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新卒採用

FinTechコース

テクノロジーで金融を革新。楽天FinTechの最前線へ

楽天グループ株式会社|広告・宣伝、通信・インターネット、銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 楽天は、イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、後押しすることで、社会を変革し豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、当社グループの企業価値・株主価値の最大化を図り、「グローバル イノベーション カンパニー」であり続けることを目指します。 ■楽天のFinTech事業 楽天のFinTech事業は、クレジットカードをはじめ、電子マネーの「楽天Edy」やスマホアプリ決済サービス「楽天ペイ(アプリ決済)」、銀行、証券、保険など多岐にわたるサービスを展開しています。本コースはFinTech事業での長期的なキャリア形成を希望する方に向けて開設しております。 楽天グループの一員である強みを活かし、新しい金融サービスを提供し続けていく楽天のFinTech事業へのご応募をお待ちしております。 ■ペイメント “決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする” 楽天ペイメントは“グローバルイノベーションカンパニー”を掲げる楽天グループにおいて、決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開しています。 取り扱うサービスは、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天キャッシュ」「楽天Edy」「楽天チェック」。 「親しみやすく、便利で、安心安全な決済サービス」をテーマに、最先端のテクノロジーを採用しながら、お客さまにとっての使いやすさにこだわったプロダクトを展開しています。 私たちは急速に広まるキャッシュレスのトレンドに合わせた革新的なサービスを提供し、お客さまのライフスタイルや利用シーンに合わせた「みんなの心を動かす」新しい決済体験を通じて、あらゆる人々の日常をより良いものにしていきます。 〈主な配属職種〉 ・Sales ・Marketing ・Product ・Strategy ・Operation ・System ・Corporate ■カード 楽天グループのFinTechビジネスを牽引する事業です。 「楽天カード」は2005年7月の発行開始以降、楽天グループ内外におけるキャッシュレス決済の普及に積極的に取り組み、順調に発行枚数を伸ばし、2024年9月に3,144万枚に到達。ショッピング取扱高は、2023年に21.1兆円を突破し、昨年対比+16.4%を達成しました。 〈主な配属職種〉 ・マーケティング 企画・改善 ・会員分析 ・商品開発 ・法人営業 ・企画立案 ・クリエイティブWebデザイン ■保険 楽天保険グループのミッションは、保険事業の本質である相互扶助に基づく安心と保障/補償の提供です。お客さまのライフプランを支える「生命保険事業」、災害や事故に備える「損害保険事業」、そしてそれらを販売する「保険代理店事業」で構成されており、楽天グループの中でもとりわけ公益性の高いビジネスを担っています。 長い歴史を持つ保険業界において、楽天保険グループは積極的にAIやビッグデータ、楽天エコシステムのシナジーを活用して、イノベーションを起こしています。保険料の1%の楽天ポイントが貯まること、保険料の払込みに楽天ポイントが利用出来ること*1は、楽天ならではの取り組みです。また、自動車保険と火災保険の加入に際してポイントを進呈するのは、日本初の取り組み*2になります。 楽天保険グループは、楽天のブランド力とテクノロジーを活用し、お客様に最良の商品、サービス、利便性の提供を目指しています。 *1 ポイント進呈・利用には一定の条件があります。詳細はこちらをご覧ください *2 楽天インシュアランスホールディングス調べ ■イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする 楽天グループは、イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。そして、楽天グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真の「グローバル イノベーション カンパニー」となることを目指します。 ■WORK×LIFE 楽天のオフィスは、世界中の社員がつながり自由なアイデアを生み出すための最新の仕事 環境を整備。また、社員の健康・生活を支える様々なサポートを提供しています。 ■ダイバーシティ豊かな社内環境 「社内公用語英語化」をはじめとした様々な施策を行い社内のダイバーシティを推進しており、世界中の才能を持った人材と共に仕事ができます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

楽天グループ株式会社 勤務地 研修後は、配属部門が従事する東京本社、国内支社、海外支社で勤務いただきます。 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給350,000円~360,000円


