リクナビ
新卒採用

営業(社会インフラ・脱炭素ソリューション提案|文理不問)

技術の力で未来を拓く。脱炭素社会をプロデュースする営業職

富士電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「脱炭素」という世界規模の課題を、自社の技術で解決する営業 ✅ 100年の歴史を持つ「パワエレ技術」を武器にしたコンサル提案 ✅ 巨大プラントから最先端デバイスまで、社会を支える幅広い商材 ✅ 研修制度が充実。文系出身者も技術を学び、プロへ成長できる ✅ 独身寮・在宅勤務制度など、仕事と生活を両立できる好環境 ⭐富士電機株式会社について ⭐ 富士電機は「パワエレ技術」を核に、世界の「脱炭素社会」実現を支えるリーディングカンパニーです。 「エネルギーを創る・つなぐ・効率的に使う」の全工程で、環境課題の解決に取り組んでいます。 ⭐ 事業の強み ⭐ 自社開発のパワー半導体とパワエレ技術の相乗効果により、発電所から工場、EVまでを繋ぐ「垂直統合」の技術力が武器。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群で、持続可能な社会に貢献しています。 ⭐ 働く環境 ⭐ 「働くときは働き、休むときはしっかり休む」が富士電機のスタイル。 5連続休暇の取得促進や在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに注力しています。 ⭐ 仕事内容の魅力(営業職の醍醐味) ⭐ 富士電機の営業は、お客様と技術者を繋ぐ「プロデューサー」です。 【エネルギー・インダストリー】 電力インフラや工場の自動化システムを提案。 単なる機器販売ではなく、お客様の生産性向上や省エネを実現するための「未来の仕組み」を一緒に創り上げます。 【半導体・受配電機器】 EVや家電、社会インフラの心臓部となるデバイスを提案。 世界のモノづくりの進化を根底から支え、グローバルな市場で富士電機の存在感を示します。 【食品流通】 自動販売機や店舗の省エネ・自動化ソリューションを提供。 食の安全・安心を守りながら、街中の利便性を高める身近でやりがいのあるフィールドです。 ⭐ 教育・研修制度 ⭐ 「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があります。 独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて、600講座以上の専門研修を用意。 技術知識がない文系の方でも、実力を着実に積み上げられる体系的な教育体制が整っています。 ⭐ 応募歓迎メッセージ ⭐ 「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ。 100年の歴史を受け継ぎ、次の100年を創る仲間を募集します。 技術の力で社会を支え、自らも成長したいという情熱を持つあなた。 富士電機の顔として、世界を変える提案を始めませんか。 ⭐ 説明会について ⭐ 応募者へマイページへ登録案内のメールをお送りします。 マイページログイン後、ご予約をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 誠実にお客様と向き合い、信頼関係を築ける方 ✅ 専門性を身につけ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ✅ チームで一丸となり、大きなプロジェクトを成し遂げたい方 ✅ 変化を恐れず、自ら学び、挑戦し続けられる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富士電機株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県

給与

月給269,000円~314,500円


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 〜 31万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:269,000円 大学院 卒業見込みの方 修士課程 卒業の方 月給:294,000円 博士課程 卒業の方 月給:314,500円 備考:2025年度実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 時間帯は事業所により異なります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 ※年次有給休暇:毎年24日支給(初年度は22日) ■休暇制度 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 忌引休暇 結婚休暇 産前・産後休暇 配偶者出産休暇 育児休暇 転勤休暇 勤続休暇 看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業時間短縮制度(育児、介護) location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) 財形貯蓄 社員持株会 共済会加入必須(個人負担あり) 自己啓発 リフレッシュ支援制度 独身寮・社宅(各事業所に完備) 賃貸住宅家賃補助制度 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。その他、取り組みあり 全事業所 ・屋内喫煙所なし ・屋外喫煙所あり ※当社管轄外の建物(ビルなど)に入る支社・支店は、各指定喫煙所を使用

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中は研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:248名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:235名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。階層別研修…入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。   例)新入社員研修   体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)にてものつくりも体験します。 選抜研修…将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。 専門別教育 …自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研修など、約400以上の専門別研修を開催しています。 語学スキル強化プログラム …将来を担う中核人財に対し、グローバルに通用する語学スキル習得の機会を提供し、グローバル要員としての戦力化を推進しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者41名(対象者216名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 154e74cb95301276

問題を報告する

この企業の募集