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新卒採用

NSK(日本精工) | 技術系総合職

若手に任せる。失敗を恐れない。挑戦の先に、本物の技術者へ。

日本精工株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■未来を動かす、見えないヒーロー。 EV(電気自動車)の静かな走り、 洋上風力発電の巨大なブレード、 最先端の医療機器、そして宇宙へ飛ぶロケット。 そのスムーズで安全な「動き」の裏側には、 必ず私たちの技術が生きています。 日本精工(NSK)は、100年以上前に 日本で初めてベアリング(軸受)を生み出したパイオニア。 摩擦を自在にコントロールするコア技術を武器に、 あらゆる産業の進化を支え、 人々の暮らしと地球環境の未来に貢献しています。 あなたも、世界トップクラスの技術者集団の一員として、 ものづくりの根幹を支え、「新しい動き」を創造しませんか。 ■技術者の使命は、最高の品質を世界に届けること。 技術系総合職(フィールド・スタッフ)の舞台は、 NSKの技術力の心臓部である、国内外の生産工場です。 最先端の生産ラインを構築する「生産技術」、 製品の信頼性を最後の砦として守る「品質保証」。 これらの領域で、ものづくりの原理を深く理解し、 より効率的で、より高品質な生産体制を追求することがミッションです。 単に設備を設計したり、製品を検査したりするだけではありません。 世界中の拠点や開発部門と連携し、 時にはお客様の元へ直接足を運び、課題を解決に導く。 大きな裁量権のもと、グローバルな視点で NSKのものづくりを革新していく。 それが、この仕事の醍醐味です。 ■あなたの研究が、NSKの未来を創る力になる。 NSKの強みは「トライボロジー(摩擦制御技術)」 「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」という 4つのコアテクノロジー。 あなたの専門知識は、これらの技術を進化させる上で不可欠です。 【機械工学】 流体力学、材料力学、熱力学、精密工学の知識は、 ベアリングの設計や生産設備の開発に不可欠。 ミクロン単位の精度を追求し、 究極のなめらかさを実現してください。 【電気電子工学】 モーター制御、センサー技術、回路設計の知識は、 電動化製品やスマートファクトリーの推進に直結します。 メカとエレクトロニクスの融合で、 これまでにない付加価値を創造できます。 【情報工学】 プログラミング、データ解析、AIのスキルは、 生産工程の自動化や品質予測システムの開発で活かせます。 膨大なデータを解析し、 ものづくりの未来をデザインしてください。 【物理学】 物理現象の深い理解は、 摩擦や潤滑のメカニズムを解明する上で大きな武器になります。 シミュレーション技術を駆使し、 未来の製品の性能を予測・設計する役割を担います。 【材料工学】 金属、セラミックス、高分子など材料の知識は、 製品の耐久性や性能を極限まで高めるために不可欠。 過酷な環境にも耐えうる、 次世代の材料開発に挑戦してください。 【化学工学】 有機化学、高分子化学、電気化学の知識は、 潤滑剤(グリース)や表面処理技術の開発で活かせます。 製品の寿命を飛躍的に延ばす、 新しいソリューションを生み出してください。 ■世界で通用する技術者へ。成長を加速させる環境。 入社後は、製品知識やコア技術を学ぶ集合研修からスタート。 その後、各工場でのOJTを通じて、 ものづくりの最前線で実践的なスキルを磨きます。 若手でも積極的に海外出張やプロジェクト参加の機会があり、 世界中のエンジニアと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 将来的には、特定の技術分野のスペシャリストや、 海外拠点のマネジメントなど、 あなたの意欲次第で多様なキャリアパスを描くことが可能です。 挑戦を歓迎し、成長を全力でサポートする。 それがNSKのカルチャーです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本精工株式会社 勤務地 世界31カ国・地域 200拠点 勤務候補地:福島県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、滋賀県

給与

月給220,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■月給 博士了: 292,200円 修士了: 275,000円 学士卒(大学学部卒/高専専攻科卒): 252,000円 ■手当 家族手当、住宅手当、時間外労働手当、通勤手当、食事補助など ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 〜 7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※15日~20日(入社時10日、入社後最初の11月に15日、以降1年毎に付与、最大20日、次年度繰越し有り) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度: 社員預金、財形貯蓄、持株会、住宅・一般融資他 施設: 寮、社宅、保養所他 健康: 定期健診、健康保険による各健康診断 出産と育児の支援: 産前産後休暇、育児休業制度、配偶者出産休暇、育児のための勤務時間短縮制度 その他: 再雇用希望登録制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修(入社後約1ヶ月間、研修を実施) ・工場での生産実習(約3ヶ月間、2024年度実績) ・フォローアップ研修(入社~2年間で3回実施) その他階層別研修、選抜教育、専門教育 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育講座、TOEIC

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格時に管理職研修あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者179名(対象者215名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0dad516505db0897

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