技術職

仕事内容 ＊ 私たちの使命と、あなたに期待すること ＊ 私たちは、電気設備や電線、通信設備に関する設計・工事を行っている会社です。 今も、これからも、人々の暮らしに必要不可欠な電気。 「電気が使える」「ネットが使える」という“日常の当たり前”を、我々電洋社は、千葉県の広範囲に渡って、安定的に届けることが使命です。 東京電力パワーグリッド(株)やKDDI(株)など、大手企業から工事を受託しているため、経営も安定し、令和３年３月には、創立６０周年を迎えました。 ■“みんなが見れない景色”を見られる「モノづくり」の仕事 技術職でご入社頂いた皆さんは、入社後、技術職として、営業所に配属となります。 技術職（架空配電線工事）は、基本的に毎日異なる現場で、屋外・高所の特殊な環境の中、現場ごとの異なる条件に対応しながら、4～５名チームで協力して作業を進めます。安全面・完成度を担保しながら進める「モノづくり」の仕事自体が面白く、自身の携わった作業によって、何もなかった土地に電柱が建ち、真っ暗な部屋に明かりが灯る、そして街の景色として長く残り続けるという達成感は技術職ならではの面白さ・魅力です。 ■育成機会が充実。時間をかけて、技術を習得可能 入社後研修で基礎知識を学び、現場配属後は様々な状況に応じた技術を習得します。東京電力の認定制度に則り、時間をかけて丁寧に技術を習得することができることに加え、東京電力や東京電力配電工事協力会の研修で社外から刺激を得る機会や、電洋社の宿泊研修を通した同期のつながり、社会人になったからこそ感じる不安を相談できる年齢の近い先輩とのメンター制度を整備しています。 ■社員と社員の家族を大切にする仕組みの整備 社員寮の設置、各種休暇制度に加えて、社員の家族も利用可能な福利厚生サービスを導入しており、生活・レジャー・旅行・自己研鑽など幅広い分野について優待を受けられます。また、作業服・工具はすべて会社負担で支給しています。今後も社員と社員の家族が安心できる仕組みづくりに努めて参ります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【技術職】のキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1年目:新入社員 ・入社して間もなく、安全に作業ができるよう配電工事の基礎研修を6か月間受講します。ここでは、電気の基礎知識や配電工事の基本技術を中心に学びます。 ・研修受講後は各営業所に配属され、配属先の先輩社員によるOJTを通して実作業を徐々に覚え、社内技術認定資格3級の取得を目指します。 ■入社2～4年目：若手技術員 ・引き続きOJTやフォローアップ研修などによって更なる経験や知識を培い、社内技術認定資格2級および1級の取得を目指します。 ・1級取得後は、高所作業車に乗車して作業をするなど仕事の幅が広がり、役割や貢献度も大きくなります。 ■入社5～10年目以降：中堅技術員以降 ・ご自身のスキル向上はもちろんのこと、若手の指導や育成にも携わります。 ・入社8年目以降は副班長および班長へのキャリアアップを目指し、班運営のマネージメントにも関わります。 ・本人の希望とこれまでの実績に基づき、職種変更によるジョブローテーションを通じてキャリアの幅を広げ、経営幹部を目指すことも可能です。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: インフラを支えるやりがい :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: インフラ事業は常に「安全」を大前提に、地域の生活基盤を支え続ける仕事です。 災害時に復旧作業を行ったり、最近では既存技術を活かした「伐採」を通じて、自治体と共同し災害時の被害を最小化するための取り組みも始めています。 みなさんの新たな発想が、未来の地域の安心を守る。そんなやりがいを感じられる仕事です。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 理念と風土 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 【企業理念】 「全員が心を一つにし、豊かで快適な社会のために貢献し続ける」 安全を最優先に、高品質な設備と良質なサービスを提供しています。 【社風・風土】 社員数約400名と会社規模はそこまで大きくありませんが、その分、社員ひとりひとりの担う役割は大きいです。 若いうちから会社の制度を整備したり、新たなチャレンジ・企画を推進したりする機会が豊富にあります。 ＜ 勤務地詳細 ＞ ・千葉営業所（市原市うるいど南5-2-4） ・京葉営業所（市川市新田2-14-3） ・東葛営業所（柏市柏インター南2番地13） ・成田営業所（成田市並木町167-10） ・銚子営業所（旭市井戸野668-6） ・木更津営業所（木更津市真里1391） ・大原営業所（いすみ市大原6792） ・大原営業所鴨川分室（鴨川市横渚838-1） ・竜ケ崎営業所（茨城県つくばみらい市筒戸1111-1）