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新卒採用

総合職(セールス&マネジメント職・マネジメント職・事業部門)

株式会社京王プラザホテル札幌|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ✨昇給あり&賞与年2回で安定収入を実現 ✨独身寮や社員用施設も完備で働きやすい! ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 ……………………………………………… 入社から1年間は宿泊・宴会・レストラン のサービスを経験していただきます。 その後各部サービスや管理部門、企画広報 など多岐にわたる分野でご活躍いただきま す。✨ 配属職種1 事業部門(現場サービススタッフ) 新メニュー開発や原価・予算管理、顧客管 理等。現場の第一線で活躍することでお客 様からの反応を直接感じることができ、や りがいにも繋がります。また事務的な仕事 として、オフィスでの人員管理や勤怠管理、 他にも予約受注業務等も行っていただきま す。 配属職種2 マネジメント部門 数字やデータを用いて、各年度計画の立案 や予算・人員管理。採用業務や総務部での 秘書業務、経営企画部の経理業務等、サー ビスの仕事とは異なりオフィス業務が中心 となりますが、ホテルを会社として支え成 長させる仕事を担っていただきます。 配属職種3 セールス&マネジメント部門 国内外問わずホテル商品の販売促進を担当 する部門として、広報誌やSNS、テレビ等 のマスメディアを使った情報発信を行って いただきます。 ⏰説明会日程(予定) ……………………………………………… *企業概要説明 *当社の魅力 *募集要項について *その他、質疑応答 *座談会 ✅日時 ・〇月〇日 〇時~〇時 ・〇月〇日 〇時~〇時 ・〇月〇日 〇時~〇時 ・〇月〇日 〇時~〇時 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 最大の資産は「人」 世界に発信する100年ブランド。その創造の ためには、当社のスキルを継承し新たな道を 拓いていく若き人材が欠かせません。 業界最先端のホテルとして一番大切にしなけ ればならないものはスタッフだと私たちは考 えます。いろいろな個性をもつスタッフがそ れぞれの想いを形にして輝くことで、お客様 にご満足いただけるサービスが生まれます。 自分の中にある想いをアウトプットし、新し いものを生み出していこうとする人材。そし て、その想いの実現のために自ら行動する人 材。ホテルの業務で必要な技術は後からいく らでもついてきます。私たちは、向上するた めの意志を持ち、京王プラザホテルの未来を 担う人材の台頭を心よりお待ちしています。 ぜひ自身の個性を信じて挑戦してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社京王プラザホテル札幌 勤務地 北海道、東京、大阪、海外 勤務候補地:北海道、東京都、大阪府

給与

月給214,900円~227,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万8900円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,500円(一律手当含む) ※基本給:189,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,500円(一律手当含む) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:177,100円 昇給:年1回 賞与:年2回 一律手当合計金額:18,900円(固定給に含む) 備考:住宅手当(一律)/18,500円 ※当社規程により住宅形態にかかわらず支給 UAゼンセン掛金 一律400円支給 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 ✨家族手当 ✨時間外労働手当 ✨深夜勤務手当 ✨早朝勤務手当 ✨宿泊手当 ✨通勤費 ✨年末年始手当 等 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休制(交替制) 年間休日:110日 ✨産前・産後休暇 ✨育児休暇 ✨年次有給休暇 ✨結婚休暇看護介護休暇 ⭐その他に会社の指定する年2日間の休暇やご自身で指定していただく連続6日間の休暇もあり(ともに有給) 休日は月9~10日間

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐独身寮:男女共にあり ⭐京王共済組合:各種給付金(結婚祝金、傷病見舞金、出産給付金 等)、補助金、医療金、KEIOマイファンド、スポーツ施設、割引施設、福利厚生倶楽部 ⭐社員用施設:社員食堂、診療室、休憩室、仮眠室、シャワールーム 等 ⭐退職金制度:あり ⭐その他:その他:福利厚生倶楽部加入、社員・家族招待宿泊制度、社員割引制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 等 ⭐現場研修制度:入社から1年半をかけて現場3部署を経験する「ルーキーローテーション研修」。現場業務を経験できるだけでなく、社内の人脈形成も構築できます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、英会話講座 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い社員が皆さんの入社からの1年をサポートします

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種公的資格取得を推奨しています

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 120fefe58eef022e

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