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新卒採用

東武トップツアーズ株式会社・総合職

旅行だけじゃない!かけがえのない瞬間に向き合う、よりそい営業

東武トップツアーズ株式会社|旅行代理店

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 東武トップツアーズは従来の旅行業にとらわれることなく、新たなビジネスフィールドへ積極的に挑戦し続けています。 企業、学校・教育機関、官公庁・自治体に関わる皆さまの課題に寄り添い、その課題解決に向けたサポート及びサービスの提供を行います。 ――――――――――――――――――― ■仕事内容■ ――――――――――――――――――― 旅のコンサルタントとして企画提案から準備運営、添乗、精算業務まで、一貫した業務を行い、ご旅行の本当の終わりまでお客様に向き合います。 時には「地域を元気に!日本を元気に!」をスローガンに旅行以外の幅広いサービスの提供も行います。 私たちの事業は多岐にわたります。 ・法人ソリューション事業(MICE、BTM) ・教育事業 ・地域創生・公務事業 ・個人向け旅行事業 これら全ての事業において、 東武鉄道をはじめとするグループ各社との 強固なリレーションが、私たちの競争優位性です。 鉄道、ホテル、東京スカイツリー®など、 唯一無二の資産を掛け合わせることで、 他社には模倣できない価値を提供できます。 ――――――――――――――――――― ■営業職の役割■ ――――――――――――――――――― お客様の課題に深く向き合い、 解決策としての「交流」を企画・提案する、 プロフェッショナルな仕事です。 【法人営業】 企業の経営課題に対し、 MICE(会議、研修、イベント)の企画や 出張管理の最適化(BTM)を提案します。 学校には、探求学習などの教育的価値を、 官公庁・自治体には、 観光振興や関係人口創出といった 地域活性化のソリューションを提供します。 【個人営業】 店舗でお客様と対話し、 人生を豊かにする旅をプランニングします。 オーダーメイドの旅行から資産を活かした 特別な体験まで、最適な形を提案します。 ――――――――――――――――――― ■東武トップツアーズについて■ ――――――――――――――――――― 【経営理念『Warm Heart~ありがとうの連鎖を~』は普遍です】 東武トップツアーズには、機械化やAIの活用では実現できない、感動を創造する力があります。 「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、ビジネスパートナー、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創しています。 お客さまへのありがとう、お客さまからのありがとう、ビジネスパートナーへのありがとう、ビジネスパートナーからのありがとう、社員同士のありがとう…そんなありがとうの連鎖をさせることができる企業を目指し、 当社に関わるすべての人々を幸せにする""東武トップツアーズ""は、これからも新しいことに挑戦し続けます。 【DXへの新たな取り組み】 ニューノーマル下で注目されたデジタル技術の活用をより強力に推進し、サービスのクオリティ向上を図るとともに、受託事業をはじめとしたデジタル技術を組み込んだ提案へのニーズに応えるため、 2022年1月より新たにDX推進室を立ち上げました。 まずは「地域を元気に!日本を元気に!」のキャッチフレーズに合わせ、地域のDX化へ取り組んでいます。 LINEを活用した予約システムの作成やモバイル定期券の発売、メタバースの作成と活用など地域の課題解決に取り組む対応を行います。今後は業務範囲を広げ「日本を元気に!」へ繋げて参ります。 【東武トップツアーズは感動創造カンパニーです】 私たちが提供する旅行自体がゴールなのではなく、その旅行を通じてお客様が得られる感動こそが私たちにしか提供できない価値なのです。 多様化する人々のライフスタイルや価値観に対応し、私たちは常にお客さまの期待を超える感動を創造する存在でなくてはなりません。 旅行には、形がありません。また、試供品のようなトライアルもご提供できません。 だからこそ、私たちはお客さまのかけがえのない瞬間に真剣に向き合い、人の人生に寄り添います。次の時代にも選ばれ続ける企業を目指し、私たちは人間力を高めあう仲間を求めています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東武トップツアーズ株式会社 勤務地 全国の事業所 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給235,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学・大学院卒 月給: 242,000円+勤務する場所に基づく手当 <勤務する場所に基づく手当> ・東京都、神奈川県:10,000円 ・大阪府、京都市、神戸市:7,000円 ・名古屋市:5,000円 専門卒・短大卒 初任給 235,000円+勤務する場所に基づく手当 <勤務する場所に基づく手当> ・東京都、神奈川県:10,000円 ・大阪府、京都市、神戸市:7,000円 ・名古屋市:5,000円 【手当】 通勤交通費(当社規程による)、都市手当 ほか 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00(各営業所) 9:30~18:30(本社勤務) *勤務時間は事業所により異なります

休日・休暇

休日・休暇 年間休日日数(日数):125日 有給日数:12日 有給備考:入社初年度のみ12日の付与。その後は勤続年数に応じ有給休暇日数が異なります。(最大20日間の付与) 備考:会社創立記念日、クリエイティブ休暇 ほか 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 東武グループ各社割引、旅行企画商品割引、全国の旅館・ホテル・入場施設の優待価格での利用、共済会・カフェテリアプラン(旅行補助・スポーツクラブ・スポーツ観戦・人間ドック等)・贈与金(結婚祝金・出産祝い金・入院見舞金等)、資格取得支援制度、時差出勤制度、テレワーク制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、出産休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。事業所のあるビルのルールに基づきます

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地・休日に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:65名 女性採用者数:72名 ▼2023年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:87名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:50名

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後2年間集合研修を実施 新入社員研修(約2週間):入社式後よりビジネスマナーや社内規則、旅行業など幅広く学習します。 1年目研修(3日間):1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。 2年目研修(3日間):2年経過後レベルの業務知識・更なるスキルの向上を目指します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 面談によるキャリア相談の機会

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種昇格試験制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者12名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 117f8f192525e95d

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