アサヒグループ食品|技術職B(研究部門)コース

職種候補が複数あり

仕事内容 …………………………………… ▼技術職B（研究部門）コースとは 初期配属が「研究部門」配属となります。 「おいしさ＋α」を 高い技術とひたむきな努力で 実際に形にしていく部門です。 どんなに素晴らしいアイデアがあっても 実現できなければその価値を お客様へ届けることはできません。 アサヒグループ食品では 高い技術と挑戦する姿勢を活かして、 様々な付加価値を持った商品を 世の中に生み出してきました。 研究部門では、 ・商品のコアになるような 技術や素材を開発・探索する「技術開発」 ・その技術を活用し実際の商品を 開発する「商品開発」 の二つの職種があります。 マーケティング部門・生産部門と 連携し、より良い商品を 世の中に生み出すために試行錯誤しています。 ※総合職採用となるため、 初期配属以降は各職種にまたがる 配置転換を実施する可能性があります。 （初期配属以降の配置転換はすべての職種が対象です。） …………………………………… ▼初期配属先 技術開発、商品開発など 原則研究所配置となります。 研究開発部門では、 これからの商品やサービスの種と なるものを見つけるための 基礎研究を行ったり、 新商品の開発や、 商品の設計品質の決定を行います。 マーケティング部や 生産部と協力しながら、 お客様にお届けしたい商品の アイデアを実際に形にしていく業務になります。 …………………………………… ▼こんな人にオススメ ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・目標実現に向けて前向きに努力し続けることができる方 …………………………………… ▼アサヒグループ食品のキホン ー 01.食品会社が「食」を通してできること 人々が今、何を求め 必要としているのか。 ライフスタイルの変化やトレンドに合わせて、 食を通してお客様の生活を豊かにしつつ、 感動や驚きといった新たな価値提供の実現を目指す。 つまり、食品会社の仕事とは、 「お客様ひとりひとりの毎日の笑顔」を 育むこと、とも言えるのです。 ー 02.自社ならではのアイデアと技術で 新たな価値を提供したい 人々の心を掴む新たな価値を 生み出すために必要となるのが、 他社にはない独自性です。 アサヒグループ食品は、 培った技術やノウハウ、 知見を活かし、 おいしいだけではない、 「+α」の価値を提供してきました。 ＃エビオス錠の販売 ＃フリーズドライ加工技術の発明 ＃国産初の育児用粉ミルクの開発 ー 03.お客様のニーズにもっと応えたい それがさらなる成長のきっかけに お客様からの幅広い支持を得ることで、 アサヒグループ食品には 市場の流れを読むノウハウが蓄積されていきます。 そこから見えてくるのは、 新たなニーズや価値創造への可能性。 「もっとお客様にとって よいものをつくりたい」 その挑戦に向き合う結果、 さらに新たな商品が生まれていきました。 ー 04.多様化するライフスタイルに対応でき、 ベビーからシニアまで 寄り添う商品をラインアップ アサヒグループ食品は ベビーからシニアまで、 多様な層をターゲットにした商品を 多数取り揃えています。 この幅広い商品力を武器に、 多様化するライフスタイルに対応していきます。 ー 05.アサヒグループの 「食」を担う存在として 新たな価値創造を 可能とする土台をつくっていく 「期待を超えるおいしさ、 楽しい生活文化の創造」を 理念として掲げるアサヒグループ。 アサヒグループ食品はその一員として、 「食」の分野からアプローチし、 グループの成長に貢献していきます。