技術部門(技術開発・設計)

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、日程のご案内をします。ご希望の日程をご返信ください。 ★ この求人のおすすめポイント ★ ➀ ニッチな「磁力」技術で世界を動かすソリューションスキル 70年以上にわたり培った独自のマグネット応用技術は、工作機械、自動車、環境など、幅広い産業の根幹を支えています。 特定の製品に依存せず、多岐にわたる分野の課題を解決するため、あなたのアイデアと技術力が活かせるフィールドです。 ニッチでありながらも、世界で通用する専門性と課題解決能力が身につきます。 ➁ 高い定着率と安定した働き方 長期的な成長を約束 新卒の入社3年後定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上と、社員が安心して長く働ける環境です。 平均残業時間は月12.0時間、有休取得平均日数も15.0日と、ワークライフバランスを大切にしています。 仕事に集中し、プライベートでリフレッシュするサイクルが確立されています。 ➂ 技術と営業が一体となる「特殊品製作」での高い介在価値 私たちの強みは、標準品だけでなく、お客様の「特殊な要望」に応えるオーダーメイド品の開発力です。 営業がお客様の生産現場の課題を徹底的にヒアリングし、技術開発・設計がそれを実現する。 部門の垣根を越えた連携により、「どこにもない、唯一の製品」を生み出す。あなたの貢献実感が最大化されるプロセスです。 ★ 仕事内容 ★ 磁力応用機器の総合メーカーとして、開発・設計から販売・アフターサービスまで一貫して行います。 ◇ 技術開発・設計職について ◇ ■ 磁力の可能性を「形」にする、高度なモノづくり 工作機械、自動車、リサイクルなど、お客様の「こんなことができないか？」というオーダーに応えることが最大のミッションです。 標準品の設計や改良に加え、売上の多くを占める特殊品の設計を担当します。 お客様の製造プロセスや課題を正確に理解し、磁力計算、機械設計、電気制御などを組み合わせた最適な設計図を作成します。 機械系、電気・電子系、情報工学系などの専門知識を活かし、試作品の評価から量産化まで携わります。 ★ この仕事の面白さ ★ ■ 解決困難な「特殊な課題」に挑む、技術者としての誇り 競合他社が手を出せないような、難易度の高いカスタムオーダーに挑む機会が多いことが特徴です。 磁力の奥深さと、それを応用する設計技術を極められるため、あなたの専門性は陳腐化しません。 お客様から「カネテックさんにしか頼めない」と言われる時、大きな達成感とプロフェッショナルとしての自覚を得られます。 ━━━…★ こんな方が活躍中です！ ★…━━━ ◎ モノづくりが好き、という抽象的な興味で終わらず、「なぜその仕組みが良いのか」「どうすればより効率的か」を深く掘り下げて考えられる方。 ◎ 自分の専門領域を持ちながらも、新しい知識や技術（機械、電気、情報など）を貪欲に吸収し、多様な視点で問題解決に取り組める方。 ◎ お客様や社内のメンバーに対し、自分のアイデアや技術的な判断を論理的かつ誠実に伝え、チームで成果を出すことを重視できる方。 ◎ 長野という場所で、落ち着いた環境の中、特定の分野でキャリアを長く築き、プロフェッショナルを目指したい方。 ★ 説明会について ★ ⏰開催日時⏰ ※開催は3月以降を予定しております。 日程は決まり次第こちらに掲載します。 ※1月2月でのご参加を希望の方はインターン＆キャリアよりWEB説明会と仕事体験を実施しています。 ご希望の方はコース一覧もしくはタブの切り替えでインターンシップサイトよりご確認ください。 ★ カネテック株式会社について ★ ■ 70年超の歴史：ニッチトップ企業の安定性 創業1949年以来、一貫して磁力応用機器の分野を追求し、国内トップレベルのシェアを誇ります。 自動車、鉄鋼、環境、食品など、特定の業界景気に左右されにくい多様な顧客基盤を持つことが強みです。 2020年に長野県SDGs推進企業に登録されるなど、環境保全にも貢献しています。 ■ 勤務地の魅力：長野県上田市での働き方 本社・工場は長野県上田市に位置し、四季を感じられる豊かな自然環境の中で集中して業務に取り組めます。 技術部門は基本的に本社勤務で、転居を伴う転勤の心配はありません。 ★ カネテックのここがおすすめ！ ★ ■ 働きやすい環境と実績 平均勤続年数：20.0年（2024年10月時点） 月平均所定外労働時間：12.0時間（2023年度実績） 有給休暇の平均取得日数：15.0日（2023年度実績） 育児休業取得率：女性100.0%（2023年度実績） 休暇制度：誕生日休暇制度、リフレッシュ休暇など ■ 充実したライフサポート 社員食堂（1食300円前後、会社補助あり）、家族手当、社員持株会など、生活を支える福利厚生が充実しています。 ━━━…★ 研修体制について ★…━━━ ■ 匠制度（自己啓発支援）： 専門性を深めるサポート 新入社員研修に加えて、業務に必要な資格や自己啓発による資格取得を会社が費用面も含めて全面的にバックアップする「匠制度」があります。 技術のプロフェッショナルを目指すあなたの向上心を、会社がしっかりと支えます。 社外研修への参加も積極的に行えるため、外部の知識も積極的に取り入れられる環境です。