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四国・香川から社会の電力を支える仕事【四国電力グループ】

四変テック株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 企画・営業・資材・生産管理・労務など __________________ ■このポジションの魅力 【多様なキャリアパス】 ジョブローテーションで 会社の根幹業務を幅広く経験できる 【ものづくりへの貢献】 技術者を支え、 高品質な製品の安定供給に貢献できる 【安定した経営基盤】 四国電力グループの一員として、 腰を据えて長く働ける 【風通しの良い職場】 部署の垣根なく、 気軽に質問・相談し合える社風がある 【グローバルな視野】 海外拠点と連携し、 グローバルなビジネス感覚が身につく __________________ ■四変テックとは? 四変テック株式会社は、 四国電力グループの一員として、 発電所から家庭まで、 社会を支える多様な電気・電子機器の 開発・製造を行っています。 変圧器やスイッチング電源などで 高い技術力を誇っており、 タイとベトナムの海外拠点を活用し、 グローバルな生産体制と コスト競争力が強みです。 __________________ ■これから四変テックを目指すみなさんへ 入社してすぐは知識不足を感じることや、 ときには失敗をしてしまうこともあると思います。 ですが、経験から学ぶことは多く、 失敗も確実に自分の実力となって 成長につながっています。 わからないときは先輩に教えてもらったり、 ときにはお客様に教えていただくこともあります。 「小さなことでもいいから 自分が関わった成果を製品に反映させたい!」 という一心で取り組んだ先に やりがいや達成感があります。 だから、臆することなく 積極的に新しいことに挑戦してほしいと思います。 製品を開発する場合も、 担当者ひとりが努力するのではなく、 各分野の人たちが開発案件に取り組み、 商品化した際は皆で喜びを共有しています。 メンバーと、苦しみも喜びも共有できるからこそ よりよい製品をつくることができる。 それが当社の強みでもあると感じています。 新規設計や修繕図面の作製など以外にも、 技術検討を行うことも私たちの仕事です。 例えば、 地震や津波時に変圧器が受ける影響の検討、流 路構成の検討、コスト構造改善の検討など 様々な角度から製品性能の向上を目指しています。 新しい技術は 簡単にかたちになるものではありませんが、 製品の基盤技術の向上に向けて 常に高い目標にチャレンジしています。 今の時代の要請に応じて 技術研鑽を続け、 ニーズの変化にも 柔軟に対応してほしいと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

四変テック株式会社 勤務地 香川県、東京都、タイ(バンコク)、ベトナム(ハノイ) 勤務候補地:東京都、香川県

給与

月給213,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 高専 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ■手当 世帯手当 時間外手当 通勤費(当社規定による) 特定勤務地手当など ■昇給 年1回 賃金改定(4月) ■昇格 年2回 6月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ■勤務時間 8:30~17:00(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 国民の休日 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 ※4月より15日、上限20日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 創立記念日(10月1日) 積立休暇(最大40日) 勤続慰労休暇 特別休暇(結婚、弔事)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 確定拠出年金制度 社員食堂 社宅制度 各種クラブ活動: 野球部、テニス部、マラソン部 バドミントン部、自転車部 球技同好会、フットサル部 釣り部 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、社外研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育 等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種溶接作業、半田付け作業、充電部締付作業、圧着作業 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 123e1d163ad24729

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