仕事内容 カスタマーエンジニア └お客さまのシステムやＩＴ機器／非ＩＴ機器の運用・保守・点検、修理等を実施。 ファシリティシステムエンジニア └お客さまのご要望やお困り事を解決するために、設備工事の施工・施工管理を実施。 システムエンジニア └システムの業務改善提案・要件定義、プラットフォームの設計・構築を実施。 ITサポートエンジニア └システム運用業務代行、ヘルプデスク代行を実施。 ビジネスエンジニア(BPO業務設計) └コールセンター事務局の新規立ち上げ、要件定義、システム設計・構築・運用
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社日立システムズフィールドサービス 勤務地 勤務候補地：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
月給279,000円以上
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万9000円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 大学院了【月給】294000円 大学卒・高専卒(専攻科)【月給】269000円 高専卒(本科)【月給】229000円 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当(当社の規定時間に勤務した場合のみ、時間外勤務手当に加え深夜勤務手当を支給)、家族手当など
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ※但し勤務場所による変動あり
完全週休二日制
休日・休暇 年次有給休暇(年間24日付与)、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、 創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇など
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財産形成貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、退職金制度、日立グループ保険、日立健康保険組合提携の各種保養所・リゾート施設、カフェテリアプランなど
喫煙所情報 屋内の受動喫煙対策あり・喫煙室または喫煙場所あり
試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：62名 新卒離職者数：2名 ▼2023年度 新卒採用者数：60名 新卒離職者数：5名 ▼2022年度 新卒採用者数：50名 新卒離職者数：4名
▼2024年度 男性採用者数：46名 女性採用者数：16名 ▼2023年度 男性採用者数：53名 女性採用者数：7名 ▼2022年度 男性採用者数：47名 女性採用者数：3名
平均勤続年数：22.9年
研修：あり 新入社員研修、新人OJT教育(配属後1年間)、資格取得支援・実技研修、階層別研修、リーダー研修 等
自己啓発支援：あり ・資格取得支援制度(受験料補助・報奨金あり) ・日立グループ共通eラーニング(ヒューマンスキル系コンテンツ含む)
メンター制度：あり 新入社員研修修了後、自己成長が確認できる職場環境の醸成を目的に1年間実施しています。 プロフェッショナル人財を計画的に育成し、組織力向上を目ざす上で、新人の技術面および精神面のサポート役となるメンターとともに学んで行く制度です。
キャリアコンサルティング制度：あり 年2回の評価面談時に併せて実施します。 その場でご自身のキャリア形成等について、お互いに共有し、そのために何をすべきか確認することができます。
社内検定等の制度：あり 技能競技会による技術力判定・表彰、当社グループ向ＣＩＰ制度
月平均所定外労働時間：22.6時間
有給取得平均日数：18.6日
女性：育休取得者5名（対象者5名） 男性：育休取得者5名（対象者21名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 14b642ad0aa5f9e8
