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新卒採用

専門商社のルート営業職|宮崎勤務

3年以内の離職率は0%!安定商社で「人」と「成長」を軸に働く

阪東機工株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業78年!南九州トップクラスの安定経営基盤 ✅ 商品知識ゼロでも安心!新人教育プログラムとメンター制度完備 ✅ お客様に頼られる「パートナー型営業」に挑戦 ✅ 平均残業月20時間以内、有給休暇取得実績8.3日で働きやすい ✅ 「人に好かれる力」を重視する人物採用 ⭐ 阪東機工株式会社について ⭐ 私たち阪東機工は、工場や建設現場で使われるさまざまな機械工具・機器を扱う専門商社です。 創業から78年、南九州で確かな実績と信頼を積み重ねてきました。 私たちの仕事は、人と人とをつなぎ、お客様に満足と安心を届けること。 そして「人が財産」という想いのもと、一人ひとりの成長を支える教育体制を整えています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちのお客様は、世界的に名の知れた大手メーカーから地域に根ざした町工場までさまざま。 長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いてきたため、営業も自然体で進められます。 ただ注文を受けるだけではなく、「今どんなことに関心があるのか」「何に困っているのか」に寄り添い、 共に解決策を見つけていく――そんな“頼れるパートナー”として選ばれ続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 阪東機工の魅力は、なんといっても「人のあたたかさ」と「働きやすさ」。 困ったときには、必ず手を差し伸べてくれる仲間がそばにいます。 人間関係の良さが、自然と前向きに挑戦できる職場をつくっています。 営業活動では一人で動く場面も多いですが、常にチームがサポートしてくれる安心感があります。 休みも取りやすく、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自分らしく成長できる環境です。 ✨ フリーアドレス導入で、もっと働きやすく ✨ 2027年4月には新社屋の完成を予定しています(鹿児島本社)。 それを機に全拠点でフリーアドレス制を導入。 社員がその日の業務内容や気分に合わせて自由に働ける環境を整えます。 よりオープンなコミュニケーションが生まれ、 チームのつながりや仕事のしやすさがさらに向上することを目指しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 阪東機工の営業は、モノづくりを支える現場の“良きパートナー”として活躍する仕事です。 お客様のニーズを正確に把握し、必要な機械工具や機器をスピーディにお届けするのはもちろん、現場を訪れて作業効率やコスト削減の観点から改善提案を行うなど、提案型の営業にも力を入れています。 モノづくりの最前線に寄り添い、課題を一緒に解決していく中で「ありがとう」と感謝される瞬間が、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ✨ 先輩社員の声 ✨ (本社 営業2部第1課 川畑 優太朗 2022年入社) 営業で大切なのは信頼関係。 どんな些細なことでも気兼ねなく相談してもらえるよう日々心掛けています。 多くのお客様から頼られて、その期待に応えていくことに営業としてのやりがいと喜びがあります。 (本社 営業2部第2課 亀沢 紀莉 2025年入社) 取扱製品の多さに驚きましたが、商品知識の勉強会がたくさんあり、知識が増えていくことに喜びと成長を実感しています。 お客様からの「ありがとう」が嬉しく、日々業務に励んでいます。 ✨ 採用担当からのメッセージ ✨ 機械工具の知識は一切不要です。 大切なのは「人に好かれる力」です。 当社独自の新人教育プログラムに加え、1対1で先輩がつくメンター制度や交換日記のような経験学習ノートなど、あなたの成長を全力でバックアップする体制が整っています。 南九州のモノづくりを支えたい方、信頼されるプロの営業を目指したい方、ぜひ一度、会社説明会にお越しください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

阪東機工株式会社 勤務地 ■都城支社 宮崎県都城市年見町31号9番 TEL:0986-25-1111 勤務候補地:宮崎県

給与

月給241,200円~264,100円


給与詳細 基本給:月給 24万1200円 〜 26万4100円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 職務手当、家族手当、役職手当、超過残業手当 通勤手当:4,200円もしくは7,100円(通勤距離による) 住宅手当:20,000円(一人暮らしの方のみ5年間支給) (4,200円を下限額として一律支給。車通勤、徒歩通勤、実家通いなどあらゆる条件に関わらず全員一律。条件により加算される場合があります。) ※職務手当は営業部に配属後支給 ※既卒は、最終学歴に則った基本給になります。労働条件の変更はありません。 【固定残業制度あり】 職務手当:固定残業時間23時間分の35,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、23時間分の時間外手当として職務手当を支給 ※23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 3.5ヶ月分(前年度実績) 給与例 (大卒) 241,200円~264,100円 (内訳)基本給 202,000円 職務手当 35,000円 通勤手当 4,200円もしくは7,100円(通勤距離による) 住宅手当 20,000円(一人暮らしの方のみ支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30 実働8時間/1日 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日・祝日)※当社カレンダーによる 年間休日120日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり、新年会、スーツ購入補助金制度あり、創立記念祝い金支給、携帯電話貸与、企業型確定拠出年金制度 <社内運動部が活発に活動中!> 野球部、フットサル部、ゴルフ部など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 その他、取り組みあり 敷地内に屋外喫煙所設置

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり (新人教育プログラム) 当社独自のテキストを使って丁寧に教えていきます。約1年間のスケジュールで(基本編)と(応用編)を学び、日々の業務で困ることがないよう全力でバックアップします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ―

メンター制度

メンター制度:あり 1対1のメンター制度と(経験学習ノート)を活用。相性の良い先輩と交換日記で不安ややりがいを共有し、個々の能力に合わせたきめ細やかなサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1589ac78ff6ccacc

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