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新卒採用

情報技術エンジニア (SE・プログラマー)

Rinnaiグループ/掛川市勤務・転勤無し/教育制度充実

リンナイテクニカ株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 リンナイテクニカ株式会社は、 ガス機器トップシェアメーカーであるリンナイ株式会社の100%子会社であり、 静岡県掛川市にてガス給湯器・コンロなどの製品製造の中核を担っています。 情報技術エンジニア(SE・プログラマー)は、 この高度な製造プロセスを支える社内ITシステムの開発・運用・保守を一手に担う、 会社の頭脳となるポジションです。 最新のIT技術を活用し、製造、生産管理、品質保証といった全工程の効率化(DX)を推進し、 事業の成長を加速させることが期待されます! ■情報技術エンジニア (SE・プログラマー)の具体的な仕事 ・生産管理、在庫管理、品質管理、製造実行システム(MES)など、製造プロセス全体に関わる社内基幹システムの設計、プログラミング、導入 ・現場のニーズをヒアリングし、自社の業務フローに最適なシステムを、外部ベンダーと連携または自社開発で具現化 ・導入されたシステムの日常的な安定稼働 ・製造現場や他部門からの問い合わせに対応 ・データ分析を通じてシステムを改善し、業務効率を恒常的に高める 入社後は、まずは基本的な仕事から覚えていただき、 少しずつ業務の幅を広げてスキルアップをしていきます! 最初からたくさんの仕事を任されてしまうことはありませんのでご安心ください。 \こんな方が活躍しています!/ ✅情報工学、情報科学などの専攻知識を活かし、システム開発やデータ分析に強い関心がある方。 ✅製造現場に興味があり、ITの力でモノづくりのプロセスを変革したいという意欲がある方。 ✅論理的な思考力があり、複雑な業務フローをシステムとして整理・設計することにやりがいを感じる方。 ✅地元静岡(掛川周辺)に貢献しながら、日本のモノづくりを支えるIT技術を長期的に究めたい方。 リンナイグループの盤石な基盤と、 静岡県掛川市という地元勤務(転勤なし)のもと、 資格取得支援制度や教育制度をフル活用し、 生産管理の専門家として長期的なキャリアを築けます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

リンナイテクニカ株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給188,300円~337,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万7500円 〜 23万7800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり800円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 ・家族手当 └配偶者 12,000円、子 6,000円(一子あたり) ・住宅手当 └個人負担10,000円/月、残金を全額会社負担(通勤60分圏外に限る) ・給食費補助 └社内食堂あり ■昇給 年1回(5月) ※全社平均 5.42%(2025年度実績) ※業績・人事考課による ■賞与 年2回(7月・12月) ※全社平均 約5.09ヶ月/年間(2024年実績) ※業績・人事考課による 給与例 ■短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,500円 ■高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:203,500円 ※高専(本科)卒 203,500円、高専(専攻科)卒 221,000円 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,800円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:10~17:10(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(土日祝、年6~8回程度土曜出社あり) ※会社カレンダーによる ■年間休日:121日 ■有給休暇:10日 ※入社6か月後に付与 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生制度 ・退職金 ・慶弔金 ・財形貯蓄 ・社宅家賃補助 (通勤60分圏外) ・給食費補助 ・選択型福利厚生 (ホテルリゾート会員) ■レクリエーション ・社員旅行 ・忘年会 ・BBQ大会 ・サークル(野球・サッカー・つり) ※レク活動は希望者のみ参加、強制は一切ありません

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙屋内喫煙スペース1箇所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、部門研修、階層別教育、資格取得

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・社外セミナーへの参加支援(費用全額補助) ・年2回、上司との個人面談を実施 ・資格取得支援 ・通信教育の受講支援

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・年2回、上司との個人面談を実施し、業務のマッチングや将来の希望をヒアリングします ・昇進昇格時に階層別研修を実施 ・年に1回 チャレンジシート を作成。上司のアドバイスを参考にキャリアの振り返りと今後の目標設定を行います

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 103faaaef92a42e8

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