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新卒採用

総合職(情報システム確約)

安定基盤でDX推進!福岡本社確約採用⭐

福岡倉庫株式会社|生活関連サービス、物流・運行管理、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 初任地は、福岡本社の情報システム課への配属となります。 ※総合職のため、将来的に転勤の可能性があります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 情報システム職への配属を確約!キャリアブレずに成長 ✅ 創業70年超の安定基盤で物流DXをリード ✅ 自社のシステムを開発・運用 ✅ ITスキルを活かし、会社全体の効率化に貢献 ⭐ 株式会社福岡倉庫について ⭐ 福岡の地で1948年の創業以来、 地域の経済と生活を支え続けてきた 総合物流企業です。 情報システム部門は、この安定的な事業を ITでさらに強化し、**デジタルトランスフォーメーション(DX)**を 実現する、まさに会社の中核を担う部門です。 既存のシステム運用だけでなく、 最新技術を取り入れた業務改善にも積極的に挑戦しています。 ✨ 事業の強み ✨ 70年以上の歴史に裏打ちされた信頼と安定性。 この安定基盤があるからこそ、 情報システム部門は長期的な視点に立ち、 安心して新しい技術やシステムに投資できます。 外部ではなく、自社内で企画・運用を行う ユーザー系SEとして、現場に近い場所で 大きな改善効果を感じられます。 ✨ 働く環境 ✨ 落ち着いた社風の中で、論理的思考を活かし、 冷静に仕事に取り組める環境です。 年間休日113日を確保しており、 学習やプライベートの時間も大切にできます。 配属は福岡本社を想定しています。 社内での学習意欲を高く評価します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたは物流現場と経営層の**「IT戦略の橋渡し役」**です。 具体的には、社内システムの企画・開発管理、 ネットワークやサーバーといったITインフラの運用、 そして現場の課題をITで解決するDX推進です。 自分の仕事が会社の生産性や効率化に 直結する、大きなやりがいを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ITスキルを活かして安定した会社で働きたい」 「システムで会社の未来を創りたい」 「コツコツと学び、長期的に専門性を高めたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 あなたの学習意欲と計画性を活かし、 物流という社会インフラをITで支えていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

福岡倉庫株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給230,000円~234,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万9000円 〜 21万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:234,000円 備考:総合職 住宅手当 一律21,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給いたします 基本給が年齢給+職能給で決定するため、採用時の年齢によって金額が異なります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ※勤続3年未満は80%支給のため3.6カ月分の支給、勤続4年目以降は4.5カ月分支給(2024年度実績)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 週休制(日曜) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員研修制度 ■退職金制度 ■社員研修制度 ■資格支援制度 ■奨学金代理返還制度 ■社員旅行 ■提携福利厚生施設の利用

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) ※営業所により異なり、上記いずれかに該当します

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 条件・待遇に違いなし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 対象社員 全社員対象 2023年度研修テーマ アンコンシャスバイアス研修 ハラスメントの原因となるアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)について学び、適切な対応で働きやすい職場環境をつくるための理解を深めています。 内容 ・アンコンシャスバイアスの基礎知識について学ぶ ・どういった発言、行為がバイアスにあたるのか具体例を通して学ぶ ・バイアスをかけない、ハラスメントを起こさないためにはどういったことを気を付けていくべきか など 研修担当 外部講師

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象社員 全社員 制度 資格取得の費用補助 内容 社内で案内をする指定講座を受講し、資格を取得・修了した方には受講料を会社が負担します。 また、一定の資格を取得した社員には、、賞与支給時に負担した費用に応じてプラスの査定を実施します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0e306e958bfaae67

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