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新卒採用

エーザイグループ|MR職

消化器のプロへ。国内最大級の領域特化型メーカーでMRに挑戦!

EAファーマ株式会社|製造・メーカー、病院・診療所、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 募集要項:MR職(医薬情報担当者) 病院や薬局を直接訪問し、医師などの医療関係者に対して、自社医薬品の有効性や安全性の情報提供、収集を行います。 ■この求人のポイント ・国内最大級の消化器領域特化型メーカー ・離職率ほぼ0%、3年定着率90%以上 ・エーザイ×味の素の強固な経営基盤 ・未経験からプロへ:充実のMTM制度 ・年間休日126日・平均残業18.1h ■株式会社EAファーマについて 当社はエーザイグループと味の素グループの消化器事業が統合して生まれた、国内最大級の「消化器スペシャリティ・ファーマ」です。 消化器疾患に苦しむ患者様とそのご家族に寄り添い、幅広いソリューションを提供するhhc企業を目指します。 ■事業の強み 上部・下部消化管から、肝臓・胆のう・膵臓までを網羅的にカバーする豊富な製品群が最大の武器です。 統合以来、継続的に新薬を上市しており、アジア圏を中心に海外展開も加速中。専門性の高さで医師からも厚い信頼をいただいています。 ■働く環境 「従業員一人ひとりが健康でなければならない」という考えのもと、土日祝休みはもちろん年間休日126日を確保。平均勤続年数は14.3年と長く、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。なお、全事業所が全面禁煙です。 ■仕事内容の魅力 専門知識を武器に、医師と対等に議論し、最適な治療を提案できるのがMRの醍醐味です。 自分が提供した情報が、結果として患者様の笑顔に繋がる瞬間のやりがいは、何物にも代えがたいものです。 ■求める人材・向いている人 【採用予定学科】 全学部・全学科(法学、経済、文系、理系問わず歓迎) 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・患者様に寄り添う心を持つ方 ・高い倫理観を持って仕事ができる方 ・専門性を高める努力を続けられる方 ・人と信頼関係を築くのが得意な方 ・目標達成に向けて工夫ができる方 ■説明会案内 【開催日時】 3月上旬より順次開催。詳細はマイページにてご案内します。 【参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降、アカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■メッセージ 「自ら学び、自律的に行動し、新たな発想で変革を起こす」そんな熱意ある方を歓迎します。 教育体制は万全ですので、専門性を極めたいという強い意志をお持ちの方は、ぜひ挑戦してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

EAファーマ株式会社 勤務地 【支店】 仙台、東京、大阪、福岡(全国4支店) 【営業所・エリアステーション】 全国21営業所、32エリアステーション (各都道府県の主要都市) 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給274,900円~296,500円


給与詳細 基本給:月給 27万4900円 〜 29万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与形態】 月給 【給与額】 274,900円 〜 296,500円 (固定残業代、一律手当を含む) 【固定残業代】 あり ・大学卒:19,900円(10時間分) ・大学院卒:21,500円(10時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 【営業手当】 一律 10,000円(MR職に一律支給) 給与例 【初任給(2024年4月支給実績)】 ●大学卒 月給 274,900円 (内訳:基本給245,000円+固定残業代19,900円+一律営業手当10,000円) ●大学院卒 月給 296,500円 (内訳:基本給265,000円+固定残業代21,500円+一律営業手当10,000円) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【MR職】 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間45分

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 全事業所で全面禁煙です。当社が患者様貢献し、hhc理念を実現するには、従業員一人ひとりが健康でなければなりません。従業員の健康維持・増進施策を積極的に推進し、従業員も健康の重要性を自覚した行動が重要です。健康障害防止と受動喫煙防止のため全面禁煙としています

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 会社は、どのような仕事においても求める人物像の実現に向け自ら学ぶ努力をする社員のために、以下の教育・研修プログラムを用意し自己成長のためのサポートを行っています。 教育・研修プログラム (1)新入社員研修(全体研修・職種別研修・MR導入研修) (2)入社2年次研修 (3)MR職5年次研修 (4)MR職10年次研修 (5)昇格者研修(中堅クラス・リーダークラス等) (6)管理職候補者研修 (7)新任管理職研修 (8)ラインマネジャー研修 (9)新任ラインマネジャー研修 (10)キャリア・ライフプラン研修 (11)手上げ式研修(各人が希望する研修を自ら選択) (12)学び放題(研修会社の100を超えるプログラムを自習に受講) (13)通信教育(各種講座を用意・受講料補助制度あり) (14)各担当業務別研修(営業所長研修、モニター研修等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修制度の一環として、通信教育を行っております。 会社は200以上のプログラムを準備し、従業員自らが選択し受講します。 プログラムは、個の成長・向上のために設計されており、会社業務に関連する内容に限らず個人の興味関心のある内容を自由に選ぶことも可能です。 プログラム修了者には、会社からの補助として通信教育費の70%を支給しております。 また、研修会社が用意している500を超える動画研修を自由に視聴することが可能です。通勤時間や家での隙間時間に手軽に受講出来、ビジネス関連の知識の習得はもちろん、ITやDXなど最新のトレンドについて学ぶことが可能です。 当社では会社から与えられた研修を受けることはもちろんですが、学びは本来、自分が主役であることから、自ら手を上げ、教育機会を得ていく姿勢を大切にしています。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員教育の一環としてMTM指導者制度(マンツーマン指導者制度)を導入しております。 目的は、新入社員の育成および指導者自身の成長のためです。   1.新人の育成   新入社員が研修で習得した知識・技能・態度を、日々の活動で実践し   1日でも早く自律した社員になる (1) 個々の新人の成長度合いにあわせて育成する     (2) MTM指導者が中心となり、組織長と組織の全員が一体となって     新人の成長支援を行う 2.MTM指導者の成長   新人の指導を通じ人財育成力やコミュニケーション力等の能力開発を促す

社内検定

社内検定等の制度:あり EAファーマ モニター認定制度 治験に関する倫理的原則を理解し、治験にかかわる一般的知識を有し、GCP・その他の規制要件を理解し遵守出来る等、モニターとしての要件を満たす者を認定する。 また、モニターとしての継続教育・訓練時間が規定の時間以上であることを確認し、毎年度末に治験・GCPに関する更新のモニター認定試験を実施している。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者9名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.1% 女性管理職比率:13.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 13364f18460126e0

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