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新卒採用

製造職

道路や橋の安全を守るサポート役。未来の街を一緒につくろう!

株式会社武井工業所|製造・メーカー、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 製造職 工場内でコンクリート製品製造業務を担当してもらいます。 道路、住宅地、大型商業施設などで幅広く使われている高品質なコンクリート製品の製造です。製品を通し安全で快適な生活環境へ貢献できる仕事です。 配属後は製品・製造研修のほか、実際の業務を先輩社員と担当し業務を覚えていきます。また、担当業務の習得にあわせて必要な資格取得などスキルアップが目指せます。 入社後は新入社員研修、製品・製造研修・安全研修のほか、実際の業務を先輩社員と担当し業務を覚えていきます。また、業務に慣れて来たらコンクリート技士やクレーン免許等製品づくりに必要な資格取得にチャレンジし、スキルアップが目指せます。また、資格に合格すると「資格取得奨励金」が支給される制度もあり個人のやる気を会社がバックアップします。 勤務地指定のため転勤や職種変更がなく、ライフインワークを考えやすい職種です。 また、キャリアコンサルティング制度もあるため将来の幹部を目指せる総合職へ転向の制度もあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社武井工業所 勤務地 【明野工場】茨城県筑西市 【小川工場】茨城県小美玉市 【岩瀬工場】茨城県桜川市 【栃木工場】栃木県下野市 勤務候補地:茨城県、栃木県

給与

月給213,000円~229,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 22万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 <大卒・独身・1人暮らし(会社から15km)> (基本給)229,000円+(通勤手当)8,670円+(住宅手当)5,000円 = 242,670円 *通勤手当は会社規程(距離換算)による(上限28,800円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:00~17:00 【休憩時間】 午前午後 各10分、昼60分 *夏季は熱中症対策のため休憩回数(時間)を状況により追加実施

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日131日 完全週休二日制(土日祝日完全休日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 年次有給休暇10月一斉付与(初年度10日) 産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業(パパ休)、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、転勤休暇 慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 退職金制度(勤続3年以上) 資格取得費用会社負担 資格取得奨励金制度 奨学金返済支援制度 従業員持株会 傷病時所得補償制度 育児・介護支援制度 結婚祝金 出産祝金 退職金上乗せ制度 住宅取得補助制度 作業服・制服貸与 メンタルケア外部相談窓口設置 コンプライアンス通報窓口設置 社内レクレーション大会、周年社員旅行 水戸ホーリーホックオフィシャルパートナー企業(社員向けイベント共同企画実施)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙、敷地内に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間の待遇については、正社員と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、新入社員全部署長期研修(総合職のみ)中堅社員研修、製品研修、製造研修、外部派遣研修、資格取得研修、通信教育制度、OJT、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能免許取得費用会社負担、資格取得奨励金支給、通信講座(昇給・昇格連動)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング面接実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者11名) 対象期間:2023年1月~2025年12月(3年間)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 155316687d1c2f54

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