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高山オフィス勤務者募集

地域と企業の成長をブースト!経営をデザインする税理士法人

MMPC税理士法人|会計・税務・監査

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅地域貢献度MAX! 中小企業の「経営改善」をコンサルティング ✅デスクワークだけじゃない! 外回りも多いから成長機会が豊富 ✅多様性を歓迎! 文系理系、若手ベテラン関係なく個性を活かせる ✅家族も安心! 入社式に家族招待など、手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【MMPC税理士法人とは】 愛知県名古屋市と岐阜県高山市に拠点を置き、「中小企業の経営改善コンサルタント」として活動している税理士法人です。 企業の経営をサポートすることで、その地域に活気をもたらし、社会に貢献することを目指しています。 1973年創業の歴史を持ち、経営計画策定や事業継承など、幅広い経営支援に強みを持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 中小企業の経営改善コンサルタントとして、お客様企業の永続発展をサポートします。 ●監査担当業務: あらゆる企業様の税務および会計業務の監査を担当します。 ●経営サポート: 毎月の業績を正確・スピーディーに把握し、経営状況を数字で分析。お客様が自ら経営状況を把握できるようサポートし、課題改善のアドバイスを行います。 ●コンサルティング: 専門知識だけでなく、お客様の良き相談相手として、事業発展・継承を通じたグッドカンパニーづくりに貢献します。フットワークの軽さと、デスクでの分析力を両立させる仕事です。 ー 【入社後イメージ】 入社後は、まず税務会計のベースを身につけることからスタートします。 企業業績の把握や税務申告などの基礎業務を担当しながら、経営計画に強い税理士法人として、経営課題を数字で明らかにし、改善提案ができるコンサルタントとしての実力を養います。 社内には、さまざまな個性や得意分野を持つメンバーがいるため、互いにカバーし合いながら成長できます。 ー 【キャリアパス】 税務会計のベース習得後、経営改善コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指します。 経営パートナーとしてお客様企業の永続発展を願い、経営課題の抽出から改善アドバイスまで行える実力と専門知識を身につけます。 常に勉強し続ける姿勢が重要で、将来の経営パートナーとしての活躍が期待されます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【こんな方におすすめ】 ✅「地域を元気にしたい」「社会貢献度の高い仕事がしたい」という目標がある方 ✅デスクワークだけでなく、外回りでフットワークを生かした仕事がしたい方 ✅会計・税務の知識だけでなく、経営コンサルティングのスキルも身につけたい方 ✅多様な個性を尊重し、チームで協力しながら成長できる環境を求めている方 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

MMPC税理士法人 勤務地 勤務候補地:岐阜県

給与

月給211,500円~243,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万8000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3500円 〜 3万8500円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 1年単位変形労働時間制による

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】115日 ※繁忙期の土曜出勤が数日あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・通勤費支給 ・持株会制度 ・社員旅行 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万8000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万100円 〜 2万3100円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり 白帯新入社員研修:入社後1.5カ月間、先輩社員が日替わりで講師 外部研修:マナー研修、初級職員研修(毎月1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 145afcf8d8080cac

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