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新卒採用

エンジニア(SRE・サーバーサイド・事業開発)

with entertainment ~人々の期待を超える~

株式会社ドリコム|ゲーム制作・販売

職種と仕事内容

仕事内容 私たちドリコムは< with entertainment > を目標に、グローバルでデジタルネイティブにIPをプロデュースし、 エンターテインメントの最前線で挑戦を続けています。 ドリコムは発明を産み続ける会社として、 今までも、今も、これからも、 人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような、 社会の課題を解決できるような新しいものづくりにチャレンジをし続けます。 ドリコムが新しいサービスを発表するというだけで、 世の中の人々の想像を掻き立て、 期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、 そんな企業を目指していきます。 世界中の人々を夢中にさせるモノづくりに、本気で挑戦したい方からのご応募お待ちしています! ー ⭐具体的な業務内容⭐ ー ✅SRE ドリコムが提供するすべてのサービスに、SREチームの一員としてインフラ面を中心に関わっていただきます。 インフラ、サービス運用だけでなく、ご自身の希望とスキル次第で開発をすることも可能です。 ✅サーバーサイドエンジニア 自社プラットフォームや新規事業など、様々なサービスのサーバーサイド中心に開発全般に携わります。 入社当初はブラウザゲームプラットフォーム「enza」または位置ゲーム制作支援プラットフォーム「AROW」における開発・運用業務、またはSRE部にて各サービスの技術支援を担当いただきます。 一人前になった後は、既存プロダクトに残る以外に、既に開発開始しているBtoBのSaaS事業や、新たな新規事業の創出(エンジニア発案での事業立案も勿論可能)など幅広い選択肢がございます。 ✅事業開発エンジニア テクノロジーを活用して、自社エンタメ事業領域の成長を促進する新規事業・新規サービス開発を行う部署にて、エンジニアとして、サービス開発を行っていただきます。 ※各ポジションは並行して応募が可能です。 ※複数ポジションの選考を通過された場合はご本人の希望やこれまでの経験、適性などを総合的に検討したうえで最終的な配属先を決定いたします。 【自社サービス例】 ・『ai and』 ゲーム開発における多様なワークシーンに応じたAIプロダクトをワンストップで提供するAI SaaS プラットフォーム ・『enza』 スマホブラウザ、PCブラウザ、アプリなど自由なスタイルで高品質なゲームが遊べるプラットフォーム ・『AROW』 3Dリアルマップ×位置情報で没入感のある新しいゲーム体験を実現する、 ARスマートフォンアプリ構築プラットフォーム ・『Rooot』 「ファンをよりファンに」するTwitterを活用したファンコミュニティ促進サービス 特定のハッシュタグが付いたツイートに「いいね・RTしたユーザー」に「ポイント」をプレゼントできるサービス ー ⭐仕事のやりがい⭐ ー ✅新しい技術に触れ、成長する機会が多い 新しい技術を積極的に取り入れる環境・文化なので、新しい技術を学ぶことを通して成長実感を得られる機会も多いです。 ✅「育成担当者制度」を通した相談の機会 入社1年目の方には「育成担当者:メンター」が一人つきます。仕事のこともプライベートのことも何でも相談できるので、人見知りの人でも職場に慣れやすい環境があります。 ✅エンジニアの仕事環境 カンファレンス登壇経験もある先輩エンジニアが複数在籍する環境です。 「エンジニア」という職種の壁を超え「with entertainment」という弊社の基本理念に沿い、 人々をワクワクさせて楽しませるような新しいもの・サービスを生み出していくその一端を担っていただきます。 能力と希望に応じて、1年目でもプロダクトにおけるエンジニアリーダーを担当したり、新規プロダクトに関わることも可能です。 ー ⭐当社について⭐ ー 「インターネット上のものづくり企業」ドリコム ドリコムは、「毎日のワクワクを発明するエンターテインメント・コンテンツ企業」です。 創業以来、「with entertainment ~人々の期待を超える~」をミッションに掲げ、常に新しい体験やサービスを創造してきました。 私たちにとってのエンターテインメントとは、お客様が抱いていた期待を超える瞬間すべて。 サービスをご利用いただく皆様に「期待以上だった!」と喜んでいただける体験を届けることを目指しています。 設立から20年以上の歩みの中で、私たちは時代の変化に応じて提供サービスを柔軟に変化させてきました。 現在ではゲーム事業をコアに、IPを軸とした多様なコンテンツ事業を展開しています。 これからは「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する」という中期指針を掲げ、新しい"発明"に挑戦し続けます。 ー ⭐事業概要⭐ ー 【1】ゲーム事業 スマートフォン向けゲームアプリの開発に10年以上の実績を持ち、企画・開発から運用・パブリッシングまでワンストップで行なっています。 【2】出版・映像事業 出版・映像事業ブランド「ドリコムメディア」は、ライトノベル・コミック・webtoon・アニメーションの4事業「DREレーベル」に加え、小説の公募新人賞「ドリコムメディア大賞」の運営を通して、人々の心に残る作品を創出しています。 【3】物販・イベント事業 グッズやイベントの展開をとおして、IPコンテンツとの魅力的な体験を提供します。ファンとの深い絆を作ることでIP価値の最大化を目指します。 【4】テクノロジーソリューション事業 ゲームの開発・運用から得た知見を活かし、生成AIの活用や開発支援サービス、ファンマーケティング支援サービスを提供しています。また、テクノロジー×エンターテインメントの新規事業開発にも積極的に取り組んでます。 ー ⭐開発環境の特徴⭐ ー ✅エンジニアは約4割 スクラムで開発を進めており、1つのサービスに必ずエンジニア・デザイナー・プランナーが携わっており会話を通してものづくりをしています ✅マシン環境 複数モニタ利用可、Mac(US/JIS)/Win選択可です ✅勉強会多数 社内外問わず勉強会を多数実施しており、年次関係なく主催や登壇、発表しています。直近ではAI活用にちなんだ勉強会を頻度高く行っております。 ✅新技術に積極的 たとえばRuby on Railsは2005年に導入。当時、日本での導入事例はまれでした。RoRの運用歴は長いです 現在、一部サービスでElixirを取り入れています。今後もものづくり・サービスづくりに合理的と判断すれば、積極的に新技術を取り入れていきます ✅技術ブログ Tech Inside Drecomという技術ブログの運営を通じて当社の技術的な取り組みを積極的に発信しています

