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新卒採用

生活支援員

体を動かす。心を動かす。福祉の常識を変えるアクティブワーク。

社会福祉法人イリアンソス|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 生活支援員として、利用者様の「自分らしさ」を引き出す 生活支援・活動支援をお任せします。 主に創作活動や外出レクリエーションなど 地域との繋がりを大切にした活動のサポート、 日常生活のサポートなどです。 デスクワークよりも、現場で利用者様と一緒に体を動かしたり、 創作活動に没頭したりする時間が長いお仕事です。 日常の食事や入浴などの生活サポートも行いますが、 それ以上に「一緒に活動すること」に重きを置いています。 利用者様のエネルギーに負けないくらい、アクティブなあなたの力を求めています。 生活寮(グループホーム):夜勤あり(見回り、記録記入など) 日中支援施設:夜勤なし 【具体的な活動内容】 ■地域活動(アクティブな毎日!) 施設内に留まることなく、活動的な利用者様と一緒に地域へ飛び出します。 絵などの創作活動、ケーキ作り、バザー、プール、公園、ショッピングといった 外出レクリエーションなど地域との繋がりを大切にした活動がたくさんあります。 近隣の家々を回り、牛乳パックを回収する活動では、単なる回収作業ではなく 地域の方との挨拶やコミュニケーション、そして健康維持を兼ねた「スポーツ」のような活動です。 一緒に歩き、汗を流し、目標を達成する喜びを共有してください。 ■魂を揺さぶる「アート活動」の支援 イリアンソスでは、手芸や工作、絵画などの創作活動に力を入れています。 そこで生まれる作品は、決して「障がい者のリハビリ」の枠には収まりません。 見る人を惹きつけるパワーに満ち溢れた「アート」が日々生まれています。 「障がいに対する世間のイメージを変えたい」 そんな想いで、 彼らの圧倒的な個性が爆発する瞬間をサポートし、 その魅力を社会へ発信していく役割も担います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人イリアンソス 勤務地 転居を伴う転勤なし(すべて東京都)、住宅補助あり 勤務候補地:東京都

給与

月給243,000円~252,000円


給与詳細 基本給:月給 24万3000円 〜 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回 賞与:年3回(6月、12月/基本給の2ヶ月分+処遇改善金(2024年実績)、3月/0.5ヵ月+処遇改善金(2023年実績)) <一律手当> ・居住支援特別手当2万円 ・処遇改善手当1万50000円 <他手当> ・通勤手当※自転車通勤も支給 ・夜勤手当5000円/1夜勤 ・扶養手当(子/1万5000円、配偶者/5000円) ・住居手当(賃貸/1万1000円、その他/5000円) ・役職手当(部門責任者/3万円、管理者/2万5000円、主任/1万5000円、サービス管理責任者/1万5000円) ・運転手当5000円 ・資格手当(該当資格/3000円、その他資格/1000円) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(一律手当含む) 備考: ※月給には以下の一律手当が含まれます。 ・居住支援特別手当2万円 ・処遇改善手当1万50000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり164時間 ■日中支援施設 8:30~17:15(夜勤なし) ■生活寮(グループホーム) 早番:07:30~10:00(休憩なし) 遅番:15:30~21:00(休憩なし) 夜勤:16:00~翌10:00(休憩150分)※月7~8日 ・残業少なめ…日中の作業所/月4時間前後、寮などの夜勤がある事業所/月10時間前後

休日・休暇

休日・休暇 ・日中支援施設:週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・生活寮(グループホーム):週休2日制(シフト制) ・年間休日:119日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※感染症に対して、当法人の定める特別休暇あり 有休消化50%以上、育休取得率90%以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 (2025年4月1日時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年 (2025年4月1日時点)

研修

研修:あり 法人内研修: 役職者が講師となり、法人の方針・マナー・各事業所の特徴や支援方法をレクチャー。法人外研修: 東京都やきょうされん主催の初任者研修へ参加。 両研修は利用者支援のあり方を学ぶことを目的としています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 法人の職位に該当する職員に対し、 資格・研修に参加してもらうため、就業の免除などを行っています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT体制: 指導職員が同じ活動班に付き、実務を通して直接指導を実施 定期面談: 朝の打ち合わせに加え、終業時に1日の気づきを共有する時間を設定 ストレス対策: 相談しやすい環境を整え、初任職員の不安を解消

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:62.5% (2025年4月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 13a9f9aabe40fa63

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