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新卒採用

一般行政職|事務職(一般事務・事業運営・企画立案)

成長都市/19万人を支える/多様なキャリア/年休123日

東広島市|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 市民の「笑顔」と まちの「未来」をつくる仕事 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 幅広い業務を通じて 19万人の市民生活を支えるやりがいがあります! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 広島大学や先端企業が集まる「成長都市」でのまちづくり ✅ ジョブローテーションで様々な分野を経験しスキルアップ ✅ 完全週休2日制&充実の福利厚生でワークライフバランス◎ ✅ 研修制度が充実しており若手職員も着実に成長できる環境 ✅ 企画・福祉・広報など幅広いフィールドで活躍できる ◆求める人材◆ ー ✅ 学部学科不問(多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎) ✅ まちづくりや地域貢献に強い関心がある方 ✅ コミュニケーションを大切にし、チームで仕事ができる方 ◆向いている人◆ ー ✅ 人と接することが好きで、親身になって対応できる人 ✅ 変化を楽しみ、幅広い業務に好奇心を持って取り組める人 ✅ 地域の課題解決に向けて主体的に行動できる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー 事務職(一般事務・事業運営・企画立案) ◆仕事内容◆ ー 【まちづくりの「ゼネラリスト」として活躍】 デスクワークだけではありません。 市民との対話や、事業の企画立案など 多岐にわたる業務を担当します。 ✅ 市民課や福祉課などでの窓口対応・手続き業務 ✅ まちづくりのイベント企画や広報活動 ✅ 予算管理や議会対応、各種計画の策定 ◆仕事の魅力◆ ー 【市民生活を一番近くで支えるやりがい】 あなたのアイデアや対応の一つひとつが 市民の安心や笑顔につながります。 ✅ 制度や仕組みづくりから携われる社会貢献性 ✅ 様々な部署を経験することで広がるキャリア ✅ 成長都市ならではの新規プロジェクトに関わる機会 ◇08:30 登庁 メールチェックや本日の予定を確認。 窓口が開く前に準備を整えます。 ◇09:00 窓口・電話対応 来庁された市民の方の手続きや 相談に親身に対応します。 ◇12:00 ランチ お弁当や庁舎周辺のお店で リフレッシュします。 ◇13:00 企画・事務処理 補助金事業の企画書作成や 会議資料の準備などに集中します。 ◇15:00 打ち合わせ 部署内で課題解決に向けたミーティング。 チームで意見を出し合います。 ◇17:15 退庁 翌日の準備をして業務終了。 定時退庁日などを活用し プライベートも充実させられます。 (※業務内容や1日の流れは配属先により異なります) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東広島市役所について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広島県の中央に位置し 豊かな自然と歴史的な町並み そして広島大学を中心とした 学術研究機能が融合する 人口約19万人の元気なまちです。 「未来に挑戦する自然豊かな国際学術研究都市」 を将来都市像に掲げ 市民の皆様が誇りを持てる まちづくりを進めています。 ◆事業の強み◆ ー 【成長し続ける「未来志向」のまち】 多くの自治体が現状維持に留まる中 東広島市は人口も産業も 発展を続けている稀有な自治体です。 ✅ 大学や企業と連携したイノベーション創出 ✅ 活気ある産業集積地としてのポテンシャル ✅ 新しい都市機能をつくる前向きなプロジェクト ◆働く環境◆ ー 【公務員ならではの「安心」と「ゆとり」】 長く安心してキャリアを築けるよう ワークライフバランスの充実と 成長支援に力を入れています。 ✅ 土日祝休みで年間休日120日以上 ✅ 夏季休暇、家族看護休暇など豊富な休み ✅ 専門研修や階層別研修などの充実した教育体制 ~~~~~~~~~~~~~~ 東広島市は今 さらなる発展のフェーズにあります。 「安定」も「やりがい」も どちらも手に入れたいあなたを 私たちは待っています。 一緒に東広島の未来を 描いていきましょう。 ~~~~~~~~~~~~~~

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東広島市 勤務地 東広島市役所 (広島県東広島市西条栄町8-29) 勤務候補地:広島県

給与

月給207,000円~241,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 23万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 〜 7000円 ▶諸手当:扶養手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当 ▶昇給:年1回(1月) ▶賞与:年2回(6月、12月) 給与例 ▶大卒/事務職 月給:232,300円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:15(休憩時間 12:00~13:00) 希望に応じてフレックスタイム制度を利用できます(配属先によっては利用できないことがあります) コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~21:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶年間休日数:123日 ▶有給休暇:20日 ※採用時は15日 ▶休暇制度:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:※地方公務員のため雇用保険は対象外となります。 ※労災保険の代わりに公務災害という公務員専用の補償制度があります。 【福利厚生】 ・職員共済組合 ・職員互助会(体育・文化活動助成事業、健康増進等支援事業)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:21名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり ジョブローテーション  主に若手職員を対象として、事務系、事業系など部門内でジョブ・ローテーションを行ない、事業執行部門、管理部門などの各分野を定期的に経験させ、職務適性を確認するとともに、幅広い視野と職務遂行能力を持つ人材を育成しています。 チューター制度  新規採用職員が入庁後まもなく、同じ所属で身近な先輩職員(チューター職員)とともに仕事を行い、情報交換を行うことで、業務ノウハウの伝達や悩みの相談といった職場内でのコミュニケーションを円滑に進めることができるようにサポートしています。 資格取得支援制度  業務に役立つ技能などの講座受講や資格取得、技能検定受験といった自主的な学習・能力開発を行う、自己啓発意欲の高い職員を後押しする仕組みとして、経費の一部助成を行っています。 多様な研修メニュー  中堅職員、管理職を対象に、キャリアアップをする中で必要となるスキルを身につける研修を各課程で実施しているほか、研修メニューを多数用意しています。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目は配属先の先輩職員がメンターとなり、業務等について指導します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者24名(対象者36名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0cc02afb5ae76df0

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