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新卒採用

東京:企業と求職者をつなぐ人材ソリューションの営業職

常識を覆せ!仲間と市場を創る人材戦略。あなたの挑戦を全力応援

株式会社NEXTスタッフサービス|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 \東京で、キャリアを一気に伸ばす。/ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK! 【私たちはこんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 幅広いフィールドで挑戦できる! 多彩な業界や職種で経験を積める人材サービス企業 派遣・紹介・採用支援など幅広く挑戦でき自分の強みを磨きながらキャリアの可能性を大きく広げられます。 変化が早い東京市場だからこそ、若手でも大きな裁量を持って挑戦しやすいのが特徴。 “最短で成長したい人”にとって、最適なフィールドです。 |◤東京から、新しい採用の未来を創る◢| 私たちは、既存の人材サービスの枠に収まるつもりはありません。 “派遣・紹介の次”となる新しい市場を自分たちで創り、企業と人がより深く・自然につながる採用の形を追求しています。 そのために必要なのは―― 常識を疑い、仲間とともに挑み続けられるあなた。 誰かの成功を心から喜び、 自分もその中で成長していく。 そんな価値観に共感できる人を迎えたいと考えています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1~3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ! > 初年度から重要ポジション抜擢も! < ………………………………………………… 【 当社の魅力・職場環境 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |挑戦しやすい社風 × 仲間の存在が |成長を後押しする ・社長・役員と距離が近い ・やりたいことは即提案・即実行 ・仲間の成果を称え合う文化 ・若手が最速で結果を出せる環境 東京で“最速の成長曲線”を描きたいあなたにぴったりです。 自分の可能性を最大限に広げられる環境があるからこそ、若手社員が早期に活躍し成長し続けています。 ………………………………………………… |やりたいことが決まって |いなくても大丈夫。 むしろ、そんなあなたを待っています! 営業職や建築プロジェクトマネージャー等 幅広いフィールドで活躍できる ポジションを用意しています。 そして当社の特徴は、入社後の 「キャリアチェンジ」ができること! 実際に、営業職から人事部へ、 建築PMから〇〇へ── そんな社内異動を経て、自分の道を見つけていった先輩たちがたくさんいます。 「将来やりたいことがまだハッキリしない」 「自分に何が向いているのかわからない」 そんな想いを持つあなたにこそ、 当社はぴったりの環境です! 最初から決まった道を歩むより、 いろいろな可能性に触れながら 自分の“好き”を見つけていきませんか? https://lit.link/emrhd

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社NEXTスタッフサービス 勤務地 <東京勤務> ◆本社オフィス 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿401 勤務候補地:東京都

給与

月給228,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万8420円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万4580円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■東京勤務 月給:228,000円(固定残業代、一律手当含む) 基本給:208,420円 固定残業代/月:14,580円/9時間 └超過分は別途支給する 一律皆勤手当:5,000円 ★交通費全額支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00~19:00 (実働8時間・休憩1時間) ※勤務時間は配属先により異なる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ≪ 年間休日110日 ≫ 完全週休2日制(シフトによる) <休暇制度> ●祝日 ●夏季休暇(3日) ●冬季休暇(3日) ●パートナーズ休暇 ●失恋休暇 ●ハネムーン休暇 ●産休・育休取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回) ◆資格取得支援 ◆社内アイス食べ放題(専用機器配置) ◆オフィス内にbar、 ラウンジスペース完備/飲食利用無料 ◆スクリーン及びプロジェクター完備で 映画鑑賞、スイッチなどのゲーム利用、 スポーツ観戦可能 ◆イベント、交流会が随時開催 ◆ネイル、服装、髪色自由 ――――――――――――― <NDPについて> 社長やグループ代表に新規事業を 提案をすることができる制度あり! 見事提案が新規事業の立ち上げや 起業のチャンスも!(※参加は任意) 実際に提案が通っている社員も おりますので、説明会で 詳しくお伝えいたします! 社内にはビジネスに対して興味が強い 社員も多く存在しておりますので、 挑戦してみてください! ―――――――――――――

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間あり(同条件)

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:3年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部コンサルティングによるマネジメントコーチング

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 6ヶ月に1度の面談によるキャリアアップ、又はキャリアチェンジの提案

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.2% 女性管理職比率:18.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 14995307bf15d3d0

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