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総合職

「売る」ことよりも「信頼される」ことを評価します。

株式会社エイブル|不動産仲介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 << 私たちの想いとカルチャー >> ■「仲介」の枠を超え、 暮らしの価値を創る。 私たちは創業以来、単にお部屋を紹介するだけでなく、不動産管理やリノベーションなどを通じて、住まいの価値そのものを高める事業を展開してきました。 業界の常識にとらわれず、常に新しいサービスや仕組みを取り入れ、お客様とオーナー様の双方に「本当の満足」を提供することを目指しています。 ■誠実さと透明性を第一に。 私たちが最も大切にしているのは「お客様に対する誠実さ」です。メリットだけでなくデメリットも包み隠さずお伝えし、お客様が心から納得できるお部屋探しをサポートします。 「自社の利益よりも、お客様の満足を優先する」。その姿勢こそが、私たちの誇りであり、長く選ばれ続けている理由です。 ■業界のスタンダードを変えていく。 古い慣習が残る不動産業界において、私たちは常にお客様目線でのサービス改革に挑戦し続けています。 より分かりやすく、より利用しやすいサービス体系を構築し、透明性の高い取引を実現することで、業界全体の健全化にも貢献していきたいと考えています。 ■「人を想う」ことが、すべての原点。 社員が安心して働ける環境があってこそ、お客様へ最高のサービスが提供できる。そう考える私たちは、ワークライフバランスの充実や女性活躍推進、研修制度の整備に力を入れています。 また、災害時の支援活動や、個々の事情に寄り添った柔軟な対応など、利益追求だけではない「人としての思いやり」を大切にする文化が根付いています。 「人のために何ができるか」を社員一人ひとりが考え抜き、行動する。 そんな温かいチームで、あなたも誰かの人生に寄り添う仕事をしてみませんか? - 【仕事内容】 お部屋をお探しのお客様と、物件という大切な資産をお持ちのオーナー様をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる物件紹介にとどまらず、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた「暮らし」の提案や、オーナー様の資産価値最大化に向けたコンサルティングを行います。 お客様の趣味や将来の展望をヒアリングし、「この街で暮らす楽しさ」を含めてご案内します。 「次もまたあなたにお願いしたい」と言っていただけるような、信頼関係を築いていくことが最大のミッションです。 <配属先> それぞれの適性や希望に合わせて、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■ハウジングコーディネーター(全国) お客様のお部屋探しからご入居までをトータルサポートする仕事です。 ・お部屋のご提案・ご案内:ご希望条件だけでなく、ライフスタイルに寄り添った物件や街のご紹介。 ・Webマーケティング:検索サイトへの物件写真掲載や魅力的な紹介文の作成。 ・オーナー様への提案:空室対策やリフォーム提案による資産価値の向上サポート。 ■プロパティマネジメント・管理事務(首都圏・近畿エリア) 管理物件の住環境を守り、オーナー様の収益を最大化する管理のプロフェッショナルです。 ・資産管理コンサルティング:建物メンテナンス、リノベーション、空室対策などの企画提案。 ・入居者様サポート:設備の不具合対応や各種ご相談の窓口となり、安心・安全な暮らしを提供。 ・物件管理業務全般:契約更新や退去精算などの事務手続きおよび管理運営。 ■不動産企画コンサルティング(首都圏エリア) 「空室対策」「売買」「建替え」「再生」などの多角的な視点から、資産運用の最適解を導き出す仕事です。 ・資産運用のご提案: オーナー様が抱える課題に対し、総合的な不動産活用プランを提示。 ・パートナーシップ開拓:金融機関やハウスメーカーと連携し、新規プロジェクトを推進。 ・新規顧客開拓:新たなオーナー様との信頼関係構築および取引拡大。 ■法人営業・ネットワーク事業(首都圏エリア) 企業様の社宅ニーズへの対応や、加盟店への経営支援を行うBtoB領域の仕事です。 ・法人新規開拓:転勤や社宅ニーズを持つ企業様への提携提案および課題解決。 ・加盟店コンサルティング:加盟店に対する経営指導(SV業務)やノウハウ提供による事業成長支援。 ■グローバル事業(首都圏・近畿エリア/将来的な海外駐在あり) 海外で活躍する日本人駐在員や留学生をサポートする、グローバルな不動産サービスです。 ・海外賃貸仲介:渡航されるお客様へのお部屋探しサポートおよび生活セットアップ。 ・海外法人営業:現地進出企業への社宅提案やオフィス仲介。 ・拠点運営:将来的な幹部候補として、店舗マネジメントやマーケティングに従事。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社エイブル 勤務地 ※お住まいを考慮して配属を決定致します。 ※原則転居を伴う転勤はございません。 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、鹿児島県

