リクナビ
新卒採用

営業職

営業×クリエイティブで、化粧品の「売る」をデザインする仕事

株式会社伊勢半|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ヒロインメイク、ヘビーローテーション、KiSSなどを生み出す、 「老舗」×「革新」の総合化粧品メーカー ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅私たちはこんな事業をしています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など 化粧品全般の企画から研究、製造、販売まで、 自社にて一貫体制で行なっています。 「KISSME」をコーポレートブランドとし、 「ヒロインメイク」や「キスミーフェルム」など 幅広い年代に向けた化粧品を販売。 アジア、北米等16の国と地域でグローバルに展開しています。 \\特に営業職を希望されるみなさま// ぜひ伊勢半グループの営業職にチャレンジしてみませんか? ※将来的に人事異動による職種変更の可能性があります。 ✅「売場を創る」営業職。若手の感性が武器になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SNSで話題の商品、トレンドを捉えた売場づくり—— 伊勢半の営業職は、ただ商品を届けるだけではありません。 「どんな売場なら手に取ってもらえるか?」 「どんなPOPならSNSで拡散されるか?」 そんな視点で、店舗ごとに最適な提案を行います。 ✅若手でも、提案がカタチになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目から、担当エリアを持ち、 自分の提案が店頭に反映される環境。 「新商品を、さらに存在感のある陳列で展開したい」 「もっと多くの人の目に留まるよう、売り場にこんな仕掛けをしたい」 そんな想いやアイデアが 、実際の売場に反映されることも。 若手の感性や発想が、ブランドの魅力を引き出す力になります。 ✅トレンドを活かす営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職にも「トレンド感度」が求められます。 世界中で話題の商品をいち早くキャッチし、 店舗での展開に活かす。 営業職でありながら、マーケティング視点も磨かれる仕事です。 ✅営業×クリエイティブ。企画力も磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職の提案は、単なる数字のやり取りではありません。 販促企画や売場演出など、クリエイティブな要素も多く、 「どう魅せるか」「どう伝えるか」を考える力が身につきます。 自分のアイデアが売上に直結するやりがいを感じられる環境です。 ✅挑戦できる風土と、支えるチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭の組織だからこそ、若手にも裁量があり、 「やってみたい」が尊重される風土。 先輩社員も、同じ目線で相談に乗ってくれる距離感。 挑戦と安心が両立する職場です。 ✅あなたの感性が、ブランドを育てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「化粧品に詳しくない」「営業が初めて」 そんな不安があっても大丈夫。 大切なのは、消費者目線と、提案への熱意。 あなたの感性が、次のヒットを生むかもしれません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社伊勢半 勤務地 本社(東京)、各営業拠点(北海道、愛知、大阪、福岡)での勤務。 勤務候補地:北海道、茨城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給210,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学卒固定給:210,000円 大学院卒固定給:220,000円 ※固定給に固定残業代を含まない ※固定給に一律手当を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (6月に、4月に遡って実施) 賞与:年2回(6月・12月) 【手当】 地域調整手当:首都圏勤務者のみ4,000円支給。 昼食補助手当:新入社員研修中は5,000円支給。新入社員研修後は10,000円支給。 社宅補助手当:本人が世帯主(借主)となっている場合、29歳以下に18,000円支給(その他条件あり)。 セールス手当:新入社員研修後、10,000円支給。 その他、通勤交通費、残業手当、家族手当など

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 基本的な就業時間は9:00~17:30(昼休憩 11:50~12:50)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日(2024年度実績) 有給休暇:11日 ※初年度は、入社日に1日、3ヵ月後に10日追加付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇、メーデー、育児休業、介護休業、特別休日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 退職金、厚生資金貸付、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形制度、企業型確定拠出年金制度、健康診断、保養所(湯之谷、ハワイ)、育児時短制度(小学校3年生まで)、介護時短制度、団体長期障害所得補償制度、他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり電子タバコのみ可。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社日より3ヶ月間 、研修期間:入社日より2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2024年度実績

研修

研修:あり ・新入社員研修…入社時集合研修(2ヶ月間)、配属後の社内外フォロー研修(月1回程度)・若手向け外部研修…入社3年目までのフォロー研修・キャリアアップ研修…新任管理者研修、管理職研修、専門職研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育講座受講の費用補助(費用の3割~7割)・スキルアップ研修受講支援

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目は、先輩社員が1名ついて業務をサポートします(エルダー制度)。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:31.3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 10d6795f9c3b7aec

問題を報告する

この企業の募集