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新卒採用

品質管理

製品の品質や寸法が設計通りに作られているかをチェックします。

清水工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――“精度0.01mmの世界を支える”―― 品質を守る最後の砦として活躍! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 清水工業は、金属プレス部品・プラスチック成形部品・組立までを一貫して行うワンストップ生産体制を強みに、自動車メーカーをはじめとした大手企業のモノづくりを支えている製造メーカーです。 「⼈ × 機械 × ロボット」の協働によってより高精度・高品質なものづくりを追求し、生産自動化・画像検査機導入・IoTによる設備モニタリングなど先進的な生産・品質管理にも積極的に取り組んでいます。 2025年には“燕三条 工場の祭典”にも参加し、ものづくりの魅力を社会へ発信。 私たちは、技術と発想を融合させながらモノづくりの未来をつくり続けています。 【仕事内容】 お客様に安心して使っていただける製品を届けるため、製品の品質や寸法が設計通りに作られているかをチェックする仕事です。 >>具体的には?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・図面と製品の照合 ・品質チェックシートに沿った検査 ・ノギス・マイクロメーター・三次元測定器などを用いた測定 ・測定結果の入力・記録 ・不具合発生時の原因分析 など ★数字で確かめ、根拠を持って「品質」を守る仕事です。 品質管理は、製造の最後の砦。あなたのチェックが、社会全体の安全や信頼に直結します。 ※測定方法は入社後に基礎から丁寧にお教えしますので安心です! 機器の使い方はもちろん、図面の読み方までしっかり学べます。 >>入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩のもとで、測定方法・図面の読み方・品質管理の基礎を習得できるので安心してください。 >基礎研修 ▼ >OJTで測定業務を練習 ▼ >簡単な製品の検査から担当 ▼ >複雑な形状・改善提案・解析業務へステップアップ 測定器の扱いが身につくほど、精度向上や改善に自分の技術が活きる面白いポジションです。 《描けるキャリアプラン》 ――ゆくゆくは… ・精度・測定・品質工学を極める「専門職」 ・チームを率いたい/組織運営をする「管理職」 自身の意志で2つから選択可能です。 どちらにも手当がつき、スキルや役割に応じて着実に給与アップを図れます。 「モノづくりに没頭したい」 「マネジメントで成長したい」 どちらの想いも大切にできる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

清水工業株式会社 勤務地 【本社】 新潟県三条市篭場11-17 勤務候補地:新潟県

給与

月給172,000円


給与詳細 基本給:月給 17万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【手当】 通勤手当(規定あり) 残業手当 給与例 ▼初月の月給例 月給18万2000円 基本給17万2000円+通勤手当1万円(通勤距離15~20㎞の場合)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 8:15~17:20(休憩65分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■資格取得支援制度 ■制服・安全靴貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■工場内冷房完備 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■定年制:65歳

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:あり 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり OJT研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 11ecdb4e5fc544aa

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