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新卒採用

住友電気工業 | 技術系総合職

住友電気工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■私たちの技術が、100年後の当たり前を創る 1897年の創業以来、 私たちは電線・ケーブル製造で培った技術を核に、 「エネルギー」「情報通信」「モビリティ」 といった社会に不可欠な領域で、 常に新しい価値を創造してきました。 海底ケーブルが国と国をつなぎ、 光ファイバが世界中の情報を瞬時に届け、 ワイヤーハーネスが自動車の進化を支える。 私たちの製品は、普段目に触れることは少ないかもしれません。 しかし、その一つひとつが社会の根幹を支え、 人々の暮らしの当たり前を創り上げています。 あなたも、その一員になりませんか。 ■技術系総合職の使命は、「未来社会の土台」を築くこと あなたにお任せするのは、 単なる製品開発ではありません。 材料というモノづくりの根源から、 世の中の課題を解決する技術を生み出し、 未来の社会基盤を創造する仕事です。 世界中の仲間と連携し、 時にはまだ誰も見たことのない技術に挑みながら、 「グリーンな地球と安心・快適な暮らし」の実現を目指します。 ■業務内容の具体的説明 配属後は、5つの事業分野のいずれかで、 研究開発、製品開発・設計、生産技術などの業務に携わります。 例えば、 ・洋上風力発電の送電を担う超高圧海底ケーブルの開発 ・次世代通信規格を支える超低損失光ファイバの研究 ・EVの性能を左右する次世代ワイヤーハーネスの設計 ・あらゆる電子機器に不可欠な最先端電子部品の開発 ・産業の基盤となる高性能な特殊金属線や工具の開発 など、活躍のフィールドは多岐にわたります。 ■専攻別「あなたの研究が、こう活きる」 あなたの専門知識は、私たちの未来を創る力になります。 【機械系】 自動車部品の構造設計、生産設備の開発、 超精密加工技術の開発など、 力学や材料、制御の知識を活かせます。 【電気電子系】 電力システムの設計、半導体デバイスの開発、 光通信モジュールの回路設計、 自動車の電装化技術開発など、 専門性を直接活かせる舞台が豊富にあります。 【情報系】 生産ラインのDX推進、AIを用いた開発プロセスの革新、 エネルギーマネジメントシステムの構築など、 ソフトウェア技術でモノづくりに変革を起こせます。 【材料・化学系】 当社の根幹を支える領域です。 新たな金属材料やポリマー、半導体材料の開発、 分析・評価技術の高度化など、 研究成果が新事業の種になります。 【物理・応用物理系】 光ファイバの伝送原理の探求、 化合物半導体の物性研究、超電導技術の開発など、 物理学の知見が最先端技術のブレークスルーに繋がります。 【土木・建築系】 海底ケーブルの敷設ルート設計や、 大規模プラントの建設プロジェクトマネジメントなど、 スケールの大きなインフラ事業で活躍できます。 ■仕事のやりがい・魅力 自分が開発に携わった技術が、 世界中の人々の生活を支え、 社会課題の解決に貢献する。 その手応えとスケールの大きさは、何物にも代えがたい魅力です。 世界トップクラスの技術に触れながら、 知的好奇心をとことん満たせる環境が、ここにはあります。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は、新入社員ひとりひとりに先輩社員がつくOJT制度で 実務経験を積みながら基礎を学びます。 その後も、階層別研修や選択型研修、 海外トレーニー制度などを通じて、 継続的なスキルアップを支援します。 将来的には、特定の技術を極めるスペシャリストや、 プロジェクトを牽引するマネージャーなど、 多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■世界を舞台に、技術で未来を拓く挑戦者へ 変化の激しい時代だからこそ、 社会の根幹を支える私たちの役割は、ますます重要になっています。 あなたの手で、次の100年の当たり前を創りませんか。 皆様の応募をお待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

住友電気工業株式会社 勤務地 勤務候補地:山形県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県

給与

月給290,000円~338,700円


給与詳細 基本給:月給 29万円 〜 33万8700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 博士卒/月給338,700円 大学院卒/月給307,200円 大学卒/月給290,000円 ※固定給に固定残業代を含まない ※固定給に一律手当を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 【一律手当】 家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日(2024年実績。完全週休2日制、年末年始、夏季、GWなど)、 年次有給休暇20日(計画有給休暇制度、時間単位有給休暇制度)、 積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇など)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険】 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、各種団体保険 【制度】 財形住宅貯蓄、企業年金基金、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度、 家賃補助制度、スポーツ活動奨励制度(同好会・サークル活動支援、個人のフィットネスクラブにかかる費用支援等)。 カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、ジョブリターン制度ほか。 【施設】 独身寮、社宅、研修センターなど カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能。 【その他サポート】 カフェテリアプラン補助増額 (カフェテリアプランの育児関連メニューおよびスポーツ関連メニューは1P=2円、介護・託児所・保育所関連メニューは1P=4円。) 在宅勤務制度、ボランティア休暇制度など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:239名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:211名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:198名 新卒離職者数:28名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:182名 女性採用者数:57名 ▼2023年度 男性採用者数:168名 女性採用者数:43名 ▼2022年度 男性採用者数:152名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.6年

研修

研修:あり SEIユニバーシティとして全300以上のコース(新入社員研修・階層別研修・指名型研修・選択型研修など)を整備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学学習支援、e-MBAプログラム、DX教育等

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員は配属後1年間メンターを中心にOJTを行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者46名(対象者46名) 男性:育休取得者246名(対象者249名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0f41bd7a371b6271

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