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新卒採用

CASIOのハードウェア開発エンジニア職(電機メーカー)

【G-SHOCKの技術を支える】ハードウェアエンジニア募集!

カシオ計算機株式会社|一般消費財・文具メーカー、半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅ G-SHOCKを世界に送り出す「タフネス設計」の最前線! 耐衝撃・防水防塵、小型化など、カシオ独自の挑戦的な技術開発に携われます。 ✅ 企画から生産まで一貫して関われる「オールラウンドな技術者」へ。あなたのアイデアを製品コンセプトや生産プロセスに反映できます。 ✅世界初・業界初を追求する「発明家集団」のDNA。 既存の枠に囚われず、「0から1」を生み出す自由で挑戦的な開発環境です。 ✨具体的な仕事内容✨ カシオ製品のハードウェア開発全般を担当します。 代表的な製品であるG-SHOCK、高機能な電子辞書などの精密機器において、製品コンセプトの実現に向けた機構設計、電子回路設計、部品選定、試作、評価、生産技術開発まで、モノづくりの全工程に携わります。 【具体的な業務例】 ✅機構設計: 耐衝撃性、防水性を極限まで高めるG-SHOCKの筐体設計、小型化・軽量化を追求する製品の筐体設計、部品配置設計、熱解析・強度解析(CAE) ✅ハードウェア開発: 低消費電力LSIを用いた高密度な電子回路設計、デジタル・アナログ回路の最適化、センシング技術の応用開発 ✅設計企画: 新製品のコンセプトを具現化するための技術的なフィージビリティ検証、製品仕様の策定 ✅生産技術: 最新の自動化技術を用いた量産プロセスの開発・立ち上げ、品質管理手法の確立 ✨仕事内容の魅力✨ ハードウェアエンジニアの仕事は、企画・コンセプトを「確かな形」にする最後の砦です。 あなたの設計や開発した回路が、G-SHOCKの堅牢性を実現し、電子辞書の快適な操作性を生み出します。 ✅ あなたの技術が製品の性能、信頼性、コスト、デザインを決定づけます。 ✅機械工学、電気電子工学、情報工学などの大学・大学院で培った専門知識を、製品開発の現場で最大限に活かし、さらに深化させることができます。 ✅機構設計から生産技術まで、ジョブローテーションを通して幅広いハードウェア開発の知見を習得できます。 ✨企業紹介✨ 「世界でまだ誰も持っていないもの」を生み出し続けてきたカシオ計算機。 創業以来、常に社会の常識を打ち破る製品を世に送り出してきました。 特に、壊れない時計という常識外れの発想から生まれたG-SHOCKは、今や世界中で愛されるブランドへと成長しています。 ✨事業の強み✨ ✅時計や電子辞書などの小型デバイスに、独自のLSI技術と高密度実装技術を融合させ、高い付加価値と高性能を実現しています。 ✅独自の耐衝撃構造や防水防塵技術は、極限状態での使用を想定した製品に必要不可欠なコア技術です。 ✅機械、電子回路、ソフトウェアの技術を融合させることで、カシオ独自のユニークな製品を生み出し続けています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「大学・大学院で培った専門性を、世界を驚かす製品開発に注ぎ込みたい。」 そんな熱い想いを持つ学生の皆さんを心より歓迎します。 カシオ計算機は、あなたの「妥協しない探求心」と「専門知識」を、次なるイノベーションの力にしたいと考えています。 ✨説明会案内✨ ✅ 開催日時 1月21日(水)10:30~ 11:50 ✅ 参加方法※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ② マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅モノづくりへの熱意と探求心を持ち、自ら課題を設定し解決に向けて粘り強く取り組める方 ✅機械工学、電気電子工学、情報工学などの分野において、大学・大学院で専門知識を習得された方 ✅新しい技術やアイデアに対し、柔軟な発想とチャレンジ精神を持って取り組める方 ✅チームでの協働を大切にし、多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

カシオ計算機株式会社 勤務地 <本社> 初台本社(東京都渋谷区) <主要開発拠点> 羽村技術センター(東京都羽村市) <主要営業拠点> 全国主要都市 勤務候補地:東京都

給与

月給276,000円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 27万6000円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他 給与例 高専(本科)卒 237,000円(2025年4月) 大卒、高専(専攻科)卒 276,000円(2025年4月) 院卒 301,000円(2025年4月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 ・勤務時間:8:50~17:30 ※備考:時差BIZ制度を導入しており、勤務時間の後ろ倒し/前倒しが可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年間休日:125日 ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※備考:有給休暇は1時間単位での分割利用可/特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・福利厚生:諸制度/持株、財形貯蓄 ・諸施設/独身寮(基準あり)、転勤時の住居貸与、保養所

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォロー研修、キャリア開発研修、スキル選択型研修、 管理職研修、職種別職能専門研修、語学研修、通信教育、各種セミナー、 外部セミナー派遣 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者76名(対象者76名) 男性:育休取得者18名(対象者45名) 実績年度: 2021 育児休業取得率(2021年度) 女性100% 男性39.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 100a2c9627d0bd30

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