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新卒採用

技術系総合職

世界が驚く次世代エコ技術を、自分の手に。ワクワクする挑戦を

常磐共同火力株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 「火力発電所って、難しそうな機械ばかりで自分にできるかな……」 そんな不安を感じる必要はありません。 私たちの仕事は、単に機械を動かすことではなく、地域の明かりと人々の暮らしを守ること。 専門知識は入社してからじっくり学べば大丈夫。 親子二代で勤める社員もいるほど、人を育てる文化が根付いた温かな現場があなたのステージです! ―――――具体的な仕事内容――――― ✅発電設備の運転管理: 中央操作室でモニターを見守り、安全に電気が送られているかを確認する「司令塔」の役割です。 ✅メンテナンス・点検: 巨大なボイラーやタービンが元気に動いているか、現場を歩いてチェック。 もし不具合があれば、ベテランの先輩と一緒に修理の計画を立てて直していきます。 ✅最新技術の運用: 世界中から見学者が来る最新設備「IGCC」の運転にも携われます。 地球に優しい未来のエネルギーを、自分の手で支えるやりがいがあります! ――――――この仕事の魅力―――――― ◆「半年間」もかけて、じっくり育てます◆ 「火力発電って何?」という状態でも大丈夫。 半年かけて座学と実機で教えますので、焦らず、あなたのペースで技術を自分のものにしてください。 ◆ワークライフバランスの充実◆ 完全土日祝休みはもちろん、有給取得も年平均16日と高く、自分の時間も大切にできます。 ◆安心の自己啓発支援◆ 資格取得の費用助成や130以上のeラーニングなど、あなたの「学びたい」を会社が全力で応援します。 「自分にできるかな」という不安が、いつの間にか「この街を守っている」という自信に変わる。 最初は専門用語がわからなくても、半年後には巨大な設備を愛おしく感じているはずです。 ベテランの技術を継承し、次世代のクリーンエネルギーを支える。 そんな誇り高いエンジニアとして、私たちと一緒に一歩を踏み出しませんか? あなたの挑戦を楽しみにお待ちしています! ―――――常磐共同火力とは?――――― 石炭火力発電において、70年以上の歴史と世界トップクラスの技術を誇る電力会社です。 一般的な火力発電の枠を超えた最新鋭のコンバインドサイクル発電(IGCC)に参画し、効率的でクリーンなエネルギーを創出しています。 入社後、最大半年にわたる手厚い研修や、大手電力グループ合同のスキルアップ研修など、文系・理系を問わず、一生モノの専門性を磨ける環境を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

常磐共同火力株式会社 勤務地 発電所:福島 ※勿来発電所(福島県いわき市佐糠町大島20番地) 本社:東京 (東京都千代田区神田須田町一丁目1番地) 勤務候補地:福島県、東京都

給与

月給225,000円~297,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 29万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 時間外勤務手当,交替勤務手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月,12月) 給与例 高専(本科)卒業見込みの方 月給:225,000円~203,000円 高専(専攻科)卒業の方 月給:250,000円~272,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円~272,000円 大学院(修士)卒業見込みの方 月給:275,000円~297,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間20分 〜 40時間 ◆発電所◆ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:50 備考:フレックス勤務制度あり ※標準労働時間:7時間40分 ◆発電所の一部グループ◆ 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):9時間15分~11時間15分(平均40時間) 備考:交替勤務…1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◆本社◆ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20 備考:フレックス勤務制度あり ※標準労働時間:7時間40分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 通常勤務者:完全週休二日制、国民の祝日、年末年始、5月1日(労働祭) 二交替勤務者(発電所の一部技術系グループ) 直勤務:8日に3日 年間休日:136日(交替勤務者の場合) ※年次有給休暇:入社3年目まで15日、4年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇、アニバーサリー休暇 特別休暇:結婚、出産、子の看護、忌服、年功慰労など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、住宅費補助制度、教育資金貸付制度、退職金制度、育児・介護休職・短時間勤務制度、社宅(家族・単身、いわき・東京)、独身寮(いわき)、社員食堂、保養所、クラブ活動、カフェテリアプランほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:6か月、半年経過後にはフォローアップ研修を実施 試用期間なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.3年

研修

研修:あり 新入社員研修,新入社員フォローアップ研修,階層別研修,管理職研修,eラーニングなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認定する資格の取得費用の全額補助および合格祝い金を支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日 有給休暇付与日数:勤続3年未満15日,勤続3年以上20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0e093c9059bc2c26

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