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新卒採用

ISO認証取得工場で、国際基準の品質管理を学ぶ製造管理職

株式会社日本パーツセンター|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■製造(管理ほか)職のミッション:トップシェアを支える「品質と効率の責任者」 製造(管理ほか)職のミッションは、設計部門が生み出した「安全の設計図」に基づき、当社の主力製品である防護柵を、国際基準を満たす高品質で、かつ計画された納期とコストで安定的に製造し続けることです。 製品の品質、生産計画、工場設備のすべてを統括する生産マネジメントの責任者となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務プロセス詳細:生産活動全体を最適化する管理業務 【生産計画の策定と進捗管理】 営業部門からの受注情報に基づき、いつ、何を、どれだけ、どの工程で製造するかという全体計画を立案します。 進捗状況を常に監視し、製造(製作)部門と連携を取りながら、計画通りに製品が出荷されるよう、工程のボトルネックを解消する改善活動を行います。 【品質管理・品質保証】 製造された製品が、設計図通りの強度と精度を持っているかを検査し、製品の品質を最終的に保証する重責を担います。 ISO9001などの国際的な品質基準に基づき、製造プロセス全体における品質チェック体制の維持・改善を推進します。人々の命を守る製品だからこそ、品質へのこだわりは妥協しません。 【設備・安全管理と改善活動】 最新の金属加工設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、設備保全計画の策定やメンテナンスを監督します。 製造現場の安全管理を徹底し、労働災害ゼロを目指します。 製造プロセスにおけるムダを特定し、新しい技術や工法を導入することで、生産効率の向上(コストダウン)を実現するための改善提案と実行を主導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で得られる成長とやりがい 汎用性の高いマネジメントスキル: 生産計画、品質管理、原価管理といった、製造業全般で通用するコアなビジネススキルを体系的に学ぶことができます。 技術と経営の視点: 開発・設計技術者が目指す理想の品質と、現場の現実的な製造能力、そしてコストという経営視点を統合し、最適なバランスを見つける能力が磨かれます。 トップ製品への貢献実感: あなたが管理した工程を経て完成した製品が、全国の重要インフラで活躍し、社会の安全を支えているという確かな貢献実感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社は1972年の設立以来、防護施設専門メーカーとして、国土の発展と人々の安全に貢献してきました。東京に支社、石川県に本社と工場を構え、全国のインフラを支えています。 長年培ってきた技術力と実績を基盤に、今後は既存の土木分野だけでなく、遮音技術や建築分野への事業拡大にも積極的に挑戦しています。常に一歩先の技術を開発し、業界をリードし続ける企業を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日本パーツセンター 勤務地 能美工場:石川県能美市粟生町西700 勤務候補地:石川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:上限27,000円 一律家族手当:配偶者10,000円、子8,000円/人 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 給与例 【月給モデル】 1年目:月給23.5万円(基本給+残業代) 【年収例】 新卒入社4年目:410万円(月給26万円+賞与) 新卒入社8年目(主任):500万円(月給31万円+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:15~17:30(休憩:75分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※労使協定による計画的付与が年5日あり(GW、夏季、年末年始) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:互助会(社員運営) 慰安会・旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(4か月)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:29% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1017fbd4b85ea57c

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