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新卒採用

現場事務スキルを獲得するお仕事(建設ディレクター土木・建築)

文理不問!現場監督を支える、代わりのきかない右腕に。

鎌田建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 あなたの「事務処理能力」が 建設の働き方を変える。 効率化のプロフェッショナルへ。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ 【当社の魅力はこちら】 当社は、土木・建築・住宅事業を 展開し、安定した経営を継続して います。 私たちが推進する最大の「コトづくり」 の一つが、社員の働き方改革です。 その核となるのが「建設ディレクター」 という専門職です。 この職種は、施工管理者が事務作業に 追われるという業界の課題を、 具体的な分業体制で解決するために 新設・強化されました。 あなたのサポートが、現場で働く 人々のウェルビーイングを最前線で 支える代わりのきかない存在です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【職種のミッション】 建設ディレクターのミッションは、 現場の事務作業を一手に引き受ける ことで、施工管理者をコア業務 (技術指導、安全管理)に集中 させることです。 あなたのサポートが、全社的な 残業時間の削減と生産性の向上 に直結します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【具体的な仕事内容】 土木または建築現場に入り、施工管理 者の事務・サポート業務全般を担当 します。 ◆書類作成と管理 役所に提出する申請書、報告書、 協力会社との契約書類などの作成を 行います。 ◆データ管理とIT活用 工事写真の撮影・整理・データ入力や、 工程進捗データの入力を行います。 PCスキルを活かせる業務です。 ◆コミュニケーションサポート 現場と社内、外部業者との間で、 資材発注や納期の調整、連絡事項の 伝達をサポートします。 【この仕事の特徴】 資材の運搬や危険を伴う作業は ありません。現場監督の隣で、 「現場事務のプロフェッショナル」 として活躍します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【やりがいと魅力】 ◆WLB実現への直接的な貢献 あなたの仕事が、現場監督の残業 時間を削減し、働き方を変える貢献 を肌で感じられます。 ◆専門知識の獲得 書類作成を通じて、建設業界の 専門知識や法規、図面の読み方など、 市場価値の高い専門的な事務スキル を身につけます。 ◆柔軟な働き方を実現 建設業で働きながら、事務職に 近い安定した勤務時間で、ワーク ライフバランスを重視した働き方が 実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当者からのメッセージ】 あなたの「しなやかさ」を、現場の 快適な環境づくりに活かしてください。 私たちはあなたの「代わりのきかない サポート力」を求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

鎌田建設株式会社 勤務地 本社/鹿児島県霧島市国分敷根141番地 ※UIJターン大歓迎です ※車・バイク通勤OK(駐車場代の負担無し) ※転居を伴う転勤はありません 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給185,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 通勤手当(実費支給・上限なし) 資格手当(上積制 最大月80,000円/例:施工管理技士2級 月30,000円、施工管理技士1級 月40,000円) 家賃手当(上限月15,000円) 家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月4,000円) 引越費用補助(一律30,000円 ※新卒者1回限り) 役職手当 住宅手当 時間外手当(全額支給) ほか

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 始業時刻:08時00分 終業時刻:17時00分 休憩時間:1時間00分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制/会社カレンダーあり 年間休日日数(日数):110日以上(2025年度は113日) 有給日数(下限):10日 有給備考:※入社半年で10日付与(最大40日) 備考:特別有給休暇(インフルエンザ、新型コロナウイルス等) 休暇制度:GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 乳がん検診(会社負担) 資格取得費用補助 各種祝金(成人・結婚・出産) 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰(金一封) いきいき人間表彰(金一封) 社内積立制度 慶弔見舞金制度 鹿児島県建設業企業年金基金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースあり(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 平均年齢:48

研修

研修:あり ・新卒内定者研修 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・その他:職層別研修、マネジメント研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 資格手当

メンター制度

メンター制度:あり 現場指導者、教育調整係、総務部研修担当が新入社員に対しての入社後フォローを行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 必要に応じて、キャリアコンサルティング(外部)との面談の場を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.8% 女性管理職比率:9.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0dc113bf0f45aa60

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