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営業・事務職

産業用コネクタの提案営業!土日祝休み&残業少なめ!

ケル株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 直近3年間の新卒定着率100%!驚異の働きやすさ ✅ 年間休日125日&完全週休2日制でオフも充実 ✅ 平均勤続16.7年!長く安定して働ける環境 ✅ 住宅手当・家族手当など生活支援も手厚い ✅ 文理不問!充実の研修とOJTでプロへ育成 ⭐ 募集職種と仕事内容 ⭐ 希望や適性、専攻を考慮し、 以下のいずれかの部門へ配属となります。 【1】技術・生産系(エンジニア職) モノづくりの最前線で活躍するポジションです。 ✅ 設計開発 お客様の要望に合わせ、CADを使って 新しいコネクタの形状や構造を設計します。 ✅ 製造技術 製品を量産するための「金型」や 生産設備の設計・開発を行います。 ✅ 品質管理 ミクロン単位の精度が求められる製品の 品質を守り、信頼を担保する最後の砦です。 ✅ 生産管理 工場の司令塔として、生産計画の立案や 納期管理、資材調達を行います。 【2】営業系(BtoB・ルート営業) 既存のお客様(電機メーカー等)を訪問し、 新製品の提案やニーズのヒアリングを行います。 ✅ ノルマに追われる飛び込み営業ではありません。 ✅ 長いお付き合いのあるお客様との信頼構築が大切。 ✅ 技術部と連携し、製品化をサポートします。 【3】事務系(管理部門スタッフ) 会社組織を支えるバックオフィス業務です。 ✅ 人事(採用、教育、労務管理) ✅ 総務(株主総会対応、社内環境整備) ✅ 財務・経理(決算、資金管理) ✅ 社内SE(社内システムの構築・運用) ⭐ ケル株式会社について ⭐ パソコン、自動車、産業機器などに欠かせない 「電子部品(コネクタ)」の専業メーカーです。 1962年の設立以来、確かな技術力で 日本のモノづくりを支えてきました。 ✨ 事業の強み ✨ 流行り廃りの激しいスマホ向けではなく、 長期間使われる「産業用(インフラ・工場設備)」 向けの製品が中心です。 そのため景気に左右されにくく経営が安定しており、 「社員が辞めない」安心感に繋がっています。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員を大切にする」が口だけではない会社です。 年間休日はたっぷり125日。 住宅手当や家族手当もしっかり支給。 さらに在宅勤務(テレワーク)も導入しており、 時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ✨ 採用担当より ✨ 「自分の設計した製品が世の中で使われたい」 「安定した環境で技術を極めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 文系職も理系職も、それぞれのプロとして じっくり成長できる環境を整えてお待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ モノづくりに興味・関心がある方 ✅ 誠実に人と向き合い、チームワークを大切にする方 ✅ 安定した環境で、じっくりスキルを磨きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 一つのことを突き詰めるのが好きな人(技術系) ✅ 人と話すことや調整が得意な人(営業・事務系)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ケル株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、東京都、愛知県、大阪府

給与

月給242,800円


給与詳細 基本給:月給 24万2800円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 一律手当合計金額:26,000円(固定給に含む) 大学院 卒業の方 一律手当合計金額:26,000円 通勤手当、職能手当、家族手当、役職手当、超過勤務手当、住宅手当ほか 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,400円(一律手当含む) ※基本給:224,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,800円(一律手当含む) ※基本給:242,800円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,800円 ※基本給:242,800円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■手当: 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:55分) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金(401k)制度、退職金制度、保養所、テレワーク、寮・社宅制度、社内教育制度ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ  期間:3か月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員研修:入社後、2週間程度の期間は集合研修と位置付け、社会人としての基礎を学ぶとともに、当社の各部門領域について体系的に学ぶことで、ケルグループの一員としての基盤を固めていただきます。 階層別研修:先輩社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、それぞれのステージに応じた能力を身につけるの階層別研修を実施しています。 新入社員フォローアップ研修:入社後の様々な体験を整理し仕事の進め方や自身の強み・能力等を再確認する機会とすることを目的に実施しています。同期社員が一堂に会し、講義やワーク等を通じて、社会人としての基礎力を高めることができるようにしています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・eラーニング   外部機関が提供するeラーニングプログラムを利用して、ビジネススキル向上や専門知識向上に資する講座を受講することができます。

メンター制度

メンター制度:あり ・トレーナーによるOJT   入社から1年間、OJTトレーナー制度を実施しています。所属部署の若手社員がOJTトレーナーとして新入社員を指導し、課題の共有や知識習得支援を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 11c2b317074b26c7

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