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ドリコム 勤務地 本社(東京都品川区大崎) 勤務候補地:東京都

給与

年俸5,000,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 388万4000円 〜 固定残業代:あり 1年あたり111万6000円(固定残業時間:1年あたり540時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与:714,200円 ✅ワークデザイン手当 ✅慶弔見舞金 ✅通勤手当(出社日数に基づく実費支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間、以降3年毎に5日間の特別休暇付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅リモート勤務 出社日およびリモート勤務回数は設定せず、各部門によって働き方を決定する運用になっています。 (対象雇用形態:正社員、契約社員、アルバイト) ※現状のリモート勤務率はおよそ8割です ※今後、社会情勢に応じて変更される可能性があります。 ✅副業制度<ドリコムプラス> 当社では多様な働き方をサポートするため「副業」を許可しております。 ※コンプライアンスの観点など確認事項はございます。詳細は面談時などにご相談ください。 ✅サークル制度 会社から活動補助金が支給され、20以上のサークルが活動中。部署や役職の垣根を越え、交流をはかっています。 ✅社内カフェ コミュニケーションが広がる快適なカフェ空間。 福利厚生価格で利用可能です。 ✅育児支援 ・時短制度 ・時差出勤制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ✅その他福利厚生 ・J-ESOP ・従業員持ち株会 ・企業型確定拠出年金 ・リフレッシュ休暇 など その他多数の制度、勉強会、新入社員研修もご用意しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり オフィスビル別フロアに喫煙専用室有 ※喫煙専用室内での勤務は無

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.4年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新卒研修(全職種向け、職種別)、マネジメント研修、育成担当者研修、社内有志による技術勉強会

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.6時間 2025年3月31日時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日 2024年10月末時点

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者10名) 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 104b1a00bceae70b

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