仕事内容 当社の職種はすべて総合職です。 オフィスビル事業、商業施設運営、音楽ホール運営、バックオフィス部門など、配属先によって職務内容は多岐にわたります。 また、理系の知識を活かせるプロパティマネジメントやコンストラクションマネジメントの業務もあります。 ◤オフィスビル事業◢ ・委託業者との日々の連絡や報告 ・テナントからの様々な要望にスピーディーに対応 ・貸室料請求書発行などの経理業務 ◤ホール事業◢ ・公演の予約管理、主催者との打ち合わせ ・専門スタッフのマネジメント ・設備点検、安全管理 ・来客者対応 ・ホールが主催する自主公演の制作等 ◤商業施設事業◢ ・店舗の売上管理、分析 ・店舗の状況確認 ・販促プランの立案、実施 ※下記配属先職種は一例です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社朝日ビルディング 勤務地 備考：配属先は入社後に決定します。 勤務候補地：北海道、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名：朝日新聞社をはじめとしたグループ会社 出向理由：人材教育および企業間交流のため
月給250,000円～270,000円
給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給とは別途に時間外手当を支給します。 通勤手当は当社規定によります。 その他、子供手当や単身赴任者への手当がございます。 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 月給：270,000円 ※基本給：270,000円
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9：30～17：30（実働7時間） ※一部変則勤務あり
休日・休暇 年間休日約120日（土曜・日曜・祝日・年末年始） その他（有給休暇・慰労休暇・慶弔休暇） ※変則勤務の場合の年間休日約120日は、土曜・日曜等ではなく、シフト制により休日の日が決まります。 有給休暇：10日 ※初年度10日、2年目以降20日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得奨励金/補助制度 ・育児・介護等の両立支援制度 ・朝日新聞健康保険組合の各種制度（各種補助金など） ・住宅補償制度（諸条件有） 〈転任者住宅補償を手厚く整えています〉 例：独身者・大阪採用者が東京へ転任となった場合→家賃10万円なら…会社負担9万円、本人負担1万円
試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件の変更なし
▼2024年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：1名
▼2024年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：4名 ▼2023年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：3名 ▼2022年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：3名
平均勤続年数：18年
研修：あり ①新入社員研修：1か月の期間内で、外部マナー研修・各支社支店、部署の視察研修等を行います。②入社5年研修：入社5年までの社員を対象とした研修を行います。社員同士のコミュニケーションを深めるとともに、自身の業務や課題、目標を振り返る機会としています。
自己啓発支援：あり 資格取得のためのバックアップ制度、資格取得時の奨励金制度
メンター制度：あり トレーナー制度：新入社員の教育指導者として配属先の先輩社員と人事担当者の計2名を選任。入社後1年の期間を設定し、仕事面および生活面をサポートします。
キャリアコンサルティング制度：あり 年1回人事面談の実施、人事考課制度による評価
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：7.2時間
有給取得平均日数：13日 平均取得率68.9％
女性役員比率：20% 女性管理職比率：12%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 14f9bdbb7a2be308