希望職種別総合職(Cキャリコース:財務経理職)

仕事内容 「数字で会社を支えたい」「経営の根幹に関わりたい」 「“信頼されるお金の流れ”をつくりたい」そんな想いを持つあなたへ。 売上・利益・コストを管理し、会社の未来を数字で描く―― 企業経営の土台を支える“財務経理職”に挑戦してみませんか？ ✅説明会日程について ★開催方法：本社 ● 3月17日(火) 14時00分～16時00分 ● 4月8日(水) 14時00分～16時00分 ※エントリーいただいた方に、3月1日以降、詳細と日程予約について、メールにてお知らせします。 なお、来社が難しい場合はオンラインでの会社説明会も実施いたします。 ★開催方法：オンライン ● 3月18日(水) 15時00分～16時00分 ● 3月26日(木) 13時00分～14時00分 ● 3月26日(木) 14時30分～15時30分 ● 3月26日(木) 16時00分～17時00分 ✅ Cキャリコースとは 「バイヤー」「財務経理」「情報企画」「品質管理」のうちひとつを選んでいただきます。 入社後最大4年間は店舗にて勤務いただき、その後、選択した職種を必ず経験できる特別枠の総合職です。 ✅フレスタとは 広島・岡山・山口で活躍！創業130年以上の安定企業 私たちは「ヘルシストスーパーマーケット」として、地域の健康と豊かな食生活を支えています。 新卒3年以内の定着率90%以上の働きやすい環境で、店舗運営のプロを目指しませんか？ 手厚い研修とメンター制度で、あなたの成長を全力でサポートします！ ◎ミッションは「店舗」で“お金の流れ”を学び、“経営”を支えること ========================= 店舗でリアルな売上・原価・利益の構造を学び、 将来、財務経理担当としての活躍へ！ ★「現場の数字」は、すべて“経営”に直結している。 財務経理職のミッションは、単に帳簿をつけることではありません。 「なぜこの店舗は利益率が高いのか？」 「ロスはどこで発生しているのか？」 「この施策は収益にどう影響しているのか？」 店舗での経験を通じて、売上・原価・人件費・在庫ロスなどの構造を理解すること。 それこそが、将来“経営判断を支える数字”を扱うための最高のOJTになります。 ★「現場のリアルな数字感覚」こそが武器になる。 本社で決算や資金管理を行う際、机上の数字だけでは見えないものがあります。 店舗で 「1円のロスを減らす大変さ」 「売上を1万円伸ばす工夫」を体感していること。 それが、実効性のある予算策定や分析につながります。 店舗経験は、 “生きた数字”を扱える財務経理担当になるための財産です。 ★「1つの改善」が「会社全体の利益」を変える。 経費の見直し、在庫管理の最適化、資金繰りの安定化。 一つひとつの積み重ねが、会社全体の経営基盤を強くします。 あなたの分析や提案が、経営判断を支える材料になる。 財務経理は、“会社の未来を数字で創る仕事”です。 ========================= ✅フレスタで働く魅力 ========================= Point 1：圧倒的な働きやすさ ・月平均残業: 12.8時間（2025年度実績） ・新卒3年定着率: 90%以上（2023～25年度） ・平均有給取得: 9.8日（2025年度実績） ・平均勤続年数: 15年（2025年度実績） ・福利厚生: 社宅制度完備 ★メリハリをつけて働ける環境で、社員が長く活躍できる安定した基盤があります。 Point 2：手厚い教育・研修制度 ・メンター制度: 配属店舗では、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。 仕事の悩みもプライベートな相談も気軽にできる環境です。 ・充実の研修: 新入社員研修や若手フォロー研修など、 ステップごとに必要なスキルをゼロから学べるので安心です。 Point 3：キャリア支援制度充実 ・自己申告制度: 年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できます。 ・人事面談: 人事担当者が各店舗を訪問し、全社員と面談。 キャリアの悩みや希望を直接伝える機会があります。 ========================= ✅具体的な入社後イメージ ========================= 入社後は、まず店舗の各部門（青果、水産、食肉、惣菜、フロアなど）へ！ 商品の品出し、簡単な加工（パック詰めなど）、そしてお客様へのご挨拶からスタート。 4年以内に、財務経理職へ。 ◎「数字の意味」がわかるようになる（売場経験） 売上の増減、廃棄ロス、在庫回転。 現場で体験するからこそ、 数字の裏側にある“理由”が理解できます。 ◎「原価意識」が身につく 商品を扱う中で、 「利益とは何か」「コストとは何か」を学びます。 この経験が、将来の予算管理や決算業務に直結します。 ◎チームで支える店舗経営 店舗は小さな経営体。 売上目標や人件費管理など、経営の基本を現場で学びます。 この経験が、本社で会社全体を支える力になります。 ========================= ✅キャリアステップイメージ ========================= 店舗スタッフ まずは現場で売上・原価・利益の構造を学びます。 ▼ 財務経理職へ 決算業務、資金管理、予算策定、経営分析などを担当。 会社の経営基盤を支える中核部門として活躍します。 ========================= ✅先輩社員からのメッセージ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+:-:+: 「数字で会社を支える」という責任とやりがい。 私は店舗勤務を経て財務経理部へ配属されました。 店舗で利益を出す難しさを知ったからこそ、数字の重みを実感しています。 決算や予算策定は責任の大きい仕事ですが、自分の分析が経営判断に活かされたとき、大きなやりがいを感じます。 財務経理は“守り”の仕事ではなく、会社の未来を支える“攻め”の仕事。 数字に誠実に向き合える方を、お待ちしています。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+:-:+: 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 フレスタは、学部学科やこれまでの経験は一切問わず、人物重視の選考を行っています。 ・「食」に興味がある ・財務経理職に挑戦したい ・数字を通して会社を支えたい ・コツコツと正確に取り組むことが得意 一つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にエントリーしてください。 「まずは話を聞いてみたい」という段階の方も、会社説明会で私たちの雰囲気を知っていただけると嬉しいです。 あなたにお会いできることを、社員一同楽しみにしています♪