営業・人材コーディネーター

仕事内容 企業と「働きたい人」を繋ぐ、社会に不可欠な仕事です。 ”対：企業” 製造、物流、オフィスなど様々な企業の「人が足りない」 「採用がうまくいかない」といった課題をヒアリングします。 単に人を紹介するだけでなく、業務の進め方自体を提案する （業務請負や採用コンサル）こともあります。 ”対：求職者” 「どんな仕事がしたいか」 「どんな働き方を希望するか」 希望やスキルを丁寧に伺い、 最適な職場を紹介します。 ”マッチング後” 企業と派遣スタッフ、 双方が満足して働けるよう、 日々のフォローや労務管理、定着支援まで担当します。 まさに「企業の採用担当」と 「求職者のキャリアアドバイザー」 両方の役割を担う仕事です。 ◆当社について◆ 私たちは「人材総合サービス企業」です。 人材派遣や業務請負（EMS）を軸に、 製造、物流、 オフィスワークなど 幅広い分野で、 企業の事業活動と、 働く人々のキャリアを 力強く支えています。 ◆当社の特徴◆ ”キャリアプラン” 人材コーディネーターの仕事は、 「営業」「採用」「労務」 「コンサルティング」など、 企業の「人事機能」の多くを実践で学べるのが特徴です。 「人材のプロ」として、どこでも通用する ポータブルスキルが身につきます。 ”職場環境・社員育成” 入社後3ヶ月間の研修で、 基礎からしっかり学べるため、 現時点での知識は問いません。 アポイント担当のサポートや iPadでのプレゼン導入など、 効率的に業務を進められる 体制も整っています。