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新卒採用

東急不動産_総合職

街の未来を「プロデュース」する。

東急不動産株式会社|不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■当社について 東急不動産は、街づくりを起点に多様な事業を展開する「総合デベロッパー」です。 谷をはじめとする都市開発から、人々の暮らしの基盤となる住宅、心身を豊かにするリゾート・ホテル、 そして社会インフラを支える再生可能エネルギー事業まで、 幅広いフィールドで「未来を、ひらく。」というブランドスローガンを体現しています。 ■事業について 私たちは、ただ建物を建てるだけでなく、そこで生まれる「暮らし」「働き方」「過ごし方」そのものをデザインしています。 街全体を舞台に、多様な人々のニーズに応え、新しい価値を創造すること。それが私たちの事業の根幹です。 ■アピールポイント 私たちは、時代の変化を捉え、既存の枠組みにとらわれない挑戦を続けています。 社会課題への挑戦: 再生可能エネルギー事業は、業界に先駆けて参入し、今や国内トップクラスの規模を誇ります。持続可能な社会の実現に貢献するという明確な目的のもと、事業を推進しています。 総合力と専門性の両立: 都市開発、住宅、リゾート、再エネなど、多岐にわたる事業を横断的に経験することで、幅広い知識と専門性を身につけることができます。 街全体をプロデュース: 東急線沿線という強固な事業基盤を活かし、交通や生活サービスなど、グループ各社と連携した大規模な街づくりに関わることができます。 ■具体的な仕事内容とその魅力 東急不動産の総合職は、入社後、様々な部署を経験しながら、多角的な視点と専門性を身につけていきます。 都市事業部門: 渋谷・原宿といった街の顔となる大規模プロジェクトの企画・推進。 住宅事業部門: マンション「BRANZ」や戸建住宅の開発・販売。 ウェルネス事業部門: ホテル・リゾート、シニア住宅の企画・開発・運営。 インフラ・インダストリー事業部門: 風力・太陽光発電施設や物流施設の開発・運営。 コーポレート部門: 会社全体の経営戦略や人事、財務、広報など、バックオフィスから事業をサポート。 これらの職務を経験することで、単なる建物の開発者ではなく、 プロジェクト全体をマネジメントする「プロデューサー」として成長できます。 多くのステークホルダーを巻き込み、一つのプロジェクトを成功に導く達成感は、他の仕事では得られない大きな魅力です。 ■得られる成長機会 ・多角的な視点: ジョブローテーションを通じて、事業全体を俯瞰する視点や、多様な専門知識が身につきます。 ・実践的なスキル: 大規模なプロジェクトの企画・推進を通して、プロジェクトマネジメント能力、交渉力、問題解決能力など、どこでも通用するポータブルスキルを磨けます。 ・挑戦を後押しする風土: 若手のうちから裁量権を持って仕事に挑む機会が多く、失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 ■入社後のキャリアについて 入社後、ジョブローテーションにより、複数の事業を経験します。 その後は本人の適性や志向性、会社の戦略を考慮して、専門性を深めるキャリアや、 マネジメント職へのキャリアなど、多様な道が用意されています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

東急不動産株式会社 勤務地 【本社】東京 【支店・事業所】札幌、大阪、横浜 ※ 将来的に海外での勤務の可能性もあります 【海外】インドネシア、アメリカ、中国、シンガポール 勤務候補地:北海道、東京都、神奈川県、大阪府

給与

月給300,600円~316,880円


給与詳細 基本給:月給 30万600円 〜 31万6880円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学卒業・卒業見込みの方 月給:300,600円 (2025年4月支給) 大学院卒業・卒業見込みの方 月給:316,880円 (2025年4月支給) 【手当】 時間外勤務手当、家族手当、単身赴任手当、交通費支給(当社規定による) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年4回(5月・7月・10月・1月) 給与例 大学卒月30万程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 その他:会社記念日(5/1、12/17)、積立休暇、フレッシュアップ休暇(10年毎)、資格試験取得休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅費補助制度、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設利用(ハーヴェストクラブ、タングラムなど)、グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 個人の特性を最大限活かし、生産性の高い組織とするため、自立した個となりうる人材への成長支援として、様々な研修を実施しています。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年 2023年度

研修

研修:あり 階層別研修(スタッフ階層、リーダー職層、マネジメント職層)、任意選択型研修 、立候補・選抜型研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング、資格取得支援 その他

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり あり

社内検定

社内検定等の制度:あり あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 133b04c9db1ee483

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