オフィス環境を考える設計職

仕事内容 ■設計職のポイント ✅「空間×働き方」をデザインする、一歩踏み込んだクリエイティブ ✅ リモートワーク可・フレックスタイム制度あり、残業月12.6hで私生活も大切に ✅ 自身の設計が、企業のパフォーマンスを最大化させる ※入社後は、オフィス空間のデザイン・設計（FD領域）をメインに担当していただきます。 ■ゼロインの「設計職」とは クライアント企業の経営課題を「空間」というハード面から解決するお仕事です。 単に見栄えの良いオフィスを作るのではなく、 そこで働く人の動きやコミュニケーションの質を考慮し、 「最高のパフォーマンスを生む場」を設計します。 ＜＜コンセプト設計・要件定義＞＞ 「社員が自然と集まる空間にしたい」 「集中と交流を両立させたい」など、お客様の要望をヒアリング。 ビジョンに基づいたオフィスのコンセプトを立案します。 ＜＜空間デザイン・レイアウト作成＞＞ CAD（AutoCAD等）を用い、具体的な図面やパースを作成します。 動線計画や什器の選定、照明・色彩計画までトータルにプロデュース。 自社のオフィスも、移転プロジェクトで策定したオフィスコンセプトをもとに、 多様な働き方を実現する多様なエリアをつくり、 幅広いメーカーの什器・家具を取り入れることで、 モデルケースとなるオフィスを目指しました。 ＜＜プロジェクトマネジメント＞＞ 設計して終わりではなく、内装業者や什器メーカーとの調整、工事の進捗管理まで担います。 自分の描いた図面が、実際にカタチになるまで責任を持って見届けます。 「働き方の未来を空間で表現する」プロフェッショナルを目指す仕事です！ ■仕事の楽しさ・やりがい ★自分のデザインが、企業の「文化」を変えていく★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「レイアウトを変えたら、部署を越えた会話が3倍に増えた」。 そんな風に、自分が引いた一本の線が、働く人の行動や企業の空気感まで変えていく。 空間の持つ影響力をダイレクトに実感できるのが、この仕事の醍醐味です！ ★設計職としての「論理的な課題解決力」の習得★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゼロインの設計は、意匠（美しさ）だけでなく、機能（働きやすさ）の根拠を求められます。 「なぜこの配置なのか」を論理的に説明し、お客様の経営課題を解決する経験は、 デザイナーとしての市場価値を圧倒的に高めます！ ■ゼロインってどんな会社？ 株式会社ゼロインは、企業の「働く環境」を専門に扱っています。 『すべての“働く”を元気にする』という理念のもと、 組織の活性化や業務の最適化を支援しています。 単なる「提案」で終わらず、お客様の社内に入り込み、変革を実現します。 ＜＜ゼロインの特徴＞＞ ――――――――――――――――――――― 1. 「総務」を、経営を加速させる戦略部門へ ――――――――――――――――――――― ゼロインの事業は、「コンサルティング」と「アウトソーシング」に分類されます。 顧客課題を整理し、自社ノウハウをもとに目指すビジョンや 実現に向けた道筋を立案する仕事が「コンサルティング」。 顧客がリソース（人手）やスキル（専門性）の問題で 実行できない業務を多様な人材で代行する仕事が「アウトソーシング」です。 ゼロインはバックオフィスという事業領域において、 この「コンサルティング」と「アウトソーシング」を 高いレベルで両立させている珍しい会社です ―――――――――――――――――――――――― 2. 「場所・心・仕組み」を統合したソリューション ―――――――――――――――――――――――― ・オフィス空間のデザイン（ハード面） ・社内イベント等のコミュニケーション施策（ソフト面） ・そして業務プロセスの改善（仕組み面） これら3つの領域を掛け合わせることで、 お客様の組織課題を根本から、かつトータルに解決できることがゼロインの強みです！ ――――――――――――――――――――― 3. 自らが「新しい働き方」のモデルケースに ――――――――――――――――――――― ゼロインにはオフィス空間をプロデュースする事業（ファシリティデザイン事業）があるので、 プロジェクトで策定したオフィスコンセプトをもとに、 ファシリティデザイン事業のメンバーが設計・デザインを行い、つくりあげています。 多様な働き方を実現する多様なエリアをつくり、幅広いメーカーの什器・家具を 取り入れることで、モデルケースとなるオフィスを目指しました。 平均残業16.7時間、平均勤続10.5年といった数字が示す通り、 プロとしての成果と、個人の充実したライフスタイルを両立できる環境を自ら体現しています。