リクナビ
新卒採用

事務系総合職

【事務系募集】地元で安定したキャリアを築ける!

関東鉄道株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 関東鉄道グループの将来を支える人材として、鉄道・バス・不動産・本社管理部門など、幅広い分野で活躍する総合職事務員を募集します。 入社後は複数部門を経験し、将来的に会社の中枢を担う存在になることを期待しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 ◆仕事の全体像 総合職事務員として、鉄道・バス・不動産・総務・経理など関東鉄道グループの運営に関わる事務系業務を幅広く担当します。 入社後は、まず本社でOJTを受けながら、交通事業の仕組みや現場の動きを一つずつ理解していきます。 ◆具体的な担当業務(例) ・鉄道やバスの運行に関わるデータ整理、ダイヤ作成や見直しの補助 ・売上・費用の集計、収支管理に関する資料作成 ・総務・労務・採用・企画広報・経理など、一般管理業務 ・不動産事業に関する資料作成や契約事務 ・イベント時の鉄道・バスによる輸送体制の調整、社内外との連絡 ・会議資料や議事録の作成、社内制度運用のサポート など ◆どのように働くか(進め方) 最初から一人で任せるのではなく、各部門の先輩社員がOJTで日々の業務を一緒に進める体制です。 まずはデータ入力や資料作成など、流れをつかみやすい業務から始め、徐々に企画や調整など、判断が求められる仕事へとステップアップしていきます。 ◆一緒に働くメンバー 本社では、鉄道部門・自動車部門・開発部門(不動産)・総務・経理など、各部門の事務スタッフや管理職と連携しながら業務を進めます。 駅やバス営業所に関わる業務では、現場の運行管理担当者や駅係員、運転士とも協力し、ダイヤ改正やイベント輸送などの準備を進めていきます。 ◆この仕事の意義 ダイヤや運行計画、各種制度・設備投資の検討は、地域の方々の通勤・通学・買い物・レジャーなど、日常の移動と直結します。 一つひとつの判断が、多くのお客様の「いつも通りの一日」を支えることにつながる仕事です。 ◆得られる成長・キャリア 本社の管理部門と、駅・営業所といった現場の双方を知ることで、「数字」と「現場」の両方を踏まえて考える力が身につきます。 ・ロジカルに状況を整理し、判断する力 ・関係者と調整しながら物事を進めるコミュニケーション力 ・地域や利用者の視点を持って企画を考える力 これらを土台として、将来的には部門をまとめる立場や、全社的なプロジェクトをリードする総合職としてのキャリアを目指せます。 【配属部門・キャリアパス】 ◆配属職種 総合職【事務系】 ・一般管理部門 └総務・経理・関連会社に関する業務など) 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など 複数の分野をジョブローテーションで経験しながら、 関東鉄道グループの将来を担う人材として成長していきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 関東鉄道株式会社について ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 関東鉄道は「鉄道」「バス」「不動産」の3事業を軸に、地域の交通インフラを支えています。 茨城県内で100年以上にわたり愛されてきた当社は、地域創生と次世代の暮らしを見据え、安心・安全なサービスを提供しています。 東証プライム市場に上場する京成グループの一員として、安定した経営基盤を誇りに、これからも地域社会の発展に貢献していきます。 ~学生へのメッセージ~ 関東鉄道の総合職事務員は、鉄道やバスといった身近な交通手段を通じて、多くの人の日常を支える役割を担う仕事です。 派手さよりも、日々の運行を当たり前に続けること。 そのために必要な仕組みをつくり、整え、改善していくこと。 こうした積み重ねにやりがいを感じる方にとって、長く主体的に力を発揮できるフィールドです。 「地域に根ざした形で、事務系総合職として成長したい」 そう考える方と、ぜひ一度お会いできればうれしく思います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

関東鉄道株式会社 勤務地 将来的に、県内の各事業所へ異動となる可能性があります。 勤務候補地:茨城県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ◆初任給(2024年4月実績) 院了・大卒 月給205,000円 試用期間:2カ月(基本給に変動なし) 固定残業制度:なし(時間外勤務分は別途支給) ◆諸手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・深夜労働手当 ・年末年始手当 ・宿泊手当 など ◆昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間) 本社勤務は 7:30〜16:30、8:30〜17:30、9:30〜18:30 のうちから選択する勤務パターンです。 鉄道駅・バス営業所勤務の場合は、 1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働39.1時間以内)で、 ダイヤや運行状況に応じたシフト勤務です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日125日 【休日】 ・本社:土曜・日曜・祝日 ・現業(駅・営業所):完全週休2日制(シフト制) 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(本社:盆・年末年始、現業:年間11日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・独身寮 自宅からの通勤が難しい社員向けに、 土浦市・常総市・龍ケ崎市などに独身寮を設けています(月額5,000円)。 ・共済会 結婚・出産などの祝金、疾病・災害時の見舞金、退職餞別金、弔慰金など 社員同士を支える制度を整えています。 ・従業員持株会 入社3年以上の社員を対象に、毎月の積立で自社株式を購入し、 長期的な資産形成を支援する制度です。 ・社員食堂 自動車営業所に社員食堂を設けています。 ・定年 65歳 ・その他 年間休日120日以上 ジョブローテーションによる多様な職種経験 産休・育児休暇取得実績 社宅・家賃補助に相当する独身寮制度 など 就業場所における受動喫煙防止の取り組み ・屋内禁煙 ・または社内規程に基づく喫煙専用室・屋外喫煙所を設置(配属先により異なる) ※応募・選考・入社にあたり、受検料などの費用負担は発生しません。

喫煙所情報

喫煙所情報 ・屋内禁煙 ・または社内規程に基づく喫煙専用室・屋外喫煙所を設置(配属先により異なる)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 ※2023年度実績

研修

研修:あり 社員の職務遂行能力の向上と豊かな人間性の育成のため、教育訓練を積極的に行っています。集合研修や通信教育を通して次のような研修を実施。新入社員教育・中堅社員教育・管理監督者教育・管理者教育・職能教育

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 13c3bb0cbd8b9c6b

問題を報告する

この企業の募集