リクナビ
新卒採用

総合職

独創的な商品で文化を創る!文具メーカーの総合職✨

株式会社キングジム|一般消費財・文具メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ ファイルとテプラが国内市場でNo.1 ✅ 年間休日125日、平均残業月20時間以内 ✅ デジタル文具など「独創的」な商品開発に挑戦 ✅ 文理不問、ジョブローテーションで成長 ✅ 若手のうちからアイデアを形にできる環境 ⭐ 株式会社キングジムについて ⭐ 「独創的な商品を開発し、 新たな文化の創造をもって社会に貢献する」 を理念に、文具・事務用品の枠にとらわれない 商品企画・製造・販売を手がけています。 「キングファイル」やラベルライター「テプラ」は 圧倒的な国内市場シェアを誇る主力商品。 日本のファイリング文化を根付かせ、 文具業界をリードしてきました。 創業から100年近く、常識を覆す挑戦を続け、 みなさまの身近な商品を創っています。 ✨ 事業の強み ✨ 圧倒的シェアを持つロングセラー商品と、 デジタル文具など新規事業への挑戦の両輪で、 安定性と成長性を両立。 代理店営業を主とし、 お客様の課題解決に深く関わります。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土・日)、祝日。 年間休日は125日と充実しています。 平均残業時間は月5.6時間と短く、 入社3年後の定着率は95%以上。 住宅手当や借上げ社宅・借上げ独身寮制度もあり、 長く安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 商品のアイデア出しから商品化まで、 一貫して担当できるチャンスがあります。 若手のうちから積極的に提案・挑戦でき、 ジョブローテーションを通じて 様々なスキルを身に着けられるため、 幅広いキャリアを築くことができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「新しい商品で世の中を驚かせたい!」 「安定した環境で自分のアイデアを形にしたい」 そんな方を歓迎します。 あなたの独創性と挑戦意欲を、 キングジムでぜひ発揮してください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 常に新しいものに挑戦し続ける意欲のある方 ✅ 自分の意見やアイデアを発信できる方 ✅ 協調性をもってチームで働ける方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 働く環境や待遇を重視したい人 ✅ 一つの分野に固執せず、幅広く挑戦したい人

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社キングジム 勤務地 配属勤務地 ■本社:東京都千代田区 ■札幌営業所:札幌市豊平区 ■仙台営業所:仙台市若林区 ■東京支店:千代田区 ■名古屋支店:名古屋市中区 ■大阪支店:大阪市中央区 ■広島営業所:広島市西区 ■福岡支店:福岡市博多区 ■松戸事業所:松戸市上本郷 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:ラドンナ、ぼん家具、アスカ商会、ライフオンプロダクツ その他

給与

月給231,000円~241,000円


給与詳細 基本給:月給 23万1000円 〜 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■【給与補足】 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給実績) 月給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給実績) 月給:241,000円 ■手当 残業手当全額支給 通勤交通費支給 扶養子ども手当 住宅手当 営業手当 技能手当(月額) など ■昇給 年1回 備考:7月 ■賞与 年2回 備考:6月・12月 給与例 モデルケース1(モデルケース名:文理不問・総合職(ジョブローテーション有)) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:50~17:35(休憩:45分) 備考:※時差勤務制度、短時間勤務制度(育児が理由の場合は子が小学校3年生を修了するまで)、テレワーク勤務(在宅勤務、サテライトオフィス勤務)制度あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日(初年度) ※積立有給休暇制度あり(最大40日):2年の有効期限内に使用されなかった日数を積立て、病気療養や災害時など、連続して2週間以上の休暇が必要となった際に使用可能。 休暇制度:夏季休養日選択取得制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 備考:※ほかにメモリアル休暇(年間1日、次のいずれか選択した日が特別休暇となります:本人、配偶者、子ども、本人の父母の誕生日もしくは本人の結婚記念日)、ボランティア休暇あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制度 財形貯蓄、住宅取得金援助、社員持株会、社長賞(報奨制度) 借上げ社宅制度、借上げ独身寮制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内全面禁煙 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 (2024年6月20日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:7名 3年以内男性採用割合:52.0% 3年以内女性採用割合:48.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:17.5年 平均年齢 41.9歳(2023年6月20日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修:本社で約一ヶ月間の集合研修。その後、配属先の各部署でOJT教育を受け、業務スキルを習得。また、入社した年の年末に本社でフォロー研修を実施 次世代経営人材育成研修:経営層候補者を対象にした、経営マインドを身に付ける研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員自己啓発支援:現在または将来携わる業務に関連のある事柄について学習する際、受講料(入会金・授業料など)の一部を会社が援助 eラーニング:ビジネススキル・語学・マネジメント・労務メンタルヘルスなど、幅広い分野の多くのコースから、費用の負担なく自由に受講可能

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事評価制度:行動評価と業績評価、成果と結果までのプロセスのどちらについても評価ができる体制を整備。 評価は自己評価→1次評価(直属の上司)→2次評価(1次評価者の上長)で確定し、フィードバック面談で1年の成果の振り返り、 および次年度の目標を本人と上司で合意するという、公正性に配慮した流れになっています。 ※当社ではキャリアコンサルティング制度の名称ではなく人事評価制度になります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.0時間 ※2024年6月期実績(2023年6月16日~2024年6月15日)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日 実績年度: 2023 ※2024年6月期実績(2023年6月16日~2024年6月15日)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 実績年度: 2022 2022年6月21日~2023年6月20日の間に権利を有していた従業員の総数と、その中で休業を取得した人数

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:10% 女性活躍推進 2030年までに女性管理職比率20%が数値目標です。また、2000年から女性の総合職採用を本格的に開始し、新卒採用でも男女比50:50を基準に採用活動を実施しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 10e8cbceca003c51

問題を報告する