給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 36万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■給与詳細 学部卒:350,000円(月給) 院卒:360,000円(月給) ※月40時間分の固定残業代を含む。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり。 (例 350,000円(月給)の内訳:基本給 265,823円+40時間分の固定残業代84,177円) ■手当 通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など ■昇給 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ■賞与 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。 ※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日/完全週休2日制(土、日)・祝日・年末年始 休暇/夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 【WORKSTYLE 柔軟なワークスタイル】 ■フレックスタイム制度(R-Flex) 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 ■時差勤務制度(R-Timeshift) 定時前後2時間の時差勤務が可能です。 ■在宅勤務(R-Satellite) 妊娠・育児・介護・怪我病気を理由とした在宅勤務が可能です。 【BENEFIT 福利厚生】 ■仕事と育児・介護の両立支援 楽天における産休・育休後の復職率は、97%です(2023年実績)。仕事と育児の両立支援としては、社内託児所やマザーズルーム(搾乳室)の設置、ベビーシッター割引券の導入、オープンファミリーデーの実施等の施策を行っています。 また、女性の活躍支援としては、ワーキングペアレンツネットワーク構築、卵子凍結支援(上限40万円)、各種セミナー(休職前セミナー、復職前セミナー)、などを実施しています。 〈出産・育児・介護に関する制度・サポート〉 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠/育児/介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前/復職前セミナーの実施、等 ■食事補助 カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩3食の食事を基本無料で提供しています。メインメニューはすべて日替わりで、その日の気分や好みに合わせて、選択することができます。しっかり食べたい人に向けたメニューから野菜中心メニュー、また、一部のカフェテリアではハラル、インドベジにも対応しています。様々なニーズに応えたバラエティ豊かなメニューが好評です。 ※厨房の無い小規模オフィスでは、ケータリングによる食事提供やバウチャーによる昼食の食事補助などが受けられます。 ■ストックオプション・従業員持ち株会 楽天には、株に関する制度として「ストックオプションプログラム」や「従業員持株会」があります。「ストックオプションプログラム」は報酬プログラムの一つとして、楽天の株式100株を1円で購入できる権利を付与する制度です。業績や評価に基づいて最大年に2回権利が付与されることがあります。「従業員持株会」は社員が自身で設定した金額を給与から天引きし、定期的に楽天の株式を購入していく制度です。中長期的な資産形成につながります。 ■クラブ活動(Rakuten Official Club) 楽天には約50のクラブがあり、役職や雇用形態に関係なく自由に加入・活動することができます。会社から活動費の一部補助も行っており、従業員間のコミュニケーションを促進しています。 ■楽天クリムゾンハウスサービス施設 楽天クリムゾンハウス内には充実した福利厚生施設が揃っています。託児所、カフェテリアのほか、ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸&マッサージ、クリーニングなど、プロによるサービスを優待価格で受けることができます。 ■社員寮(Residence, Mizonokuchi) 食事や団欒をゆっくりと楽しめるダイニングラウンジ、複数人が同時に利用できる広々としたキッチンやランドリー、プロジェクターやホワイトボードも用意されたコミュニケーションスペースなど、快適に過ごせるよう配慮された共有スペースが揃っています。 ※新卒入社者対象。その他、入寮には一定の条件があります。 ■その他 福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引(引っ越し・語学学習等)等、安心して働ける環境を整備しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年 2023年12月1日時点

研修

研修:あり 入社時研修、階層別研修、その他業務知識取得研修などといった研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 充実した研修プログラム(階層別研修、ビジネススキル研修等)

メンター制度

メンター制度:あり 各事業部にてメンター制度あり。後輩の育成を支援するメンター研修も実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 週1回上司との1on1、セルフアセスメント、社内オープンポジション制度、グローバルリーダー育成プログラム、半年に1度の評価制度

育児休業取得者数

女性:育休取得者195名(対象者207名) 男性:育休取得者166名(対象者284名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 11c944df20447602

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