リクナビ
新卒採用

ストレッチトレーナー ※初回配属 関西エリア 確約

スポーツ好き!人を喜ばせたい!美容に興味がある!すべての方へ

株式会社nobitel|理容・美容・エステ、生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 【若々しく健康に歳をとる習慣に革命を起こす!】 ホテル・事務職・広告・食品・不動産・IT系など様々な事業がある中で、弊社でおこなっているのは、そんなサービスです。 ストレッチ専門店『Dr.stretch』や、ストレッチピラティス専門店『WECLE』ではお悩みを持った方が多くご来店されます。 肩が辛い、腰が辛い、スポーツの怪我予防など。そんなお客様のお悩みを一緒に解消していくお仕事です。 ✅2027卒向けオープン・カンパニー開催中 エリアごとの店舗体験型やオンラインセミナーを1月から2月にかけて開催予定です。 詳細はリクナビの下記ページをご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/959057942/?vos=oforhpcp0864&mode=intern  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとして、店舗にてお客様のカラダの改善をサポートします。 ストレッチはマンツーマン。1回1時間程度。お客様の肩の辛さ、腰の辛さ、姿勢をよくしたい、ダイエットといったお悩みに寄り添います。 ・。・。・。・。・。・。 ✅メジャーリーグ仕込みの、確かな技術。 当社の「コアバランスストレッチ」という技術は元々、複数のメジャーリーグ球団でトレーナーを務めた山口元紀氏がアスリートのカラダのサポートのために考案したものです。メジャーリーガー向けに開発された技術を、スポーツ経験がない一般の方向けに応用した技術です。 それを「Dr.stretch」では一般のお客様向けにアレンジし、店舗にてサービスを提供しています。 また、カラダの使い方を覚えていくことで、負担のないようにストレッチを行えるようになります。 ✅入社後:充実の研修からスタート! まずは専用の研修施設で同期と共に1.5~2ヶ月間の研修を受けていただきます。技術や身体についての知識、接客やマナーなど実践的な研修を実施します。 研修を通して、多くを学び店舗にデビューを目指します!研修を通して、しっかりとフォローするので、安心してください! ✅店舗デビュー:先輩がしっかりフォロー お客様に接客を行いながら、現場での悩みは先輩社員がしっかりとフォローするので、何でも聞いてください!会社としても随時スキル研修も用意しています。 チェック理想のキャリアを目指せる! トレーナーとしてだけでなく幅広いキャリアがあります。 ・アスリートを専属で担当する『グランドトレーナー』 ・経営に携われる『店長・マネージャー』 ・教育・研修に携わる『研修トレーナー』 ・海外で働きたい方は海外店舗へ など幅広いキャリアの道があるので、希望に応じて目指してください! 産休・育休を経て復帰している社員も多く、長くキャリアを築ける環境です(産休・育休は男性も取得実績あり/会社として男女ともに当たり前に産休・育休制度が使えるように推進をしています)。 「プロアスリートを担当したい」「経営者になりたい」「採用の仕事に関わってみたい」など、nobitelには仲間の「挑戦したい」を否定する人はいません。声に出せば、必ず応援してくれる仲間がいます。 ✅プロアスリートをサポートするチャンスも! 一般のお客様だけでなく、プロスポーツチームへの帯同も可能に! Dr.stretchのトレーナーは年間を通して『横浜FC』や『FC東京』といったJリーグのチームに帯同しています。 また野球・バスケ・格闘技・レスリング・ダンス・テニスなど様々な競技のプロアスリートから指名をいただくトレーナーもいます。 もちろん誰もがプロアスリートを担当できるわけではありません。 ですが、年齢・社歴・性別に関係なく、技術を身に付け高めていくことで、誰にでもチャンスはあります。 実際に全くの未経験で入社した社員が、20代でチャンスを掴んでいます。 ✅2027卒向け説明会について ※リクナビでエントリーいただいた方に、3月1日以降に説明会のご案内をしますのでまずはエントリーをお願いします。 ・。・。・。・。・。・。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり

株式会社nobitel 勤務地 ※希望勤務地考慮します(初回配属先確約) ※その他地域のもございますのでご希望がありましたらお伝えください。北海道、東京、神奈川、埼玉、愛知、岐阜、福岡、海外(シンガポール、台湾、マレーシア) 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給246,100円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万7700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8400円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給24万6,100円+インセンティブ(平均月3万円程度) …固定残業代3万8,400円/月25時間分含む。 ※上記固定残業代に関して、超過分は別途支給します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【昇給】 年1回(4月)※会社の業績によって支給額は変動 【賞与】 業績賞与あり *個人の業績によりインセンティブ制度あり(年12回支給) ※業績により支給されない月もあります。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:20~22:20 *シフト制 *所定労働8時間+休憩時間+残業時間で構成

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■公傷休暇 ■忌引き休暇 <年間休日> 115日(2022年実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当(全額支給) ■資格手当(月1万~4万円/資格により異なる) ■自己啓発支援 ┗スキルアップセミナー ┗店舗デビュー後3ヶ月以上のスタッフに向けたスキルアップ研修 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度(希望者への定期的な面談) 【社内検定等の制度】 ■CBST(コアバランスストレッチトレーナー) ┗新人研修終了時に検定を受け、合格するとストレッチの資格が取得できます。 ■ランクアップ ┗CBSTの資格にはランクがあり、毎年の試験を受け受かるとランクアップしていきます。 【その他】 ■報酬旅行(ハワイ/グアム/サイパンなど) ■社内表彰イベント ■教育・研修制度(店舗デビュー前研修・スキルアップ研修・外部講習・代表による研修・スペイン留学etc.) ■社員割引(ストレッチ・ピラティス体験、ホテル宿泊、サプリメント購入) ■社内部活動(野球、サッカー、バスケ、テニス、ダンス、サウナ、e-Sportsなど)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:224名 新卒離職者数:55名 ▼2023年度 新卒採用者数:224名 新卒離職者数:55名 ▼2022年度 新卒採用者数:203名 新卒離職者数:94名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:172名 女性採用者数:71名 ▼2023年度 男性採用者数:152名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:157名 女性採用者数:67名

研修

研修:あり 新人社員研修 入社後に行う研修。主に社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。 新人研修 入社して1.5~2ヶ月は技術、実践、接客、マナーを学んでいただきます。卒業検定に合格し初めて店舗デビューをすることができます。 カルチャー研修 代表による研修(半年に1回)。 選抜研修 一定の技術を習得したトレーナーの中から立候補制で、 テストに合格したトレーナーのみ海外での選抜研修に参加可能。 現地にて世界トップレベルの選手専属トレーナーの講義やプロアスリートにストレッチをかける研修が受けられます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキルアップセミナー 店舗デビュー後3ヶ月以上のスタッフに向けたスキルアップ研修。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が付き添い、店舗業務等の習得サポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者への定期的な面談

社内検定

社内検定等の制度:あり CBST(コアバランスストレッチトレーナー) 新人研修終了時に検定を受け、合格するとストレッチの資格が取得できます。 ランクアップ CBSTの資格にはランクがあり、毎年の試験を受け受かるとランクアップしていきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者6名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:24% 女性管理職比率:32%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 152e2f791e4ac0b2

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