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新卒採用

埼玉 営業職 (転勤なし)

川越で60年!専門商社!年間休日126日!課題解決型営業

株式会社サンテックス|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 ルート営業 担当のお客様の事業や 経営課題を知るなかで、 最適なソリューション提案を 行っていきます。 専門商社だからできる、 自由度の高い提案営業が特徴です。 製造業向けに特化した 深い知識とノウハウがあるので、 お客様の課題を解決するお手伝いに 注力することができます。 業界の知識や仕事については、 入社後に一歩ずつ学べる環境を 用意しているので安心してください。 ________________ ■このポジションの魅力 ✅課題解決型の営業 ┗お客様の悩みを深く聞き出し、 最適な解決策を創り出す ✅提案の自由度が高い ┗300社超の製品から選び、 縛られない発想で提案できる ✅製造業の根幹を支える ┗日本の産業の「生産性向上」 に直結する貢献を実感 ✅未経験からプロへ成長 ┗入社後の充実した教育で、 専門知識をゼロから学べる ✅お客様と深く信頼関係を築ける ┗ルート営業で担当企業と 長期的なパートナーシップを構築 ________________ ■サンテックスとは? 株式会社サンテックスは、 創業60年目を迎えます。 地元、埼玉を拠点に事業を拡大中。 製造業のお客様中心に 精密機器・機械部品の販売、 ロボット・AIを利用して、 お客様の最適化・合理化のご提案を 中心に行っている専門商社です。 埼玉県内を中心に、 電気・メカ問わず 多数のパートナー企業様が提供する、 各種装置や制御システム、 生産設備装置、 各種自動化システムに関して、 一連の流れで 最適な製品をご提供できることが強みです。 私たちがご提案するのは、 300社を超えるパートナー企業から厳選した、 製造業向けの製品。 電気制御機器や油空圧機器などの 各種メカトロ装置をはじめ、 産業用ロボットや制御システムまで、 幅広く扱います。 その理由はただ一つ、 お客様の課題を解決するため。 あらゆるお困りごとや悩みに対応できる ソリューションを生み出すためです。 目的は一つ、方法は無数。 そんな醍醐味が、 私たちの仕事がもつ魅力です。 ________________ ■主な取引先 <取扱メーカー> オムロン株式会社 SMC株式会社 オリエンタルモーター株式会社 THK株式会社 三菱電機株式会社 株式会社日立産機システムなど 約300社 <主な取引先> 埼玉県内の製造業ユーザー様 装置メーカー様を中心に 約1000社 ________________ ■当社の強み ✅【事業優位性】 製造業に特化した深いノウハウ ┗自動車、半導体、食品など 多様なメーカー様の 課題解決を長年サポート。 幅広い知識と経験で、 お客様のニーズを最適に満たします。 ✅【働きやすさ】 社員自慢の落ち着いたオフィス ┗2019年にリニューアルされた 本社オフィスは、 落ち着きと居心地の良さを両立。 快適な環境で業務に集中できます。 ✅【社風・風土】 挑戦を応援する粘り強さ ┗「チャレンジ精神と諦めない粘り強さ」 を大切にする社風です。 新しい提案や未来を築くための 挑戦を会社全体で後押しします。 ✅【実績】 創業60年の安定した地域貢献 ┗「小江戸」川越の街と共に育ち、 千社以上の取引先を持つ企業へ成長。 地域に根差し、安定した基盤で 長く働けます。 ✅【企業理念】 「人とのつながり」を最も大切に ┗他人のため、世の中のために尽くすことで、 社員と地域社会を幸せにすることを 目指しています。 ________________ ■こんな人におすすめ! ・お客様に信頼される関係を築きたい ・課題解決型の提案営業に興味がある ・モノづくりや機械・電気に好奇心がある ・数字の先にある「価値」を大切にしたい ・地域社会(埼玉)に貢献したい 人との信頼関係を重視する方を歓迎します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社サンテックス 勤務地 【本社】 埼玉県川越市問屋町9-1 【北関東営業所】 熊谷市曙町1丁目67番地1 【埼玉南営業所】 川口市東川口4-6-34 転勤なし/車通勤OK/希望勤務地を配慮 本社への配属が基本ですが、 お住まい・状況に応じて 相談させていただきます。 勤務候補地:埼玉県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込み、卒業の方 月給250,000円 ┗基本給185,000円 ┗営業手当(=固定残業代)65,000円/45時間 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し超過する場合は別途支給 【手当】 ・通勤手当全額支給 ・残業手当 ・住宅手当(要相談) 【昇給】 年1回:4月 【賞与】 年2回:7月・12月 ※決算賞与(3月)は業績により支給 (15年連続支給実績あり)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30~17:30 実働8時間(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 年間休日126日 有給休暇:12日~20日 ※勤続年数により付与。 休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、新人営業研修(外部研修)、商品研修、OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 京セラフィロソフィの理念

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 空気圧装置組立て検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15c01fd72c21d174

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