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新卒採用

ハウス食品・専門職スタート採用(知的財産)

食でつなぐ、共につくる、未来の笑顔を。

ハウス食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 専門職スタート採用(知的財産部門)では、大学や大学院等で知的財産について学んだことを活かし、入社後知的財産のプロとしてチャレンジをしながら、 ハウス食品グループ全体の知的財産戦略をリードしていただける方を求めています。 入社後は、千葉研究センターにあるハウス食品グループ本社㈱知的財産部に配属となります。 ■知的財産職のミッション 知的財産職のミッションは、 ハウス食品グループが生み出す「技術」という無形資産の価値を最大化し、 事業の成長に貢献すること。 知的財産部門として入社いただく皆さんには、 単に権利を守るだけでなく、 研究開発部門と深く連携し、技術を活用した事業戦略のパートナーとして 「攻めの知財」を実践するプロフェッショナルとなることが期待されます。 ハウス食品グループの知的財産部は、知的財産を企業の競争力に結びつけるマネジメントチームを目指しています。 ■業務プロセス詳細 研究開発のフローと並行し、 国内外特許等の出願権利化、特許調査、自社他社特許分析、技術関連契約、グループ各社の知的財産戦略の立案と実行を行います。 ■使用する技術・知識 知的財産に関する研究、資格(知的財産管理技能検定など) 英語力も、海外での権利化や交渉において重要な武器となります。 ■社内外との関わり 社内では、研究開発部門の社員と密に、連携しています。 社外では、国内外の特許事務所の弁理士・弁護士と密に連携し、 最適な権利取得を目指すとともに、共創パートナーの企業や研究機関との交渉の場に入ることもあります。 ■専門職としてのやりがい・達成感 研究で生まれた知的財産は未来の事業の種であり、それを形にしていくことで 価値を生み出し、企業の競争力の強化につながっていきます。 特許事務所では決して味わうことのできない、事業の誕生から成長までを当事者として見届け、貢献できる手触り感が、この仕事最大のやりがいです。 ■将来のキャリアモデル まずは知的財産部内で専門性を磨き、実務経験を積んでいただきます。資格等の取得なども支援します。 将来的には以下のようなキャリアが考えられます。 ・特許をはじめとする知的財産の「スペシャリスト」 ・知的財産部門全体を率いる「マネジメント(知的財産部長など)」 ・ブランド・商標に関わるグループ本社法務部(東京本社)への異動 ・知的財産の知見を活かし、経営企画や研究開発企画部門での活躍 知的財産のプロフェッショナルとして、経営の中核を担う人材へと成長していくことを期待しています。 ■ハウス食品について 「バーモントカレー」でおなじみの、 国内カレールウシェアNO1をもつ食品メーカーです! 今年で創業112年目を迎え、 ハウス食品グル-プの中核企業として活動しています。 ハウス食品にはカレー以外にも、シチューやレトルト、 スパイス、スナック、デザートなどの幅広いカテゴリーがあり、 シェアNO1・ロングセラー製品を複数持っています。 私たちはこれまでに、食のチカラを生かし、 お客さま新たな食の「文化」を創造してきました。 「カレーライス」文化の創造が、その代表的な例です。 海外においても、アメリカで展開している大豆事業(豆腐など)、 中国で日式カレーの展開など、現地の食文化に合わせた事業展開を行っています。 今後は、グローバルで「食で健康」をお届けし、 「未来の笑顔」をつくるため、グル-プ企業と連携し、 新たな価値創造へのチャレンジを続けます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

ハウス食品株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給259,600円~272,100円


給与詳細 基本給:月給 25万9600円 〜 27万2100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:259,600円(グローバル勤務手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:272,100円(グローバル勤務手当含む) 【手当】 通勤費、残業手当、ファミリーサポート手当、住宅手当、職責手当ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)※5.5ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり139時間30分 〜 170時間30分 1日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時間とし、5:00〜22:00の範囲で各自設定。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (土・日)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、5年目16日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創業記念日、特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、社員家族旅行、24時間健康相談サービス、全国海外提携保養所利用制度 その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:65名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:52名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:32名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年 2024年4月時点

研修

研修:あり 新入社員学習会、各部署学習会 ベーススキル強化学習会(論理的思考・問題解決) 3年目学習会(キャリア開発) 中堅リーダー学習会(課題解決力) 異業種交流学習会、国内・海外留職(越境学習)他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育 入社6年目迄の社員を対象に、基礎知識を学ぶ16コースの受講料の全額補助あり 全社員を対象に、上記以外の約100種のコースの受講料半額補助あり 自分磨き支援制度、リテラシー学習支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアサポート制度あり カウンセリング等の専門知識を持つ社員が、社員のキャリア開発を支援する制度。 社員各人と直接面談し、それぞれのキャリア開発を支援。

社内検定

社内検定等の制度:あり スパイスアドバイザー、スパイスマスター (スパイスに関する知識・活用法を習得し、お客様向けの講義が可能な社内資格)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間 ※2023年度実績 ※2018年10月から所定労働時間を7時間45分に短縮。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者47名(対象者62名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.2% ※2024年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0ec07c044bccee3e

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