形成プログラム 介護両立支援セミナーなど ※2024年度実施予定内容のため、変更となる場合があります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援  入社後、下記資格を取得した方には、資格取得援助金や受験料、登録料(必要な場合)等を会社より支給します。  ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスター、一級建築士、二級建築士、賃貸不動産経営管理士、税理士、公認会計士、土地家屋調査士、司法書士、FP、不動産コンサルティング技能試験、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験、G 検定、データサイエンティスト検定など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.7時間 総合職:31.7時間、業務職:8.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 実績年度: 2024 総合職:10.5日、業務職:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者60名(対象者60名) 男性:育休取得者47名(対象者99名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15c5141c5cb115e9

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