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新卒採用

生産管理(資材調達)

理系歓迎★100年企業 モノづくりの司令塔、現場を支える仕事

株式会社尼﨑工作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 入社3年後定着率90%以上!長く安定して働ける環境 ✅ 月平均残業時間10.3H!プライベートも充実できる ✅ 100年以上続く老舗メーカーの「モノづくり」を管理 ✅ 自動車、鉄鋼など多様な業界と取引する安定した経営基盤 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップを全力サポート ⭐ 株式会社尼崎工作所について ⭐ 1913年(大正2年)創業の 歴史ある産業機械メーカーです。 素材メーカーをはじめとする 多種多様な業界の生産設備開発に 一世紀以上たずさわってきました。 設備の設計・開発から製造、据付、 アフターフォローまで一貫対応し、 日本のモノづくりの現場を 根幹から支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 自動車、建材、鉄鋼、衛生用品など、 幅広い業界と取引しており、 安定した事業基盤があります。 お客さまのニーズに応じて 設備提案から設計、製造、据付まで 一貫体制で開発に取り組むことで、 高い技術力と信頼を獲得。 2008年には「元気なモノ作り 中小企業300社」に選定されるなど、 外部からも評価されています。 ✨ 働く環境 ✨ 残業時間の削減に取り組んでおり、 2023年度の月平均所定外労働時間は **10.3時間**と少なめです。 毎週水曜日は**ノー残業デー**を実施。 有給休暇の平均取得日数は**14.1日**。 計画年休(年5日)を導入し、 全社で有休取得を推奨しています。 また「健康経営優良法人」に 5年連続で認定されるなど、 社員の健康と働きやすさを 大切にする風土です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 機械設備の見積積算から、 部品・部材の見積依頼と資材調達、 生産計画の策定(工程管理)、 予算管理、品質管理まで、 幅広くモノづくりの流れを管理します。 あなたの**計画性**と**正確な処理能力**が 会社の生産効率を左右する、 非常に重要でやりがいのある仕事です。 取引先との信頼関係を築き、 円滑なサプライチェーンを構築します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社尼﨑工作所 勤務地 ■本社 兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 ■愛知事業本部 武豊事業部 愛知県知多郡武豊町旭1 ■愛知事業本部 半田事業部 愛知県半田市旭町4-39-7 ■岡山工場 岡山県勝田郡奈義町柿502-14 勤務候補地:愛知県、兵庫県、岡山県

給与

月給195,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤交通費:月額3.5万円まで 残業手当:全額支給 資格手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 4月・9月 給与例 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円+手当 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円+手当 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円+手当 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円+手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) ⭐毎週水曜日はノー残業デー!

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝) ※会社休日は会社カレンダー(年間計画表)による ※祝日がある週は土曜日出社 【年間休日】113日 【有給休暇】10日~20日 ※年5日、有休一斉付与日(計画年休)があり 【休暇制度】GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・体力測定、体組成分測定 ・ヤクルト製品無料提供 ・退職金制度(中小企業退職金共済加入) ・ハートプルクラブ(福祉共済加入) ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂あり(昼食補助あり) ・労働組合あり ・社員旅行(2018年:北海道、2023年:沖縄) 社内制度: ・資格取得支援制度 ※研修費用や交通費、試験費用等の全額を会社が負担しています ※取得した資格に応じて資格手当等の支給があります

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙場所を設置しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年 平均年齢:40.1

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、コミュニケーション研修、リーダー研修、専門知識研修、社外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的にキャリア面接を実施。 半年ごとに、評価制度に基づいた 目標設定面談や評価面談、 フィードバック面談も行い、 上長とともにキャリアパスについて考えます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 残業時間の削減に取り組んでおり、社員は ワークライフバランスを確立しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日 実績年度: 2023 計画年休(年5日)を導入し、有給取得を推奨しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 115c9193d9c06979

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