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新卒採用

品質管理職

ジェネリック医薬品製造で地域社会の未来を支えます。

協同薬品株式会社|化学メーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ■技術と信頼で、人々の命を守る。医薬品品質管理のミッション 医薬品の品質管理職(Quality Control, QC)は、**「患者さまの安全」**を守る科学的なプロフェッショナルです。私たちのミッションは、製造された全ての医薬品が、国が定める基準(GMP)や社内規格を満たしているかを科学的根拠に基づいて証明し、市場に出す許可を出すことです。 あなたの判断ミスや見逃しは、即座に患者さまの健康リスクに直結します。協同薬品では、単なる試験・検査に留まらず、製造プロセスの品質保証(QA)部門と連携し、**「なぜ品質が安定したのか?」「どうすればさらに安定するか?」**という改善提案まで深く関わります。 ■業務プロセス詳細:品質を「科学的データ」で証明するプロの仕事 サンプリング・検体採取 製造中の半製品や、完成した製品、使用する原材料や包材など、定められた手順に沿って正確に検体を採取します。 理化学試験・微生物試験 HPLC(高速液体クロマトグラフィー)やGC(ガスクロマトグラフィー)といった高度な分析機器を用い、有効成分の含有量、溶出性、不純物などを測定・分析します。培地を用いた微生物の有無を確認する試験も行います。 データ評価と規格適合性の判断 得られた分析データが、国の定めた規格基準(承認書)の範囲内にあるかを厳しくチェックし、適合しているか否かを論理的に判断します。不適合品が出た際は、製造現場へフィードバックし、原因究明と改善指導を行います。 バリデーション(妥当性確認) 試験方法や製造設備が、常に安定した結果を生み出せるかを確認・文書化する作業です。この作業を通じて、品質管理の国際的な知識が身につきます。 ■使用する技術・知識:「分析スキル」と「法令知識」の確立 あなたが大学や大学院で培った分析化学、有機化学、薬学、微生物学の知識は、そのまま実務で活かせます。 特に、HPLC、GC、分光光度計といった高度な分析機器の操作技術や、データの正確な解釈能力は、品質管理職としてのポータブルスキルの中核となります。また、薬機法(医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律)をはじめとする法令や規制の知識は、あなたのキャリア価値を大きく高めます。 ■社内外との関わり:製造部門を動かし、品質を創り出す役割 品質管理は、一人で完結する仕事ではありません。 製造部門との連携:試験の結果を現場にフィードバックし、問題の再発防止策を共に立案・実行します。 研究開発部門との連携:新しい製剤の分析法を確立するため、早期からディスカッションを行います。 品質保証(QA)部門との連携:より上位の視点から、製造プロセス全体のリスクを評価し、品質システムの改善に取り組みます。 ■将来のキャリアモデル:専門性を深め、組織のコア人材へ 入社後数年間で、基本的な試験操作とGMPの知識を習得。5年目以降は、特定分析機器のスペシャリストや、試験法のバリデーション責任者として高度な専門性を発揮します。将来的には、品質管理部門のマネジメント層として、山形から地域医療を支える高品質なサプライチェーンを構築する組織のコア人材を目指せます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

協同薬品株式会社 勤務地 勤務候補地:山形県

給与

月給201,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:121日(夏季・年末年始含み) 年次有給休暇:6ヵ月経過後10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇 休業制度:育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入社後、各職場にて研修を受けていただき、その後正式配属となります。(研修期間:約1ヶ月間)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 14b3201de9673460

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