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新卒採用

オフィス関連商社の総合職(ソリューションの法人営業)

【初期配属地は大阪】年間休日129日!手当・福利厚生が充実!

株式会社エイコー|文具・事務用品小売

職種と仕事内容

仕事内容 ・・・・・・・・・・・・ オフィスづくりのプロ! 「株式会社エイコー」 ・・・・・・・・・・・・ ✨エイコーってどんな会社?✨ 創業53年の歴史を持つ、 オフィス関連の専門商社です。 企業の「働き方」を より良くするために、 課題を一緒に考え、 最適な商品やサービスを 提案しています。 ただモノを売るだけじゃない。 お客様のパートナーとして、 企業の未来を 一緒にデザインする—— それがエイコーの仕事です。 ー ✨ソリューション営業の仕事✨ お客様との対話を通じ、 経営課題や目指す姿などを リサーチすることが営業活動のスタート。 潜在課題を抽出・分析し、 ニーズに合った機器やシステムなど 幅広いソリューションを提案します。 最近はオフィスのレイアウト変更や 移転案件、テレワークなどの 働き方変革に伴う システム提案が増えています◎! ー ✨入社後イメージ✨ まずは先輩と一緒に お客様のもとへ同行します。 少しずつ仕事を覚えながら 研修で提案力もアップ! 見積や提案書の作成などの 事務作業も経験でき、 ヒアリングの準備なども 先輩がしっかりサポートします。 提案の流れを身につけて 信頼される存在に成長! 慣れてきたらテレワークや 直行直帰もOKです◎ 自分らしい働き方ができる 自由度の高い職場です! ー ✨求める人物像✨ 私たちは目指すべき明確な 姿があります。 当社のミッション 「お客様の働く隣で、 お客様と未来をデザインする ~ヒト×コトのチカラで~」 私たちの使命は、 お客様と共に働き、 未来を共にすることです。 一業者ではなく、信頼できる エクセレントパートナーとして、 ヒト×コトのチカラで お客様のサステナブルな 成長に向かって伴走しています。 この考えを一緒に 共有できる方たちと お会いしたいと思っております。 ■お客様のためになる営業がしたい方 ■顧客にとって 「本当に価値のあること」を 自信をもって提案したい方 ■様々な業界の人たちと 話ができる仕事がしたい方 ■誰かのサポートをすることに やりがいを感じる方 少しでも興味を お持ちいただきましたら、 ぜひエントリーください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社エイコー 勤務地 初期配属は大阪。 将来的には、本人の意向を確認したうえで東京への転勤可能性はございます。 勤務候補地:大阪府

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■家族手当(配偶者月10,000円、子供1人につき月7,000円) ■資格手当(月1,000円~20,000円) ■職責手当(月10,000円~100,000円) ■時間外手当 ■地域手当(関東圏のみ月10,000円) 給与例 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:129日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給(バス使用条件あり) ■各種保険完備 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■学習投資支援制度 ■保養所(伊豆、熱海) ■各種健保施設の割引利用可 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ■マリントピアリゾート(宿泊施設優待) ■iPhone貸与 ■退職金制度 ■優秀社員賞表彰 ■要約形式の次世代読書サービス ■金融相談窓口サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後6カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年

研修

研修:あり 入社後の新入社員研修のほかに、定期的にレベルに合わせた研修を実施し、全社員のキャリア形成を支援しています。 ・社内勉強会(→ケーススタディを通じ、IT知識と問題解決能力を向上) ・システム開発会社が主催する勉強会(→最新のソフトウェアの商品知識を習得) ・階層別研修会(→キャリアに応じた、能力開発が可能) ・ビジネススキル研修(→個々のビジネススキルを可視化し、弱みを克服する) ・AIリスキニング研修(→生成AIに関する基礎知識を身につけ業務に活かす)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 50以上の資格手当や、資格受験費用負担の制度、また学習投資支援制度などがございます。

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 階層別ヒューマンスキル研修の一環として、外部キャリアコンサルタントとの面談を通し、キャリア形成支援を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者6名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 13ded4818549676d

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