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新卒採用

総合職(企画・管理、運営、地域連携)

安定基盤で働く!空港と地域を繋ぐ総合職✨

一般財団法人成田国際空港振興協会|航空運輸・空港運営、官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 協会の事業内容全般(企画、管理、広報、旅客対応、フィールドワークなど、配属先による) 当協会の事業内容全般にてご活躍いただきます。 配属先により旅客対応業務やフィールドワークなどを担う場合もあります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 公益性の高い成田空港の運営に企画・管理の立場で貢献 ✅ 配属先により多様な業務を経験し、幅広いスキルを習得 ✅ 転居を伴う転勤なし!成田という地域に深く根差して働く ✅ 年間休日約120日、育休取得率90%以上で安定したキャリア ✅ 英語力を活かせる国際的な環境で活躍できるチャンス ⭐ 一般財団法人成田国際空港振興協会について ⭐ 当協会は、日本の玄関口である 成田空港が円滑・便利に機能するための 支援を目的に設立されました。 空港利用者や従業員へのサービス提供、 空港周辺地域との調和促進、 環境調査や広報活動など、 空港インフラを支える公益性の高い 幅広い事業を運営しています。 ✨ 事業の強み ✨ 一般的な企業では経験できない 「空港運営」と「地域貢献」が一体となった ユニークな事業を展開しています。 例えば、空港内託児施設の運営や 地域スポーツ大会の開催、広報活動など、 人・地域・空港の調和を目的とした 多角的なアプローチが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 財団法人ならではの安定性が特徴です。 年間休日は約120日を確保しており、 育児休業取得率は90%以上と ライフステージの変化にも対応できる 働きやすい環境が整っています。 住宅手当、扶養手当といった手当や 退職金制度なども充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総合職は、当協会の様々な事業を 幅広く担当し、キャリアを築くポジションです。 企画立案から実務運営まで携わるため、 多様なスキルが身につきます。 日本の空の玄関口という大きな舞台を、 裏側から支える社会的責任とやりがいを 強く感じることができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「一つの分野に限定せず幅広く活躍したい」 「社会貢献度の高い仕事で成長したい」 「英語力を活かしながら企画や運営を担いたい」 そんな意欲的なあなたを歓迎します。 転勤がないため、じっくりと腰を据えて 空港の未来を一緒に築いていきましょう。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

一般財団法人成田国際空港振興協会 勤務地 成田国際空港内 勤務候補地:千葉県 ※出向があります 出向先企業名:成田国際空港株式会社など

給与

月給211,900円~234,200円


給与詳細 基本給:月給 21万1900円 〜 23万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※既卒の方も同様 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ※2026年4月よりベースアップを予定しています。 高専 卒業見込みの方 月給:211,900円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,200円 ■手当 通勤手当 扶養手当 住宅手当 時間外勤務手当 夜勤手当 環境計量士資格手当 終日巡回業務手当 呼出待機手当 トライリンガル手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職・技術職) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:配属先によりシフト勤務の場合あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:約120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:健康診断休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:成田国際空港株式会社厚生会、独身寮、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年 ※2025年5月時点、正規職員(正職員・特定職員)の平均です

研修

研修:あり 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得手当支給有り

メンター制度

メンター制度:あり フレッシュマントレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0db91f3ec04b5da4

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