給与

月給245,520円~270,630円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万20円 〜 5万5130円(固定残業時間:1ヶ月あたり33時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万5000円 ■宅建資格なしの場合 営業手当(固定残業手当)一律50,020円、地域手当一律25,000円 ■宅建手当ありの場合 営業手当(固定残業手当)一律55,130円、地域手当一律25,000円、宅建手当20,000円 【各種手当】 ・通勤手当:月額33,000円まで ・宅地建物取引士手当:月額20,000円 ・ビッグスマイル手当:月額2,000~3,000円 【昇給】 ・昇給年1回 ・昇格年1回 ※人事考課による 【賞与】 ・賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00~18:30 実働7.5時間/1日 ※地域により若干異なる場合がございます。

休日・休暇

休日・休暇 シフト制 (月6~12日公休:会社営業カレンダーによる) <年間休日115日> ・有給休暇(入社半年後より付与、付与後5日以上取得必須) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) 健康診断 退職金制度 産前産後休暇 育児休業 時短勤務(小学4年生の始期まで延長可) ベビーシッター利用補助 保育園送迎手当 介護休業 介護のための時短勤務制度 慶弔見舞金各種 経年勤務祝い 保養所(白浜・大山) 会員制リゾートホテル(エクシブ) 会社保有クルーザー社員無料利用 レンタカー法人提携割引 提携企業商品法人割引(TBC、洋服の青山、コートダジュール各種割引など) 医療保険、損害保険等各種保険法人割引 社員クラブ活動補助 転勤者社宅補助 【新入社員向け研修】 <内定者> 安全運転講習の実施 損害保険販売資格試験の受験 <入社後> 各地域にて各種研修の実施あり (安全運転講習、業界理解、社会人マナー、仲介業務研修、接客ロープレ 等) 【全社員向け研修】 資格取得支援制度・合格祝い金支給(宅地建物取引士、賃貸経営管理士) 階層別研修 店長候補生研修(Able Business School) コンプライアンス研修 ※対面研修のみならず、Eラーニングシステムを利用しいつでも学習できる体制が整っております。 【宅建合格PJについて】 テキストや模擬試験、過去問の提供、動画での解説を視聴して頂くことができ、参加者全員で宅建の合格を目指すプログラムです。 ※人数や期日の関係で予告なく申し込みを締め切らせていただく場合がございます。ご了承ください。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 ※一部店舗により異なる場合あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:78名 ▼2023年度 男性採用者数:98名 女性採用者数:92名 ▼2022年度 男性採用者数:73名 女性採用者数:113名

研修

研修:あり 内定者研修(安全運転講習、損害保険募集人資格試験、オリエンテーション、内定者宅建合格プロジェクト)、入社時研修(ビジネスマナー研修、不動産基礎知識、安全運転講習、店舗実習など)、宅建研修、階層別研修、管理職向け研修、コンプライアンス研修、店長候補生研修(Able Business School)、接客ロープレコンテスト、経営幹部候補育成研修(Able Management College)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅建資格支援、賃貸経営管理士、資格支援 講師を招いての講義・講義内容の動画配信、合格お祝い金の支給 など

社内検定

社内検定等の制度:あり 仲介事業に関する知識の社内検定、管理事業に関する知識の社内検定(地域により若干異なる場合あり)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者40名(対象者40名) 男性:育休取得者10名(対象者47名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1366935ad92cf24d

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