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新卒採用

総務職

✨福島で創業80年の安定企業を支える総務職⭐

株式会社ニノテック|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 直近3年間の新卒離職率1割以下!長く安心して働ける環境 ✅ 「くるみん認定」取得企業!女性の働きやすさもお墨付き ✅ 創業80年近い歴史を持つ、地元密着の安定技術商社 ✅ 年間休日113日&土日休み(年数回土曜出社あり) ✅ 資格取得奨励金あり!事務職でもスキルアップを応援 ⭐ 総務職の仕事 ⭐ ・総務業務(年次決算業務、給与計算、勤怠管理、資金繰りなど) ・人事業務(労務管理、採用業務全般、社内研修の立案など) ・法務業務(業務監査など) ※入社後に担当業務が決定となります。 ⭐ 株式会社ニノテックについて ⭐ 私たちは、工場の自動化(FA)やオフィスの自動化(OA)システムを提案する技術商社です。福島・宮城を中心に、モノづくりの現場や働く人々の環境をより良くするために貢献しています。「社員の幸せ」も追求しており、定着率100%という数字がその証です。 ✨ 事業の強み ✨ 制御・計装・情報の3つの事業柱を持ち、あらゆる産業のお客様と取引があるため経営が非常に安定しています。景気の波に左右されにくい強固な基盤があります。 ✨ 働く環境 ✨ 「くるみん認定」を取得しており、産休・育休の取得率は女性100%。復帰後の時短勤務なども制度として定着しています。平均勤続年数も14.5年と長く、ライフステージが変わっても働き続けられる会社です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総務職は、営業や技術として働く社員が「働きやすい」と思える環境を作る、まさに会社の要(かなめ)です。備品管理から社内行事の運営、来客対応まで幅広く担当し、「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」「地元で長く安定して働きたい」そんな方にピッタリの職場です。専門知識は入社後に研修で学べますので、文系の方も安心してご応募ください。私たちと一緒に、100年企業を目指して会社を支えていきましょう! ✨ 説明会案内 ✨ 対面形式(郡山会場)およびWebにて、随時開催いたします。開催日時についてはリクナビ等をご確認ください。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビ・マイナビ等からエントリー ➁ 会社説明会日程の予約をお願いします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 素直に学び、吸収できる方 ✅ 元気よく挨拶ができ、コミュニケーションを大切にする方 ✅ 「感謝の気持ち」を持って人と接することができる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人をサポートすることにやりがいを感じる方 ✅ コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ニノテック 勤務地 福島県(郡山市) 勤務候補地:福島県

給与

月給219,000円~231,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万1000円 〜 20万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・大卒のみ固定残業代あり(10時間分28,000円) ・短大、専門、高専には職務手当18,000円が付きます。 ・住宅手当(35,000円) ・通勤手当(会社までの距離が2km以上の場合支給対象、上限20,000円) ・子女養育手当 ※住宅手当は実家からの通勤が困難な方のみ支給 ※住宅手当と通勤手当の重複支給はできません。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒(営・技術職)) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:始業8時30分~就業17時30分(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年8回土曜出社あり) 年間休日:113日 ※有給休暇:入社1年目、6ヵ月経過後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金・社員持株会・各種クラブ活動 研修制度:新入社員研修、フォローアップ研修、目的別・階層別研修、メーカー研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙コーナーあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年

研修

研修:あり キャリアを積みプロフェッショナルな人材を育成するため、様々な教育・研修制度を用意しています。 新入社員研修 社会人としての基礎知識や会社のルールなどを学びます。また、約2か月にわたり、部署ローテーション研修を行います。 フォローアップ研修 入社した年の秋口に、振り返りのための時間を設け、実際に実務経験を積んで見えてきた課題や問題点を共有化し、解決へと繋げます。 目的別・階層別研修 コミュニケーション能力やリーダシップ能力の向上を図るものや、昇進・昇格に伴い必要とされる知識・能力・スキル等を習得するものなど、必要なタイミングで様々な研修を実施します。 メーカー研修 各メーカーが開催する研修で、より深い商品知識や技術について学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 社員一人ひとりの知識や技能の向上のため、そしてニノテックの仕事をお客様に支持いただくため、第二種電気工事士や消防設備士など、業務に関係する資格の取得を積極的にバックアップしています。また、費用負担はもとより、資格取得の際の奨励金制度も設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 13f15ac43370c948

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