仕事内容 ■□■□ こんな会社です！ ■□■□ 創業65年、築地市場内での荷車行商が原点。 現在は首都圏に青果専業のスペシャリティ・ストアを運営、首都圏の駅ビルや大型郊外SC等に30店以上を展開中です。 歴史ある老舗でありながら、健全で筋肉質な財務体質をもち、無借金経営の堅実な企業でもあります。 ■□■□ 新卒募集の背景 ■□■□ ここ数年で東京都内から神奈川県内への出店を加速しています。企業全体ではスクラップ＆ビルドを繰り返し、店舗効率が年々向上。年間売上100億円を2027年度に突破の見込みです。この成長ペースを加速すべく、若手登用に注力しています。 また現在は『第２の創業期』・世代交代フェーズにあります。企業スピリッツを継承しつつ新しい企業価値を創造すべく、次代を担う新入社員の採用に積極的に取り組んでおります。 ■□■□ こんな企業風土 ■□■□ 『明るく！楽しく！元気に！』 地域のお客様に愛されるお店を目指す！ 市場から直接仕入れた新鮮な野菜やフルーツを扱っており、関東圏のショッピングモールや駅ビルなどで商い中です。 小売業としては珍しく青果市場での売買参加権をもち、市場直送による低流通コスト・産地との密接なネットワーク・品質を見極める高い経験値を背景に、高クオリティな商品をリーズナブルなプライスで提供。それぞれのお客様からの圧倒的な支持を得ております。 ■□■□ キャリアプラン ■□■□ 行動できる人材⇒『考・動できる人財』へ！ 入社後は売場での経験を重ね、チーフ、店長とステップアップを目指しましょう。店長とは店舗オペレーションにたずさわる会社の『かなめ』であり、自ら考え・自ら行動できる、もっともやりがいのあるポジションです。 その後、店舗指導者としてのスーパーバイザーや店舗スペシャリスト、本部での店舗開発・人事・総務・経理などのバックオフィス業務、物流担当など現場を支えるポジションを目指していただくこともあります。 ■□■□ 仕事内容と学ぶコト ■□■□ 1）季節毎の商品情報・知識を深める ≫顧客対応の習得、顧客満足の獲得へつなげていきます。 2）在庫と目標売上のバランスを学ぶ ≫将来的な店長・チーフ以降のポジションでの発注業務の実施に備え、利益最大化・発注精度のアップにつなげます。 3）加工・包装・値付けの業務に習熟 ≫顧客分析・売上動向を反映し、お客様が手に取りたくなる＝販売プロモーション力を身に付けます。 3）アルバイトスタッフとの関係構築 ≫円滑な業務遂行のため、働きやすい環境づくりを行う。また将来の業務進行管理・シフト管理を実践できるよう人的マネジメントを身に付けます。 ■□■ 神奈川内の店舗立地 ■□■ 県内には8店舗を構えています。 うち6店舗はJRまたは私鉄の駅から直結～徒歩５分以内と利便性が高く、徒歩圏人口の厚みがあり日常利用の頻度が高いロケーションです（★印のついている店舗）。それ以外の店舗も集客力の高い郊外GMSであり、多くのご来店が見込まれています。 【 県内店舗 】 ★ラゾーナ川崎プラザ（川崎市）、★MARK IS みなとみらい、★上大岡ｍｉｏｋａ、トレッサ横浜（以上、横浜市）、★テラスモール湘南、藤沢トレアージュ白旗店（以上、藤沢市）、★ボーノ相模大野店（相模原市）、★マルイファミリー海老名（海老名市）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。