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新卒採用

総合職│リース法人営業

トヨタグループの新時代は、私たちが築いていく。

トヨタモビリティサービス株式会社|自動車販売、自動車・トラックレンタル、金融

職種と仕事内容

仕事内容 法人のお客様が抱える 「移動に関する課題」を解決する コンサルティング営業です。 直接やり取りを行うのは、 企業の総務、購買、車両部門の方々。 経営戦略に直結するケースも多く、 役員や社長クラスに 直接プレゼンテーションを行う機会もあります。 入社後は、先輩・上司のフォローや同行訪問により、 営業の仕事について勉強し、 徐々にスキルを磨いていきます。 将来的には、 規模の大きな案件を持つお客様を担当したり、 新規開拓専門の少数精鋭の部隊に選抜されたりと、 適性により任される役割が変化していきます。 □■────────────────── トヨタモビリティサービス株式会社について ──────────────────■□ 自動車産業が100年に1度の大変革期。 モビリティ社会の中心として 更に車の価値を高め、 企業様における移動の可能性を拡げるため、 その実現のカギを握る3つのアプローチ 「電動化、知能化、多様化」などの 技術革新を トヨタ自動車の法人営業窓口として サポートしていきます。 今後も多様化するお客様のニーズや 加速していくビジネス環境の変化にも 「新たな価値」を提供し、 お客様と共に未来を創っていく企業に なりたいと考えています。 【「人」が創り出す未来】 トヨタモビリティサービスは、 「お客さま」「社員」「社会」の すべてに向き合い、幸せを届ける “三方よし”の事業活動を進めます。 【「モビリティサービス」を活用し、移動を支える。希望を叶える。】 トヨタ自動車の法人窓口として 日本中のあらゆる企業様の 「移動」に向き合い、 パートナーとして課題解決を サポートするのがミッションです。 社用車リース事業・レンタカー事業を軸に、 お客さまのお困りごとを解決する サービスを提供しています。 【充実した教育制度と風通しの良い職場で、成長をサポートする。】 ビジネススキルを中心とした 新入社員研修はもちろん、 配属後も専門知識を習得するための 研修が充実しています。 また、階層別研修として業務スキルや 人間力を高める研修も毎年実施しています。 お話好きな面倒見の良い先輩や上司と、 コミュニケーションを取りながら 日々成長できる環境となっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタモビリティサービス株式会社 勤務地 東京日本橋浜町にある本社での勤務です 勤務候補地:東京都

給与

月給254,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 25万4000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) ◆短大・専門卒業見込みの方 月給254,000円 ◆大学 卒業見込みの方 月給260,000円 ※別途、基本給を基にした実残業時間分の時間外手当を支給 【手当】 時間外手当 通勤手当 資格手当(トヨタ技能検定・英語手当など) 家賃補助手当(※条件あり) 子供手当(※条件あり) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 フレキシブルタイム1:7:00~20:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:12日※入社日より付与 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 各種保養施設会員 パッケージ型福利厚生制度 クラブ活動 自動車関連優遇制度 GLTD制度(団体長期障害所得補償制度) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:2名 ※2024年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 ※2024年4月1日時点

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、階層別研修、部門別研修、トヨタ自動車営業スタッフ研修、トヨタ自動車レンタル店長基礎研修、通信教育(自己啓発)、e-ラーニング等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度(成績により受講費免除)

メンター制度

メンター制度:あり 教育担当・相談役の先輩社員がサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度※上司面談を通して、自身のキャリアプランを年に1回会社に申告できる制度です。

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ営業スタッフ業務認定(リース・レンタル)、社内営業業務知識認定、スキルアップテストや、個人情報保護に関するテスト等が実施されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者16名(対象者35名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.3% ※2024年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 154259c46032ae1c

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