住友生命保険相互会社「総合営業職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容高度なコンサルティングスキルを活かした業務遂行が求められる職種で、主に企業や官公庁にお勤めの方を対象に、保険のコンサルティングを行うとともに、その経験・知識を発揮できるキャリアを形成していきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

住友生命保険相互会社勤務地勤務候補地：北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 ※出向があります出向先企業名：関連会社など

給与

月給260,000円～280,000円

給与詳細基本給：月給 26万円〜 28万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ○すみれい事業部:280,000円 [固定残業代(おおむね20時間分):32,200円、固定残業代を除く額:247,800円] ○大阪すみれい事業部、名古屋すみれい営業部:270,000円 [固定残業代(おおむね20時間分):32,200円、固定残業代を除く額:237,800円] ○福岡すみれい営業部、札幌すみれい営業センター、仙台すみれい営業センター、広島すみれい営業センター:260,000円 [固定残業代(おおむね20時間分):32,200円、固定残業代を除く額:227,800円] ※固定残業代を超える休日出勤および時間外勤務についての時間外手当は追加で支給通勤交通費：通勤費支給(当社規定による) 昇給：年2回賞与：年2回（6月、12月）

勤務時間

残業月平均20時間以内、事業場外みなし労働時間制

勤務時間詳細勤務形態：事業場外みなし労働時間制みなし労働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始休暇：・年次有給休暇(入社1月目から3月目までは6日、入社4月目に17日、入社5月目に5日付与・入社2年目以降は年間(5/1〜翌年4/30)で25日付与なお、年次有給休暇のうち5日は夏期、年末に計画的付与(取得)を行う) ・健康増進休暇(3か月に1日入社4月目から) ・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間) ・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休業の最初の1ヶ月を有給として取得可) ・両立支援休暇（小学校就学前の子の養育、家族の介護、不妊治療等のために 1ヶ月に3日まで取得可）・看護等休暇(小学校第三学年修了前の子どもの世話を行うために年10日取得可) ・介護休暇(家族の介護のために年10日取得可) ほか

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【休職制度】・育児休業制度(子どもが満3歳まで取得可) ・介護休業制度(対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可) 【各種支援制度】・出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置・育児費用補助（産前産後休暇、育児休業を６週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校就学前月まで補助）【福利厚生】制度：社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金（DC）、社内預金、住宅補助ほかその他：提携施設全国各地ほか

喫煙所情報

喫煙所情報以下の対策を講じております。完全分煙化

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：63名女性採用者数：258名 ▼2023年度男性採用者数：71名女性採用者数：223名 ▼2022年度男性採用者数：39名女性採用者数：292名

研修

研修：あり総合キャリア職：初期育成期間の研修・社会人・住友生命の職員として働くうえで必要な基礎知識や周囲へ主体的に働きかける姿勢を身につける研修（入社時研修・フォロー研修・２年目研修、営業実践研修）階層別研修・同階層の職員同士が研修を受講。自身の強み・弱みの把握や自身のキャリア形成について考える研修（リーダーシップ研修・マネジメント研修など）ビジネスキャリア職：初期育成期間の研修・社会人・住友生命の職員として働くうえで必要な基礎知識や周囲へ主体的に働きかける姿勢を身につける研修。（入社時研修、フォロー研修、２年目情報交換会）・初期育成期間の成長度合いを確認する研修（３年目研修）キャリアプランに合わせた研修・マネジメント研修（グループの中核としてマネジメント能力を活かし仕事を円滑にしていくための研修）・キャリアステップ研修（総合キャリア職への職種変更を目指す研修）・総合キャリア任用者研修（総合キャリア職へ職種変更をした方への研修）総合営業職：入社時研修、階層（入社年次）別研修

自己啓発支援

自己啓発支援：あり総合キャリア職・ビジネスキャリア職：・ＦＰ資格取得支援：ＦＰ資格取得にあたっての受験対策講座（映像教材）を提供・社内eラーニング制度：ビジネススキル、ビジネスマナー、ＯＡスキル等、幅広いテーマのeラーニングを提供・社外教育利用支援：社外講習・通信教育の斡旋ならびに利用時の費用を一部補助・資格取得時一時金支給：取得資格に応じて一時金を支給総合営業職：・キャリアコース申告制度・キャリア面談・自己研鑽サポート（各種学習コンテンツ提供、受験料還付・技能手当制度）等

有給取得平均日数

有給取得平均日数：20日

育児休業取得者数

女性：育休取得者1141名（対象者1158名）男性：育休取得者136名（対象者123名）

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：9.0% 女性管理職比率：48.4%