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新卒採用

ライフスタイルアドバイザー(販売職)

学部学科不問|研修でしっかり成長、働きやすい福利厚生も充実

株式会社ニチコム|家電小売、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 \茨城県南エリアでスマホショップを展開/ 【平均勤続年数は約6年、平均年齢33歳】 【充実した福利厚生や育児休暇制度あり】 【先輩がサポートするメンター制度導入】 スマホやネット回線などのサービスを通じ、 お客様の課題を解決するパートナーとして 活躍できます。 最適な提案で「ありがとう」をもらえる 瞬間がやりがいです。 =================== 【仕事内容】 当社の店舗では、 スマホや関連サービスの提案を中心に、 お客様の暮らしをサポートします。 <具体的には・・・> ・来店された方への受付対応 ・商品や料金プランの案内 ・故障時のサポート など お客様一人ひとりのライフスタイルに 合わせた最適な選択肢を 一緒に考えるのが私たちの役割です。 また、スマホアクセサリーの在庫管理や、 スマホ教室での操作レクチャーも。 地域のICT拠点として、誰もが安心して 通信サービスを利用できるよう お手伝いします。 <入社後は・・・> 約4週間の研修で、接客マナーや 商品知識をしっかり学びます。 その後は店舗に配属され、先輩と一緒に 実務を経験しながら成長。 =================== 【勤務先候補地】 *ドコモショップ守谷店 (茨城県守谷市本町288-1) *ドコモショップ水海道店 (茨城県常総市水海道淵頭町2903-1) *auショップ守谷 (茨城県守谷市けやき台5-9-6) *auショップみらい平 (茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘1-1-2) *auショップ取手市役所前 (茨城県取手市寺田字原谷5203-1) *ソフトバンク守谷 (茨城県守谷市松ケ丘1-4-2 松ケ丘ビル1階) *ソフトバンク取手 (茨城県取手市寺田遠藤前5001-3) =================== 【 株式会社ニチコム 】 茨城県南エリアで、ドコモ・au・ ソフトバンクのショップを運営しています。 私たちの仕事は、 ただ電波をつなぐだけじゃありません。 その先にある「人と人のコミュニケーション」 を大切にしています。 社員が笑顔で働ける環境を整えることが、 お客様の笑顔につながる ――そんな想いで会社づくりをしています。 地域のモバイルライフを支えながら、 笑顔とつながりを広げていく。 それがニチコムの目指す姿です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニチコム 勤務地 ・ドコモショップ守谷店 ・ドコモショップ水海道店 ・auショップ守谷 ・auショップ ・auショップ取手市役所前 ・ソフトバンク守谷 ・ソフトバンク取手 勤務候補地:茨城県

給与

月給235,000円~245,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【固定残業代について】 ・固定残業時間を超過した場合は、追加で残業手当を支給いたします。 ・なお、入社後3か月間の研修期間中は、固定残業ではなく通常の残業時間として扱い、実際に働いた分を1分単位で計算して支給いたします。 【別途支給の手当】 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・職責手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・子育て手当 【昇給】年1回(4月) ※昨年度7,300円(平均7110円) 【賞与】年2回(7月、12月) ※昨年度実績2.75か月分 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:21万円~23万5,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:22万円~24万5,000円 --------------- 【モデル例|大卒/入社10ヶ月】 総支給額:25万8750円 ・基本給 :22万円 ・残業手当:2万8,750円(17時間の場合) ・資格手当:1万円(試験に合格した場合) ※上記の他、該当者には 特別に支払われる手当があります。 ※欠勤控除あり (基本給+手当)÷21.25

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30~18:30(実働8時間) ※19時閉店のため残業あり (残業代付与あり)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制/月8~10日休み) ★翌月の希望休を2日まで申請いただけます。 いただいた内容をもとに、各店舗にてシフトを作成いたします。 *年間休日115日 *有給休暇(入社時に10日付与) 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇 *産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財産形成 ・退職金制度 ・借り上げ社宅制度 ・子育て社員制度 ・永年勤続表彰ほか各種表彰制度 ・親睦会費助成制度 ・ポジティブ・オフ制度 ・資格取得支援制度あり ・社宅・家賃補助制度あり 【新入社員向けプログラム】 *新入社員研修 *通信業界研修 *行動スタイル研修 *3ヶ月振り返り研修 *フォローアップ研修 【若手社員向けプログラム】 *情報管理研修 *意識改革研修 *行動スタイル別 接客基礎研修 *行動スタイル別 接客臨店研修 *階層別ステップアップ研修 【各キャリアには資格認定制度】 それらの資格取得にかかる費用を 会社が負担するのはもちろん、 合格すれば月額最大5万円の 資格手当も支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙 ※喫煙専用室設置あり ※喫煙専用室以外の対策あり (喫煙所の場所は店舗による)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【残業代について】 入社後3か月間の研修期間中は、固定残業ではなく通常の残業時間として扱い、実際に働いた分を1分単位で計算して支給いたします。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 新入社員向けプログラム・若手社員向けプログラム

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格認定制度あり

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.4時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0d5af7bf4dbc03b4

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