職種と仕事内容
仕事内容 店舗運営マネジメント（店長候補・エリアマネージャー候補） ■ 創業70年。「食のインフラ」企業へ。 「美味しさと価格を追求した商品」そして「社員の生涯設計」。 この2つを守り抜き、幸楽苑は次の時代へ進化します。 「美味しいラーメンを作る」だけでなく、「お客様がまた来たくなるお店を作る」仕事です。 【具体的な業務】 ・接客・調理オペレーション ※調理は自動化・マニュアル化が進んでおり、料理が苦手な方でも問題ありません。 ・アルバイトスタッフのマネジメント 採用面接、トレーニング、シフト作成、モチベーション管理。 ・1店舗あたり数十名のスタッフをまとめるリーダーシップが身につきます。 数値管理・販売促進 ・売上目標の管理、原価率のコントロール、地域に合わせた販促キャンペーンの実施など。 【キャリアステップ】 ▼ 一般社員（店舗オペレーションの習得） ▼ 副店長（店長補佐、計数管理の基礎） ▼ 店長（1店舗の経営責任者） ▼ ブロックマネージャー（複数店舗の統括） OR 本社スタッフ（商品開発、マーケティング、管理部門など） 【幸楽苑のココがスゴい！】 【Point 1】2028年、新工場稼働。 事業拡大＝「役職ポスト」激増。 成長中の今だからこそ、最短ルートで幹部を目指せます。 【Point 2】半年ごとのキャリア面談。 「ラーメン屋さん」で終わらせない。 マーケティング、人事、広報...「なりたい自分」を定期的に申告できます。 ※初期配属エリアも希望を優遇！ 【Point 3】安定して長く働く。 ・残業代は1分単位で支給 ・東証プライム上場の福利厚生 長く働ける環境で、経営スキルを磨いてください！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。